安定基盤のラーメン屋のキッチン・ホール担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 40代・50代の飲食経験者も歓迎 ✅ これまでの経験をしっかり評価 ✅ 人気飲食ブランドを多数展開 ✅ さまざまな業態・店舗を経験可能 ✅ 店長・マネジメント経験も活かせる ✅ 上場企業グループの安定した基盤 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「飲食の仕事は好き。でも、この先も安心して続けられる環境を選びたい。」 そんな40代・50代の方へ。 株式会社CS-Rでは、これまで培ってきた調理・接客・店舗運営などの経験を活かしながら、長く活躍していただける方を募集しています。 当社の特徴は、一つの店舗・一つの業態だけではなく、個性の異なる人気飲食ブランドを多数展開していること。 スタミナラーメン、つけ麺、鶏白湯、豚骨醤油など、さまざまな商品・店舗づくりに触れられるため、これまでの経験を活かしながら、新しい知識やノウハウも身につけられます。 【✨個性豊かな人気ブランドを展開】 ▼すず鬼直伝 スタミナらーめん かわさ鬼 極太麺×濃い醤油×ニンニク×背脂が特徴の、パンチの効いたスタミナラーメン。 ▼麺屋周郷 別邸 雅 豚・鶏・魚介の旨味を凝縮した濃厚スープと、香り高い太麺を合わせたつけ麺専門店。 ▼麺屋周郷 鶏のとりこ 鶏と魚介の旨味を重ねた濃厚スープが特徴の鶏白湯専門店。 ▼わいず一門 池袋ラーメン梟 濃厚豚骨醤油スープ×中太麺が特徴の、本格濃厚ラーメンを提供する店舗です。 ほかにも個性豊かなブランドを展開しているため、一つの業態だけに縛られず、飲食経験の幅をさらに広げられます。 【✨これまでの経験が、しっかり活きる】 飲食店での調理や接客はもちろん、 ◎店長・副店長としての店舗運営 ◎新人・アルバイトスタッフの教育 ◎発注・在庫・シフト管理 ◎売上・原価などの数値管理 ◎店舗改善やオペレーション構築 など、これまで積み重ねてきた経験を活かせます。 「年齢的に転職が不安」 「もう一度ゼロから覚えるのは大変そう」 という方も、これまでの経験をベースに仕事をお任せしていくため、培ってきたスキルを無駄にする必要はありません。

求めている人材 【必須条件】 飲食業界での正社員社員雇用経験 【✨こんな方を歓迎します】 ◎40代・50代で転職を考えている方 ◎飲食業界での経験を活かしたい方 ◎ラーメン・飲食の仕事が好きな方 ◎安定した会社で長く働きたい方 ◎店長・マネジメント経験がある方 ◎新しい業態にも挑戦してみたい方 ◎これからも現場で活躍したい方

月給28万円～65万7000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万401円 〜 49万3677円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9599円 〜 16万3323円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与：年2回 昇給：年1回 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 店舗営業時間の中で8時間

休日休暇 ▼休日 月8日～9日休み 年間休日110日 ▼制度 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） アニバーサリー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（上限月4万円まで） 出張手当 育児支援制度 従業員持株会 社内表彰制度 各種イベントあり まかない補助あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 交通費支給
• まかないあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由