経験を活かせる新築RC建築営業職

【仕事内容】 【仕事内容】 受注営業と受注後案件のプロジェクトリーダーとして、次のような業務をご担当いただきます。 ■受注営業 会社全体で年間7～10棟の工事受注を行っています。 既存顧客である法人・企業様に対し提案営業を行っていただきます。 一人一人のお客様と深く付き合い信頼関係を構築することにより受注につなげます。 ■プロジェクトリーダー 満足のいく工事を行うために関係者をまとめ、工事完了までプロジェクトを推進します。 プロジェクトには、施主、設計事務所、近隣住民、当社工事部門、積算など多く方が関わりますが、「プロジェクト全体を把握し、各セクションの問題点を把握し、調整し解決する。」営業職にはプロジェクト推進にあたり大きな役割を担っていただきます。 ■部下育成業務 次世代を担う部下育成も大きな役割です。 人事評価制度、研修制度を利用しながら若手を育成していきましょう。 ※6カ月の試用期間があります(同条件) 【アピールポイント】 【仕事における満足度が高いです！】 受注活動だけでなく、プロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得ることができます。工事中におこりうるトラブルも担当者のみならず会社全体で対応していきますので、 皆で達成感を味わいましょう。 【自身の成長が感じられる環境です！】 高い交渉力、調整力、推進力が身に付きます。 交渉の相手は、施主となる企業様の部長や役員、場合によっては代表となります。お客様とは表面上のやりとりではなく、筋の通った交渉が必要になります。 一人前の対応ができる頃には、どんな職種役職であっても自信をもってできるはずです。人事評価制度を用い、効率よく能力を伸ばしていきましょう。 【持続的に働きやすい現場環境づくりを推進中！】 営業部はとにかく残業・休日出勤が少ないです！ 決められた時間のなかで行うことが仕事です。能力や目標に合わせて仕事量を計画していきましょう。自己マネージメントができなれば、他者をコントロールすることもできません。

【応募資格】 【必須条件】 【学歴】大学卒業以上 ・建築営業の経験がある方 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり

月給40万円～46万5000円 【給与】 月給 400,000円〜465,000円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 昇給：年1回(12月) 賞与：年2回(7月・12月固定2ヶ月+業績連動) 【想定年収】650万円～1200万円

シフト制 【勤務時間】 8：30～17：30(休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 残業あり(月平均20時間程度)

【休日休暇】 土、日、祝日(完全週休2日制) 夏季休暇、年末年始休暇など 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇 ※年間休日124日(年間カレンダーによる)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり ・役職手当：課長職42,000円～上限147,000円 ・工事手当：工事長60,000円～80,000円 ※工事期間中のみ対象 ・資格手当：1級建築士 60,000円、一級建築施工管理技士 40,000円 他 ・家族手当：配偶者10,000円、子10,000円 ※扶養対象者のみ ・住宅手当：15,000円 ※賃貸住宅手当制度利用者除く ・賃貸住宅手当：グループ管理物件に入居する場合、以下の補助を行います 礼金：1／3相当額(上限100,000円) 賃料：管理費込月額賃料 1／3相当額(月額上限50,000円) 1R～ファミリーまで対応、管理戸数 約4,000戸、空室物件から最適な物件を選択可 ・研修制度：入社時研修、OJT研修、資格講習受講(フルハーネス等)、eラーニング・グループ研修 ・資格支援制度：社外の講座一部会社負担で受講可能 ・自社株「株式累積投資」制度 ・財形貯蓄制度

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 賞与あり