出張買取営業|2年目年1000万円実績有|エリアマネージャー

仕事内容 ................................ ＊ここがポイント＊ ................................ ✅年収500万円～600万円スタート ✅賞与年2回 ✅昇給制度あり ✅役職手当あり ✅交通費支給 ✅転勤なし 最初から高水準の待遇を用意しているため、 転職直後の生活面でも安心しやすい環境です。 成果に応じた評価制度だけでなく、 賞与・昇給・役職手当など、長く働くほど将来設計を描きやすい制度も整っています。 研修制度や社会保険、健康診断補助などの基本的な制度も完備。 買取業界が初めての方でも知識を身につけながら、年収もキャリアも積み上げることができる環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3名限定の採用強化枠 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 営業で成果を出した先に、 支店長・エリアマネージャーを目指せる幹部候補ポジションです。 「今の年収に満足できない」 「営業経験を、次のキャリアにつなげたい」 「将来は人を育てる側、拠点を任される側に回りたい」 そんな成長意欲のある方に向けた採用枠です。 当社では、入社2年目で年収1000万円に到達した実績あり。 成果は、年収だけでなく役職や裁量にも反映される環境です。 ✔ 異業種スタート8割以上 ✔ 年間休日120日 ✔ 土日祝休み ✔ オープニングメンバー ✔ インセンティブ制度あり ✔ 残業ほぼなし ✔ 支店長・エリアマネージャーを目指せる 【仕事内容】 お客様のご自宅へ訪問し、 ブランド品・時計・貴金属などの買取をご案内する仕事です。 まずは現場で買取営業の基本を身につけ、 成果や適性に応じて、後輩育成・チーム管理・拠点運営にも関わっていただきます。 ▼主な仕事は ✅ お客様宅への訪問 ✅ ブランド品・時計・貴金属などの査定 ✅ 顧客情報の管理 ✅ 後輩社員への同行・育成 ✅ チームの行動管理・数値管理 【この仕事のポイント】 ただの営業職ではなく、将来的に拠点を担う幹部候補としての採用です。 最初から管理だけを任せるのではなく、 現場で成果を出しながら、営業力・査定力・マネジメント力を身につけていく流れです。 将来的には、支店長・エリアマネージャーとして、 チームづくりや社員育成にも関われるポジションです。 「稼ぎたい」だけで終わらず、 営業としての成果を、役職・裁量・キャリアにつなげたい方に合う環境です。

求めている人材 ◆未経験から挑戦可 ◆第二新卒・ブランクありも対象 ◆経歴・学歴不問 ◆20代～30代中心 ◆営業・販売・接客経験がある方は経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━ ⭕ 成果に見合う年収を手にしたい方 ⭕ 同世代より早く上のポジションを狙いたい方 ⭕ 将来は支店長・エリアマネージャーを目指したい方 ⭕ 人を育てる側、組織を動かす側に回りたい方 ⭕ 地方でも年収とキャリアを落としたくない方 ⭕ 独立や経営にも興味がある方 ━━━━━━━━━━ 逆に向いていない方 ━━━━━━━━━━ ・決まった作業だけをこなしたい方 ・成果に応じた評価に抵抗がある方 ・年収や役職より、変化の少ない環境だけを重視したい方 ・人との会話や提案に強い苦手意識がある方 年齢や経歴よりも、成長意欲や向上心を重視。 「稼ぎたい」の先に、役職・裁量・組織づくりまで目指したい方に合うポジションです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

892-0828鹿児島県鹿児島市金生町6−10キューブ鹿児島金生町5F-A 鹿児島支社 【交通手段】 交通・アクセス 朝日通駅から徒歩2分・市役所前駅から徒歩5分・いづろ通駅から徒歩5分

年俸500万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代：1ヶ月あたり1万8700円（固定残業時間：1ヶ月あたり14時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額など 1ヶ月あたり1万5000円 - ▼選べる給与体系▼ ・安定重視：月給30万円＋賞与年2回／賞与あり・インセンティブなし ・収入重視：月給21.5万円＋賞与年2回+売上最大20%インセンあり／賞与・インセンティブあり └ 入社後に変更も可能です！ ＼稼げるインセンティブ設定／ 当社は売上の最大20%をインセンティブとしてお渡ししています。 だから、頑張った分しっかり稼げるので、年収の中央値は600万円です！ 安心して仕事に向き合える「安定重視の給与設計」 頑張った分が毎月給与に反映される「インセンティブ重視の給与設計」 あなたはどっちの働き方がお好みですか？ 【給与例】 給与例 ＊インセンティブ収入例＊ 入社2か月の25歳の中途社員で月収50万円になった先輩も！ 初年度年収600万円以上も目指せる環境です◎ ＊月収例＊ （基本給＋インセンティブ22万円）※22歳・男性 ＊年収例＊ 2年目・24歳：600万円 3年目・35歳：950万円 2年目・40歳：1000万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8：30～18：00（実働8時間）

休日休暇 週休2日制（基本土日） 祝日 ＧＷ休暇 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇（計画的付与も実施） 慶弔休暇 誕生日休暇 産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与年2回（2月・8月） ■住宅手当（規定あり） ■社宅寮完備 ■交通費支給 ■役職手当 ■現場からの直帰可能 ■育児支援制度

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• 寮・社宅あり