統括エリアマネージャー(幹部候補)

仕事内容 2027年、小山のアパホテル内への出店が決定！ 【年2店舗以上のペースで急拡大】ポストが次々に生まれる組織で、あなたの席を用意しています。 私たちは、今年2026年3月に創業したばかりのスタートアップ企業です。 すでに大阪で2店舗（3店舗目計画中）、栃木（宇都宮・小山）で「餃子、中華、もつ焼き、大衆酒場、シーシャバー」という別業態の5店舗を展開。さらに、2027年には小山のアパホテル内テナントへの出店という大きなプロジェクトも動き出しています。 「年に2店舗以上」のハイペースで出店を計画している今、組織の足腰を強くし、店長やスタッフを支える【エリアマネージャー】が必要です。 私たちが求めるのは、数字だけを見る冷たい管理者ではありません。仕組みを作りながらも、現場の「人」と泥臭く本気で向き合える、そんな情熱を持った仲間を募集します。 【仕事内容】 宇都宮エリア（2店舗）および小山エリア（3店舗）の計5店舗のエリアマネージャーとして、店舗管理、巡回、オペレーションの仕組み化、そして何より「店長やアルバイトスタッフの教育・育成」をメインにお任せします。 将来的には、2027年予定のアパホテル内新店舗の立ち上げや、次々に生まれる新店のマネジメントへの参画も期待しています。 【管理対象の5店舗】 宇都宮エリア（2店舗）： 餃子、中華 小山エリア（3店舗）： もつ焼き、大衆酒場、ダーツ＆シーシャバー 【具体的な業務】 「人と向き合う」接客・調理指導と教育 週数回、各店舗を巡回。 ただ見回るだけでなく、自ら現場に入ってスタッフの見本となるサービスや調理指導を行います。 店長やバイトスタッフの悩み・課題に徹底的に寄り添い、信頼関係を築きながら育成します。 現場が主役になる「仕組み化」の推進 チェーン店のような冷たい縛りではなく、スタッフが安心して働けるマニュアルや評価基準を構築。属人化（その人にしかできない状態）を無くし、組織全体の底上げを図ります。 多角的な店舗管理（業績・衛生・覆面調査） 売上やFLコストの数値管理はもちろん、お客様満足度（覆面調査点数）の分析、安心安全な店舗づくりのための「衛生点数」の管理・指導を行います。 広告・販促の効果検証 各店の業態やターゲットに合わせた集客・SNS運用のコスト対効果（ROI）を分析・管理します。 【このポジションの圧倒的な魅力】 「年2店舗以上の拡大」だから、ポストが詰まらない！ 2027年のアパホテル出店をはじめ、今後も右肩上がりで店舗が増えていきます。 「上が詰まっていて昇進できない」ということは一切ありません。 実績と行動次第で、早期に総括部長や、エリア全体の責任者など、上のポストをどんどん掴み取れる環境です。 結果もプロセスも網羅した、納得のインセンティブ評価制度 成果を正当に還元するため、多角的な評価制度を導入しています。 担当店舗の業績（売上・利益の達成度） クオリティの指標（衛生点数・覆面調査点数） マネージャーとしてのファンダメンタル（基本行動・姿勢・人間力） 数字の達成だけでなく、日頃のプロセスや店舗の質、人としてのあり方（ファンダメンタル） までをすべて掛け合わせてインセンティブに直結。 納得感を持って上を目指せます。 案件NO：TRB−007

求めている人材 ＜必須条件＞ 飲食店での店長経験（2年以上）、または複数店舗の管理・マネジメント経験（業態不問） 普通自動車免許（店舗巡回のため） ＜こんな方を歓迎します！＞ 「数字の管理」だけでなく、何より「人を育て、人と向き合うこと」に喜びを感じる方 ルールやマニュアルを「言語化」し、組織に浸透させることが得意な方 ホテル内テナントや、今後の新規出店・オープニングのマネジメントに挑戦したい方 会社の「創業期メンバー」として、ガツガツ組織作りにコミットしたい方

329-0201栃木県小山市粟宮１丁目１３番４号 トライブ株式会社(宇都宮市/小山市内5店舗) 【交通手段】 交通・アクセス 巡回店舗により異なります／駅チカで通勤ラクラク

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月7～8日休み】 月給30万円～35万円 【月6～7日休み】 月給33万円～40万円 ※飲食店経験者のみ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定します。 ※業績、衛生・覆面調査点数、あなたのファンダメンタル（行動特性）を正当に評価し、インセンティブとしてダイレクトに還元します。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 10:30〜26:00の間でシフト制 （実働8時間／休憩あり） ※終電や希望シフトなども考慮いたします。

休日休暇 シフト制 月7～8日休み、または月6～7日休みなど相談可能です。 希望の働き方は面接時にご相談ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給／月1万円まで ・駐車場完備 ・昇給随時 ・賞与あり／インセンティブ ・寮完備／規定あり ・日払いOK ・まかないあり ・髪型・髪色自由 ・研修制度あり ・社員登用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎