建築・建設会社の見込み顧客を開拓する商談創出担当

【仕事内容】 ■募集の背景 当社は建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指しており、住宅セクターだけでなく非住宅セクターの開拓にも新規事業として取り組んでいます。新しい領域で提供価値を広げるため、その起点となる商談の創出を担うメンバーを募集します。 ■仕事内容 住宅・専門工事・ゼネコン・サブコンなどの各セクターに向けて、それぞれの業界に合わせたSaaSを展開し、ITを活用してお客様のビジネス課題の解決に取り組みます。担当セクターはご経験や適性をふまえて決定します。戦略に基づいて結果にコミットするため、商談担当やマーケティングなど様々な職種・チームと連携しながら進めます。 ※担当セクターにより業務内容は異なります。 ■具体的には ・電話を中心としたアプローチによる商談機会の創出と受注確度の向上 ・戦術の実行と完遂 ・MAツール／DM／イベント／FAXなどの施策の企画・実行 ・商談担当と協力し、ターゲット企業ごとのアカウント戦略を策定・実行 ターゲット企業のキーマンを探しながら、電話以外も含めたアプローチ方法を戦略的に考えることもあります。企業の情報や過去の商談の状況を整理し、仮説を立てながら最適なご提案を行って商談をつくります。 ■チーム 平均年齢は30歳前後で、大人で落ち着いた雰囲気です。担当メンバーだけで完結せず、商談担当や導入支援のメンバーと情報を共有し、協力して顧客開拓を進める場面が多くあります。連携やチームプレーを大切にする環境です。 ■このポジションの面白さ ①立ち上げ間もないため、一定のワークフローや型はありつつも、カスタマイズしながら進めている段階です。ワークフローや提案手法のアイデアを型にしていける面白さがあります ②提案できるプロダクトが幅広く、課題に明確にアプローチでき、お客様の課題解決に深く入り込めます ③急成長中の組織のため、将来はチームマネージャーとして組織づくりに携わるほか、商談担当やマーケティングなど幅広いキャリアを描けます ④当社はTVCM・デジタル広告・イベントなど多様な施策に積極的に取り組み、短期～中長期のマーケティングに投資しています。マーケティング戦略に関わることも可能で、マーケチームと協力して、テレアポに限らずFAX・メルマガ・DM・ウェビナーなどの施策で効果的に顧客を獲得しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

【応募資格】 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①法人、または個人向け営業経験 ②非対面での顧客折衝経験 【優遇】 新規顧客開拓型の営業経験 【活躍できる人物像】 アンドパッドのミッション、バリューに共感していただける方 インサイドセールスにチャレンジしたい方 業界課題の解決に当事者意識を持って取り組める方 スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ■学歴：不問 【メリット】 #社会保険完備 #資格取得支援あり #研修あり #昇給あり #経験者歓迎 #有資格者歓迎

月給33万3333円～50万円 【給与】 月給 333,333円〜500,000円 《予定年収》 450万円～600万円 《賃金形態》 月給制 《賃金内訳》 月額（基本給）：251,733円～377,700円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 《月給》 333,333円～500,000円（一律手当を含む） 《昇給有無》 有 《残業手当》 有 《給与補足》 ※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（評価に基づく） ■賞与：年2回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フレックスタイム制度 【勤務時間】 《労働時間区分》 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 《標準的な勤務時間帯》 10:00～19:00

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～）、特別休暇（入社当日に3日付与／半年後消滅）、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 《各手当・制度補足》 通勤手当：上限月3万円 住宅手当：条件有り 社会保険：補足事項なし 《育休取得実績》 有 《教育制度・資格補助補足》 ■書籍購入補助制度 ■OJT研修 ■入社研修 《その他補足》 ・各種社会保険完備 ・育児有給休暇付与 ・入社時の特別休暇 ・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円／月） ・出張手当 ・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる） ・結婚／出産祝い金 ・弔慰金 ・従業員持ち株会（奨励金あり） 《働く環境》 ・コミュニケーションツール…Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM ・使用機器…Windows ・リモートワーク…部門・職種によって頻度は異なります。

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【新着｜商談創出担当募集】 商談創出担当の仕事に携われる求人です。主な業務は「建築・建設会社の見込み顧客を開拓する商談創出担当」。商談創出担当としてキャリアを積みたい方、新しい分野に挑戦したい方を歓迎します。第二新卒も活躍中。正社員の商談創出担当として安定して働けます。現在、新着急募しています。 求人ID【P-LFL13】

• 資格取得支援あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり