広報

仕事内容 ▍会社紹介 「ガス炊飯器が使えなくなったから、一升炊きガマを購入させてください」 ——ある日、ガス事業部に届いた一本の電話。他社でガスを契約していたおばあちゃんからでした。 状況確認のためにすぐ駆けつけると、原因はまさかの"電池切れ"。おばあちゃんはうちの一升炊きガマを買う必要はありませんでした。 でもその後、「これからも、困ったときはおたくで買うからね」と笑顔で里芋を持って来てくれました。 この出来事は、私たちが113年間ずっと大切にしてきた"地域との向き合い方"そのものです。 小平株式会社（KOBIRA）は、鹿児島県日置市に本社を置く創業113年の地域商社です。 掲げるミッションは 「これからの百年も、地域から安心と希望の火を熾す」。 鍛冶屋から始まったKOBIRAは、時代に合わせて姿を変えながら、常に地域の暮らしを支え続けてきました。 そして今、私たちは「シャッター温泉街」と呼ばれてきた湯之元に本社を移し、 地域資源 × 先端テクノロジーで世界に誇れる地域モデルづくりに挑んでいます。 3つの全く異なる事業——だから、ストーリーが尽きない KOBIRAは地域商社として、全くジャンルの異なる3つの事業を営んでいます。 ① エネルギー事業 LPガス・電力など、鹿児島・宮崎を中心に老若男女の暮らしを支えるライフインフラ事業。団地に増えた空き巣対策のため、ガス配送車に防犯ステッカーを貼って地域の安心に貢献する——そんな現場発のストーリーが日々生まれています。 ② DX事業 社会福祉法人や保育園など、エッセンシャルワーカーの企業をITの力で支える事業。AI活用による次世代ソリューションの開発にも挑戦中。 ③ グローカル事業（国際貿易） ローカルに根を張りながら世界と勝負。日本のコンビニスイーツをアメリカ東海岸の大手スーパーに届けるまでに成長。鹿児島特産のサツマイモを世界に広めるプロジェクトも進行中。 まちづくり 湯之元の住民の声を集め、まちづくりのマスタープランを策定。日建設計のPYNT（FUTURE LENS）に採択され、シャッター温泉街を世界に誇れる地域にする実証プロジェクトも始動。 ＼113年の歴史を紡いできた、多彩すぎる仲間たち／ KOBIRAの社員は、本当に多彩です。 ・世界で戦ってきた元プロサッカー選手 ・環境活動に身を投じていた元グリーンピースのメンバー ・元潜水艦乗り ・親子二代で一緒に働いている社員 一人ひとりの個性が際立ったメンバーが、113年の歴史を紡いできました。 副社長の池田は東京生まれ東京育ちで鹿児島に移住してきましたが、「こんなにも多彩で深いストーリーに満ちた会社はなかなかない」と感じています。そんなストーリーたちをいかに紡いで社内外に届けていくか——それがKOBIRA広報の醍醐味です。 ▍なぜ今、KOBIRAの広報が面白いのか 「ローカルアトツギだったらKOBIRAさんを入れた方がいい」 これは、コテンラジオの深井龍之介氏が「100億シンクタンク」フォーラムで発した言葉です。 直近の動き： ・中小企業庁「100億宣言企業」に採択 ・日建設計のPYNT（FUTURE LENS）に採択 ・「湯之元ネイチャーポジティブ・ラボ」発足 ・AI推進室を設立、先端AIツールを活用した業務改革を推進 ・2026年8月、太陽ガスとの合併でKOBIRAホールディングスへ 鹿児島全体を動かすネットワークの中心： 小平勘太社長は、鹿児島中の経営者やリーダーが集うNPO法人SELFの理事を務めています。さらに中小企業庁主導の「ゼブラ企業」プロジェクトに参画し、鹿児島全体の課題をシステム思考で整理。県内企業が役割分担しながら、鹿児島全体のビジョンを実現する——そんな壮大な絵を描き、動き始めています。 つまりこのポジションは、一企業の広報にとどまらず、鹿児島という地域全体の変革ストーリーを発信するという稀有な役割です。 ▍仕事内容 「KOBIRA編集部」の一員として、以下を担当していただきます。 ・社内外への情報発信（note、SNS、プレスリリース等） ・取材・インタビュー・コンテンツ制作 ・メディアリレーション ・社内広報（社員インタビュー、カルチャー発信等） ・AIを活用した実験的な広報手法の開発 日本のデザイン思考をリードするBIOTOPE社の伴走支援があり、プロのスキルを学びながら成長できる環境です。

求めている人材 ＼こんな方と働きたい／ ・言葉を操るセンスがある（文章力、AIの出力への「目利き」力） ・IT・AIに対する感度が高く、新しいツールへの好奇心がある ・曖昧さや矛盾を排除せず、向き合い続ける胆力がある ・上司の指示を待たず、自ら切り口を考え提案できる ・人や企業の「物語」に触れることに喜びを感じる ・新しいものへのアンテナの高さと、積み重ねられた古いものへのリスペクトを両立できる ・鹿児島エリアでの現地対応や訪問業務が発生するため、必要に応じて現場へ足を運ぶことが可能な方 歓迎スキル： ・正確に物事を進める力 ・段取り力（ゴールから逆算してマイルストーン設定・進捗管理ができる）

職場環境 受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

899-2201鹿児島県日置市東市来町湯田３３１９番地１３ 小平株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 湯之元駅より徒歩約15分

月給21万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万100円 〜 24万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9900円 〜 5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 1か月当たりの固定残業代￥39,900円～57,000円（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与：年2回（計2か月分） ※事業部の経常利益が一定を超えると、特別賞与が発生します。 ▍その他手当 ◇通勤手当 ◇時間外割増賃金 ◇住宅手当：住居費の60%(月額上限５万円） ◇子育て手当：18歳までの子ども1人あたり月額1万円 ◇KOBIRA奨学金：25歳までの大学・高等専門学校その他これに準ずる教育機関に在籍する子1人あたり月額2.5万円 ◇ウェルビーイング手当：従業員自身のウェルビーイング（持続的な精神的・身体的幸福）に資する活動のための費用の支出に対し、年間48,000円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※フレックス制度あり（コアタイム 10:00～16:00） ※みなし残業代：30時間／月

休日休暇 土日祝休み ※採用イベントや取材等で土日稼働することもありますが、振休代休を取ってもらっています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ◇各種休暇(有給休暇、育児・介護休業等) ◇退職金制度(勤務3年以上) ◇通勤手当 ◇時間外割増賃金 ◇住宅手当：住居費の60%(月額上限５万円） ◇子育て手当：18歳までの子ども1人あたり月額1万円 ◇KOBIRA奨学金：25歳までの大学・高等専門学校その他これに準ずる教育機関に在籍する子1人あたり月額2.5万円 ◇ウェルビーイング手当：従業員自身のウェルビーイング（持続的な精神的・身体的幸福）に資する活動のための費用の支出に対し、年間48,000円

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※最初の3ヶ月間は有期雇用正社員契約

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎