未経験|営業職|第一通り|遠州鉄道株式会社

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼飛び込み営業・人脈営業はありません／ アポイント取得をサポートする環境で提案に集中 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ アポイントを取得したお客様を訪問し、 ご加入中の生命保険のご契約内容を確認しながら、 新たなご提案をする仕事が中心です。 3人1組のチーム制で、メンバーと共に成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 既存顧客への定期訪問・提案業務 ■ 企業・従業員への保険相談・提案業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨営業スタイル✨】 ✔ コールセンターによるアポイント取得のサポートあり ✔ 飛び込み営業・人脈営業はありません ✔ 3人1組のチーム制 ✔ 手厚い基本給のもと、周囲と協力して営業スキルを高められます 充実した教育体制で、営業や保険知識を身に付けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨担当エリア✨】 ■ 静岡県内（西〜中部）：7割 ■ 東海・関東・関西・四国・北陸ほか：3割 ※月に1〜2回、5日前後の出張があります。 ※社用車は1人1台貸与。業務用携帯、PC、プリンターなどもすべて貸与します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨キャリアパス✨】 スタッフ→チーフ→リーダー→管理職とステップアップ。 入社後3〜4年で3名チームのチーフに昇格し、 プレイングマネージャーとしてマネジメントも経験します。 その後は営業所（東京、三島、静岡、名古屋、大阪）での マネジメント経験や、本社での新人教育部門、 コールセンターの管轄など幅広い環境を用意しています。 損害保険営業担当への異動の可能性もあります。 ※営業所赴任は数年間のため、長期的には浜松で 私生活と両立しながらキャリアを築けます。

求める人材: 【応募資格】 ✔ 保険または金融業界での営業経験 【こんな方に向いています】 ✔ チームで協力しながら営業スキルを高めたい方 ✔ 保険のプロとして長く成長したい方 ✔ 将来的に保険事業の中核を担いたい方 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

月給27万6000円～44万6000円 給与: 月給 276,000円〜446,000円 想定年収 440万円〜750万円 固定残業代 35,000円〜等（時間外労働20時間分）を含む。 20時間を超える時間外労働分は別途支給。 ■ 昇給：年1回（4月） ■ 賞与：年2回（6月・12月／2024年度実績4.7ヶ月） ■ 手当：住宅手当、家族手当、資格手当、子供手当、育英手当、販売奨励手当、通勤手当 ■ 試用期間：6ヶ月

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ■ 夜間勤務なし ■ 残業あり（月の平均残業は20時間以下） ■ 時間外手当：事業場外みなし労働時間制

休暇・休日: ✅ 土日祝休み ✅ 年間休日120日 ✅ 有給休暇（10〜20日） ✅ 誕生日休暇 ✅ GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇 ✅ 産休・育休（取得実績あり）、育児・介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社会保険完備 ■ 通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当、家族手当、資格手当 ■ 子供手当：15,000円／人（最大6人まで支給） ■ 育英手当：5,000円／人 ■ 販売奨励手当あり ■ 資格取得制度、持株会制度、退職金制度（勤続3年以上） ■ 健康診断、社員割引制度 ■ グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか） ■ グループ内施設利用補助（ホテルコンコルド浜松・ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか） ■ 時短制度、出産・育児支援制度、自転車通勤可 ■ 社員食堂・食事補助、企業内託児所 ■ 再雇用制度 ■ 遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 ■ 奨学金返済補助制度 ■ 在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員利用可） 男女問わず産休・育休が取得しやすく、復帰もしやすい社風・環境です。

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 面接回数：3回程度（目安） 筆記試験：あり（適性検査） 【雇用形態】 正社員 【受動喫煙防止措置】 対策あり：屋内禁煙（屋内に喫煙可能場所あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲（転勤の可能性はあるが、最大限考慮します） ■ 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲 雇用形態: 正社員 給与: 276,000円 - 446,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給