ITコンサル

仕事内容: あなたにお任せしたいのは、お客様の困ったを一緒に考え、解決へと導いていくお仕事です。 ITの専門知識がなくても、入社後にじっくり学べます！ ▼ Step1：まずは「話を聞く」ことからスタート！ 既存のお客様へ「どんな業務をしているか？」「今どんなことに困っているか？」を丁寧にヒアリング。 現場の声に耳を傾け、業務の流れや使っているシステム等把握して、課題を一緒に整理していきます。 ▼ Step2：一緒に解決策を検討！ 見えてきた課題に対して、「もっと効率よくできないか？」「こんな仕組みに変えたらどうか？」等、改善策を提案します。 難しく考える必要はなく、お客様が「なるほど！」と納得してくれるように、わかりやすく伝えることが大切です。 ▼ Step3：提案したプロジェクトをカタチに！ 提案が採用されたら、実際にプロジェクトを進めていきます。 最初は先輩と一緒にプロジェクトに参加するのでご安心ください！ 【実際の課題解決例】 ～手作業が多すぎて困っていた企業様に、仕組みで解決を提案！～ 課題：それぞれの部署がバラバラのシステムを使っていて、手作業が多く大変だった 目指したこと：ムダな作業をなくして、仕事をもっとスムーズに進めたい 解決策：業務の流れを整理して、使うシステムを一つにまとめる提案を実施 結果：手間のかかる作業が減り、「仕事がラクになった」と現場からも好評！ 【入社後の受け入れ体制】 入社後は、まず先輩社員のサポートを受けながらプロジェクトに参加。 長年お付き合いのあるお客様の案件が多く、落ち着いた環境で仕事をスタートできます。 週1回は社内で勉強会を開催しており、ITやコンサルの知識がゼロでも、基礎からしっかり学べる環境があります。 研修や学習サポートは、誰もが知る有名企業出身者が担当。 実践で役立つ考え方やスキルを、丁寧にレクチャーしてくれます。 いきなり一人で任されるなんてことはありません。 段階的にスキルと経験を身につけ、将来的にはあなた自身がプロジェクトを任される存在へ。 安心してスタートできる体制が整っています。 ※業務内容の変更有無：なし

求める人材: ・職種未経験歓迎！ ・業種未経験歓迎！ ・社会人経験1年以上の方 ＼以下に当てはまる方を歓迎します！／ ■何かしらのプロジェクトワークのご経験をお持ちの方（年数・業界不問） ■チームリーダーやSVなど、マネジメント経験のある方（年数不問・飲食業界を除く）

月給33万円～45万円 給与: 〈給与〉 想定年収：420万円~1,000万円 月給：33万円~45万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 ＼先輩社員（30歳／入社3年目）の例／ 基本給35万円×12か月＋インセン250万円＝年収約700万円 ※前職（営業）から年収150万円UP　 ※インセン詳細　製造メーカー案件参画 500万円／25歳（入社1年） 700万円／30歳（入社3年） 1,000万円／32歳（入社5年） 〈補足情報〉 【給与補足】 ※みなし残業代40時間分を含みます。 ※原則案件に参画しておりますので、基本的にはインセンティブ（粗利に対しての5～25％）を常にプラスで支給。 ※みなし時間を超過した場合、残業代を別途支給します。※平均残業時間は20時間以内です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休暇、介護休暇、夏季休暇、特別休暇 補足情報：■完全週休2日制 小さなお子様の家庭を持つ社員も多く在籍しており、ワークライフバランスは取りやすい社風です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当、資格取得制度、資格手当 補足情報：■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■業績手当あり（毎月支給） ■資格取得支援制度（取得に必要な金額を満額支給） ■資格手当（毎月支給） ■勤続手当（1年後毎に固定給UP） ■役職手当（ランクに応じて毎月支給） ■表彰制度あり（10月） ■独立支援制度あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※こちらの求人は株式会社RUHが委託を受けている求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 330,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給