新設こども園の保育スタッフ

仕事内容 ＼2027年4月、てがらこども園OPEN！／ 2027年4月、新しいこども園が開園します。 今回は、そのオープニングスタッフ募集です。 当法人は、姫路市内に２園を展開しています。 これまで培ってきた保育の想いや 働きやすさを大切にしながら、新しい環境で、 子どもたちと一緒に園をつくっていける方を求めています。 当園が大切にしているのは、「自由遊び」。 子どもたちが自分で考え、 夢中になって遊び込めること。 そして先生自身も、 子どもたちと一緒に“本気”で楽しめること。 子どもたち一人ひとりの「やってみたい」を大切にしながら、 のびのびと成長できる環境を目指しています。 ✨経験が浅い方・ブランク復帰も歓迎！✨ 資格をお持ちであれば、実務経験が浅い方も大歓迎。 新しい園だからこそ、 みんなで支え合いながらスタートできます。 既存園で培った研修制度やフォロー体制も 整っているため、 安心して仕事を始められる環境です◎ ✨新しい園でも、働きやすさを大切に✨ 当法人では、先生たちが安心して 働ける環境づくりにも力を入れています。 複数担任制を採用し、 子どもたちとしっかり向き合える体制を整備。 スタッフ同士で相談しやすく、 一人に負担が偏らない環境を目指しています。 また、国の配置基準以上の保育士配置を予定しており、 ゆとりある保育を大切にしていきます。 ✨新しい園を、一緒につくる楽しさ✨ 開園準備から関われるのは、新規園ならではの魅力。 「こんな遊びを取り入れたい」 「こんな環境にしたい」 そんなアイデアも大歓迎です。 既にある形に合わせるだけではなく、 みんなで意見を出し合いながら、 より良い園を一緒につくっていきたいと考えています。 ✨安心して長く働ける制度も充実✨ ・結婚・出産祝い金 ・家族手当 ・産休育休制度 ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・退職金制度 など ライフステージが変わっても、 安心して働き続けられる制度を整えています。 「保育の仕事を長く続けたい」 そんな想いをしっかり応援します◎ ✨ICT導入で業務効率もアップ！✨ 1人1台タブレットを支給予定。 連絡帳や登降園管理もデジタル化し、 業務負担の軽減を進めています。 そのため、残業や持ち帰り仕事もできる限り削減。 メリハリを大切にしながら働ける環境を整えていきます。 ✨Message✨ 子どもたちにとって、 園で過ごす毎日はかけがえのない時間です。 だからこそ、先生自身も笑顔でいられる場所をつくりたい。 「子どもたちと丁寧に関わりたい」 「新しい園づくりに関わってみたい」 そんな方をお待ちしています♪ 私たちと一緒に、 新しいこども園をつくっていきませんか？

求めている人材 【必須条件】 ・保育士資格、幼稚園教諭免許をお持ちの方 （取得見込みの方も可） 【歓迎条件】 ・業界未経験OK ・ブランク復帰 ・経験が浅い方 ・第二新卒歓迎 ・資格を取ったまま活かせていない方 ・待遇が充実している職場で働きたい方 ・保育の現場に携わりたい方 ・幼児教育に力を注ぎたい方 ・子どもが好きな方 ・体を動かすことが好きな方 ・人に頼られることが嬉しい方 ・職員の勤続年数が長い職場を探している方 ・コミュニケーションを取ることが得意な方 ・頑張りに応じて還元される職場で働きたい方 ・環境整備への注力に魅力を感じた方 ・整った制度のもとで働きたい方 ・小規模保育園で働いていた方 ・企業型保育園に勤めていた方 ・幼稚園でパート勤務されていた方 ・私立幼稚園や公立幼稚園で勤務していた方 ハローワークでお仕事を探している方にもオススメです♪

670-0972兵庫県姫路市手柄103 幼保連携型認定こども園 てがらこども園 【交通手段】 交通・アクセス 山陽電鉄手柄駅から徒歩11分

月給30万5320円～34万9560円 給与詳細 基本給：月給 30万5320円 〜 34万9560円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※別途、経験加算あり 【基本給】 四大卒：186,560円～ 短大・専門卒：182,320円～ ※月給は下記の手当を含んだ金額です。 処遇改善手当Ⅰ～Ⅲ：32,000円～69,000円 姫路市処遇改善手当：20,000円 人勧手当：71,000円～ ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年3回） 初年度：計3～4ヶ月、2年目以降：計4～5ヶ月 ・交通費実費支給（月20,000円まで） ・時間外手当あり 【給与例】 給与例 ＜勤務5年⽬ 20代リーダーの場合＞ 年収480万円 内訳：⽉給34万円＋賞与 ＜勤務10年⽬ 30代副主任の場合＞ 年収580万円 内訳：⽉給40万円＋賞与 ※月給は各種処遇改善手当、調整手当等を含んだ金額です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 以下の時間帯でシフト制 【平日】 ①7:00～16:00 ②8:00～17:00 ③9:00～18:00 ④10:00～19:00 【土曜日】 ①7:00～16:00 ②10:00～19:00 ・実働8h、休憩60分 ・基本は定時退勤 ・月曜～土曜勤務 ※土曜出勤は交代制（3週に1回程度） ・月平均残業時間は10hほど 残業発生分は別途全額支給

休日休暇 土日祝日休み ※シフトにより月１回ほど出勤日有 ＜長期休暇あり＞ ・夏季休暇（5日間を交代で取得） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇（取得率はほぼ100％！） ※夏季、年末年始は、上記＋有給休暇を取得して リフレッシュできるように推進しています◎ ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇（前年度取得実績1名） ・介護、看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費実費支給（上限20,000円/月） ・資格取得支援制度（規定あり） ・退職金制度 ・研修制度 ・結婚、出産祝い金制度 ・定年後の再雇用制度 ・制服貸与 （Tシャツ、ポロシャツ、エプロンなど） ・定期健康診断 ・マイカー、バイク、自転車通勤OK ・駐車場、駐輪所完備 （駐車場利用の場合、月額2,000円を給与から天引き） 【扶養手当】 ・配偶者（内縁関係にある者を含む）12,000円/月 ・第1子 4,000円/月 ・第1子（配偶者がいない場合）12,000円/月 ・第2子 4,000円/月 ・第3子以降及びその他の扶養親族 2,000円/月

試用期間なし

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし