スマホの案内・販売(家電量販店)

仕事内容 ========================= “来店されたお客様一人ひとりと向き合う” 丁寧な提案スタイルが評価されます。 ========================= 家電量販店の携帯キャリア案内カウンターで スマホプランのご相談対応を行います。 ❖ 具体的には ❖ ◆お客様へのお声がけ ◆商品説明・プランをご提案 ◆契約意思確認 ◆（将来的に）スタッフの教育・フォロー ※契約手続きは別担当者が行います マニュアルやブランドごとの ガイドラインが整備されており、 未経験からでも始めやすい環境です。 スーツ着用で、 落ち着いた雰囲気の中で接客ができます。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 『店舗勤務』ならではの働き方 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ◆基本は1つの店舗で“じっくり勤務” ◆時間をかけた提案や再来店促進も可能 ◆店舗ルールが明確 ◆整った教育体制でスキルを磨きやすい ◆接客の基本姿勢から丁寧に習得 来店されたお客様とゆっくり対話し、不安や 疑問を解消しながら提案するスタイルです。 「目の前の方にしっかり向き合いたい」 「丁寧な説明が得意」 という方に最適です。 ▼量販店の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣ ・再来店につながる信頼関係を築ける ・接客品質を磨ける環境 ・時間をかけてお客様の課題を整理できる ・営業要素もありつつ、 落ち着いて提案ができる 特に、ヒアリング力・説明力を 伸ばしたい方に向いています。 ========================= 【 キャリアアップ制度あり 】 入社後2日間の研修では、 商品知識や提案ノウハウを習得。 その後も定期面談でフォローしながら、 着実にステップアップを目指せます。 【 手当の仕組み 】 当社では、努力や成果が“目に見える形”で 反映される制度をご用意。 毎月の面談でランクが決まり、 ランクに応じた【プレイヤー手当】が 月給に加算されます。 ◆【プレイヤー手当（ランク手当）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客スキルや成果に応じて、 以下の手当が支給されます。 C：＋1万円 …1人で接客ができる状態 B：＋2万円 …1人で接客ができ、日当たり2件対応 A：＋3万円 …日当たり3件対応 S：＋4万円 …ディレクター業務（3〜5名の育成） S＋：＋5万円 …ディレクター業務（6名以上） “できること”や“成果”が増えれば、 それがそのまま収入UPにつながります。 頑張る人ほど早く評価され、 入社数ヶ月でランク昇格する例も！ また、将来マネジメントに挑戦したい方には 【マネジメント手当】も別途支給します。 ◆【マネジメント手当】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当するメンバーの育成状況や、 チームの売上・レベルに応じ支給。 チーム全体の成果に責任を持つ マネージャーへ還元される制度です。 メンバーごとのランクに応じた “インセンティブ割合”をそれぞれの 売上に掛け合わせて算出します。 ▼インセンティブ割合 （ランクごとに設定） 未経験：3% Ｃ ：3% Ｂ ：5% Ａ ：8% Ｓ ：10% Ｓ＋：10% 「自分で稼ぐ力」に加え「人を育てる力」 でも成果が出せる環境です。 若手のうちから 育成・マネジメント経験を積みたい方には 大きなチャンスが広がっています！ ========================= 【 ダイレクト販売の需要が拡大中 】 スマホ料金を見直したい方は多いものの、 内容が複雑で判断できずそのまま… というケースが少なくありません。 だからこそ、比較しながら最適なプランを ご案内できる販売スタイルが喜ばれています また、オンライン化や店舗縮小に伴い、 現場で直接お客様と話しながら ご提案する役割への期待が高まっています。 人と会話し、理解していただくプロセスを 大切にできる仕事なので、対話が好きな方や 聞く力を活かしたい方にぴったりです。 ========================= 【 安定して働ける環境 】 勤務地は 東京・埼玉・千葉・神奈川の家電量販店 （ヨドバシカメラ等） ✓基本は自宅から1時間圏内を考慮 ✓週1回程度のエリア変更あり ✓直行直帰OK 休日は月曜・火曜の固定週休2日。 平日の休みで、混雑を気にせず プライベートを楽しめます。 案件によっては関東圏外のイベント案件に 参加する場合もあり、短期出張のような 働き方が生まれることも。 新しい経験を、 前向きに楽しめる方を歓迎します。 ========================= 【 ポイント 】 ✅高収入（月給24万円〜＋インセンティブ） ✅週休2日／直行直帰OK ✅研修・フォロー体制充実 ✅リーダー育成・チーム運営に挑戦可能 ✅20代中心の職場

求めている人材 成長意欲があり、将来的にメンバー育成や運営にも挑戦したい方を歓迎します。 ▍以下のいずれかに該当する方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 接客・販売経験者 ✓ 営業経験者 ✓ 自ら積極的に声掛けができる方 ✓ 提案力・商品説明に自信がある方 ✓ 人と話すことが好きな方 ✓ 明るく丁寧な接客ができる方 ✓ 勤務地や案件の変化を前向きに受け入れ、 自ら成果に向き合える方 ▍歓迎 ￣￣￣ ✓ 高収入を目指したい ✓ フルタイムで働きたい ✓ 接客経験を身につけたい ✓ 正社員登用を目指したい ✓ スキルアップ・キャリアアップ志向 ＼経験よりも意欲を重視します／ 「成長したい」「人を育てたい」 という想いを歓迎します。

職場環境 活躍しているスタッフは20代が中心！ 「人と接することが好き」 「販売経験を活かして収入UP」 「接客スキルを磨きたい」 といった理由で始めた人が多いです。 仕事中の情報共有はもちろん、 休憩中にコミュニケーションを しっかり取っています。

212-0013神奈川県川崎市幸区堀川町７２−１ラゾーナ川崎プラザ1F～4FPlazaEast ビックカメラ ラゾーナ川崎店 【交通手段】 交通・アクセス 直行直帰可能

月給24万8800円～29万8800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万7700円 〜 26万7700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1100円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【インセンティブ制度あり】 当社では「成果はしっかり還元」が基本方針。 月給とは別に、ランク手当やマネジメント手当が支給されます。 ランクは面談で月ごとに決まり、 努力や接客成果がすぐ給与に反映されるのが魅力です。 ※詳細は面接時にご説明します。 【給与例】 給与例 【 年収例 】 ★年収298万円／入社半年 (現場稼働のみ) ▼内訳 基本給248,800円×12ヶ月 ★年収376万円／入社1年 (現場稼働＋マネジメント業務→3人) ▼内訳 月収31万3800円×12ヶ月 ＝基本給248,800円 ＋プレイヤー手当：20,000円 ＋マネジメント手当：45,000円 ★年収508万円／入社3年 (現場稼働＋マネジメント業務→9人) ▼内訳 月収42万3800円×12ヶ月 ＝基本給248,800円 ＋プレイヤー手当：40,000円 ＋マネジメント手当：135,000円 ★年収862万円／入社5年 (現場稼働＋マネジメント業務→9人) ▼内訳 月収71万8800円×12ヶ月 ＝基本給248,800円 ＋プレイヤー手当：50,000円 ＋マネジメント手当：420,000円 ★年収1092万円／入社10年 (マネジメント業務のみ→25人) ▼内訳 マネジメント手当：910,000円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 ◉10:00～19:00(休憩1時間) ※勤務地により異なる ※基本的に駅から徒歩圏内 ◉週5日／月20日以上の勤務 ※出勤先により曜日変動あり ◉メインエリアは一都三県 ※直行直帰可能 ※勤務エリアは相談可能

休日休暇 週休2日制 （シフト制／月曜・火曜休みが基本）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◉交通費全額支給 ◉正社員登用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 短縮あり（能力・実績による）

• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎