障害者福祉施設のサービス管理責任者

【仕事内容】 障害者支援施設「てらん広場 銀河」のサービス管理責任者として、個別支援計画作成に係る業務全般をお願いします。 【おすすめポイント】 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 ・裁量を持ち支援設計に深く関われる環境 ・ ■具体的な仕事内容 ・個別支援計画作成、モニタリング、見直し ・利用者やご家族へアセスメントや面談対応 ・支援内容の設計、現場への落とし込み ・支援状況の把握、課題抽出、改善提案 ・記録管理、運営に関わる各種業務 ・サービス管理責任者会議への参加 ・スタッフへの指導、助言、育成 ・関係機関との連携、調整業務 ・自立生活の支援・援助実施 ・その他、運営に関わる業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分のペースで関われる、支援づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者支援施設「てらん広場 銀河」で、サービス管理責任者として個別支援計画の作成や見直しなどに関わっていただきます。 利用者やご家族との面談を通して状況を整理しながら、一人ひとりに合った支援の方向性を考えていきます。 支援内容を現場と共有しながら、日々の関わりの中で見えてくる変化をもとに、少しずつ形を整えていく流れです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方も大切にしながら続けられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランクのある方も、無理のないペースでスタートできます。 勤務時間の調整も可能で、「家庭と両立したい」「午後だけ働きたい」といった希望にも対応しています。 限られた時間の中でも、支援の方向性づくりにしっかり関われる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場と一緒に支援をつくっていく ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 支援は一人で完結するものではなく、現場スタッフと相談しながら進めていきます。 日々の関わりの中で出てくる気づきや変化を共有しながら、「どうすればより良くなるか」を一緒に考えていきます。 時にはスタッフの相談に乗ったり、意見をすり合わせたりしながら、無理のない形で関わっていく流れです。 現場との距離が近く、支援が形になっていく過程を実感できる環境です。 【求人ID-SSI】

【応募資格】 【経験を支援の力に変える】 これまで培ってきた知識や経験を、現場での支援にしっかり活かしたい方へ。現場と相談しながら、自分のペースで支援の改善や工夫にも関われます。 ■必須条件 ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・サービス管理責任者として勤務経験のある方 ・個別支援計画原案作成経験のある方 ■優遇条件 ・強度行動障害支援者養成研修【基礎研修】修了者 【こんな方にぴったりです】 ・チームを巻き込みながら働ける方 ・現場に根ざした支援を実現したい方 ・主体的に動き、支援の質を高めたい方 ・支援設計から現場実行まで関わりたい方 ・経験を活かし裁量のある環境で働きたい方 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #ブランクOK #交通費支給 #長期休暇あり #研修あり #家庭都合休OK #40代も応募可 #50代も応募可 #60代も応募可 #学歴不問 #車通勤OK #住宅手当あり #制服貸与 #昇給あり #賞与あり #産休・育休取得実績あり #残業月平均20時間以内 #リモート面接OK #育休制度あり

月給25万1073円～38万892円 【給与】 月給 251,073円〜380,892円 【月給内訳】 ・基本給：178,190円～294,100円 ・特殊業務手当：21,383円～35,292円 ・処遇改善手当：51,500円 【別途支給手当】 ・通勤手当(全額支給) ・扶養手当 (子一人につき10,000円) ・住宅手当 (賃貸最大26,000円、持ち家7,000円) ・残業手当 ・役職手当 【昇給・賞与】 ・賞与年2回 (夏・冬：4.4ヶ月昨年実績) ・昇給あり (前年度実績：1月あたり3,000～5,000円) 【給与例】 【給与例（年収例）】 前職換算により、ほとんどの方は年収400万円以上となります。 【中途採用職員の実例】 福祉・介護職の5年経験者：年収457万～ 福祉職以外の職業10年経験者：年収466万～

シフト制 【勤務時間】 【シフト例】 ・7:00～16:00(休憩60分) ・8:45～17:45(休憩60分) ・12:00～21:00(休憩60分) ・16:00～翌10:00 (労働時間6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り) ※夜勤は基本、月1回～4回 実働時間：1日当たり8時間(夜勤時は16時間) 平均勤務日数：1ヶ月あたり約21.3日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり約170時間 【残業について】 残業は月平均10.9時間と少なめ。プライベートと仕事のバランスを大切にできます。

【休日休暇】 4週8休制 ※入所施設のシフトによる ※希望休は月に3日間、年間休日110日 【休暇制度】 ・夏季休暇(3日間) ・冬季休暇(3日間) ・特別休暇(慶弔、介護、産休育休など) ・年次有給休暇(初年度入職3ヶ月後10日) 【育児休業の取得実績あり】 男女ともに取得しており、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■給与・評価制度 ・賞与年2回 ・昇給あり ・各種手当 (通勤・扶養・住宅・残業・役職) ■休暇制度 ・夏季・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇制度 ・子の看護休暇・介護休暇制度 ・育児休業(男女ともに取得実績あり) ■医療・健康サポート ・健康診断(年1～2回) ・メンタルヘルスサポートあり ・インフルエンザ予防接種補助 ■ライフサポート・制度 ・退職金制度 (福祉医療機構・横浜市社会福祉協議会) ・弔慰金制度 ・ハマふれんど加入(横浜市の福利厚生制度) ・介護・育児短時間勤務制度 【働く人を想う、特別な福利厚生】 山梨県北社市には、法人が所有する研修センター「レトリートの里」があり、保養所としても利用することができます。 自然に囲まれたコテージで、体も心もしっかり休めながら、ご家族とのかけがえのない時間を楽しんでくださいね。 ■研修・サポート体制 ・法人採用時研修 ・現任研修 ・フォローアップ研修 【経験を活かしながら、段階的に成長】 ・Do#Active研修(年3回)＋OJT 入社後は、採用1年目の方向けの研修で、法人の支援方針や現場の流れを学べます。もちろん現場ではOJTでしっかりサポートします。 段階に応じた研修もあり、経験を重ねながら無理なくステップアップできます。また、事業所ごとに独自の研修も行っています。 ・キャリア面談制度あり 年に1回、人事担当とキャリアや働き方について相談可能。希望に応じた異動なども含め、自分に合ったキャリアを描けます。 ・外部研修あり(中堅・管理職向け) 経験を積んだ後も、外部コンサルティング研修などで成長を支援しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 横浜市内に120以上の事業所を展開する当法人で、サービス管理責任者（サビ管）として活躍していただける方を募集します。 個別支援計画の作成や見直し、利用者やご家族との面談、現場スタッフとの連携を通じて、支援の質を高めるお仕事です。 サービス管理責任者の資格はもちろん、児童発達支援管理責任者（児発管）の資格をお持ちの方は、これまでの経験や視点を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 障害福祉の現場で、生活支援・作業支援・就労支援に関わってきた方や、福祉施設での経験を活かして正社員としてキャリアを積みたい方にもぴったりの環境です。 ハローワークで「ブランクOK」などの条件で、サービス管理責任者や障害者福祉施設でのお仕事を探している方にもおすすめです。

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり