介護イメージを変える特別養護老人ホーム南さいわいの介護福祉士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＜「介護＝大変」というイメージを変える職場！＞ 「きつい」「汚い」「大変そう」――。 そんな介護のイメージを変えていきたい。 南さいわいでは、介護機器を積極的に取り入れ、 職員の負担を減らしながら、 利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。 《仕事内容》 特別養護老人ホーム「南さいわい」での介護業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ✔ 食事介助 ✔ 入浴介助 ✔ 排泄介助 ✔ 移乗・移動介助 ✔ 環境整備 ✔ レクリエーションの企画・実施 ✔ 介護記録の作成 ✔ 利用者様の生活・健康状態の見守り ✔ 他職種との情報共有・連携 など 【南さいわいの魅力ポイント✨】 ①常勤ドクター在籍＆多職種連携で安心！ 特養では珍しく「常勤のドクター」が在籍！ 利用者様の体調に変化があった際も、 すぐに相談できる環境が整っています。 また、施設長、看護師、介護職リーダー、 生活相談員、管理栄養士、機能訓練指導員、 事務職などが参加する委員会や会議を 定期的に開催。 介護だけの視点ではなく、多角的な視点から 利用者様の課題を考え、情報共有や改善に 組織全体で取り組んでいます。 他職種と連携しながら、介護職としての 専門性をしっかり発揮できる環境です◎ ②「ノーリフティングケア」で身体的負担を軽減！ 移動リフトやスタンディングリフトなどの福祉用具を活用し、 力任せに利用者様を持ち上げない 「ノーリフティングケア」を定着させています。 利用者様にとって安楽なケアを実現するだけでなく、 職員の腰痛予防など、身体への負担を軽減できる 環境づくりにも力を入れています。 「介護＝力仕事」というイメージを変え、 長く安心して働ける介護を目指しています。 ③介護記録等を電子化！ 介護記録システム「ケアカルテ」を導入し、 介護記録にはiPhoneを使用しています。 職員がその場でリアルタイムに記録できるため、 紙に記録してから入力し直すといった負担を軽減。 さらに、記録内容は医師・看護師・生活相談員などの 多職種も確認できるため、情報共有もスムーズです。 利用者様の状態を継続的に把握しながら、 より良いケアにつなげられる環境です◎ ④利用者様のプライバシーにも配慮した施設づくり 多床室では、木製の扉を設置するなど、 利用者様が安心して過ごせる空間づくりにもこだわっています。 「ただ介助をする」のではなく、一人ひとりの尊厳や プライバシーを大切にした介護を実践しています。 ⑤残業月平均5時間＆早番は16時00分終業！ 勤務時間を4形態に分けることで、 残業が発生しにくいシフト体制を整えています。 残業は月平均5時間程度。 早番の日は16時00分が定時なので、 仕事終わりの時間もたっぷり確保できます♪ ご自身の予定に合わせながら、 無理なく働き続けられる環境です。 ⑥一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしたケア 入所時には、利用者様の生活歴や出身地、 職歴、趣味、大切にしていることなど、 パーソナリティに関する情報を丁寧に把握。 スタッフ間で深く情報共有することで、 認知症のある利用者様とのコミュニケーションや、 一人ひとりに合わせたケアにつなげています。 「ただ介助をする」のではなく、 利用者様のこれまでの人生や想いを大切にした 介護を実践したい方にぴったりです。 ⑦新しいキャリアをしっかりサポート！ 住宅手当や引越費用の負担など、 新しい環境で働き始める方へのサポートも充実。 「新しい場所でキャリアをスタートしたい」 という方も安心してご応募いただけます。 遠方からの転居を伴うご応募も歓迎しています！ 《施設について》 入所定員：142名 《利用者様の要介護度》 ・要介護1：7名 ・要介護2：14名 ・要介護3：56名 ・要介護4：39名 ・要介護5：26名

求めている人材 ＜応募条件＞ ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・学歴不問 ・経験年数不問 ・ブランクOK ・介護未経験歓迎 ※65歳定年 ＜こんな方歓迎！＞ ✨利用者様一人ひとりに寄り添った介護をしたい方 （生活歴や人となりを大切にしたケアを実践できます） ✨チームワークを大切にできる方 （介護職だけでなく、医師・看護師・生活相談員・管理栄養士など、多職種と連携しながら働けます） ✨身体への負担を抑えながら長く働きたい方 （ノーリフティングケアを導入し、福祉用具を活用した介護を行っています） ✨ワークライフバランスを重視したい方 （残業月平均5時間程度・早番は16時00分終業） ✨新しい環境でキャリアをスタートしたい方 （住宅手当や引越費用負担など、生活面もしっかりサポートします） 「介護の経験が浅い…」 「ブランクがあって不安…」 という方も、周囲のスタッフがしっかりフォローしますので、安心してご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給22万2249円以上 給与詳細 基本給：月給 22万2249円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜給与内訳＞ 基本給：165,070円 特殊業務手当：10,000円 給与改善手当：3,301円（基本給×2%） 地域調整手当：19,478（基本給×11.8%） 介護報酬等改定手当：3,000円 居住支援手当：10,000円 夜勤手当：11,400円（3,800円×3回） ⇒合計：222,249円 ＜手当＞ ・通勤手当（48,000円まで/月） ・住居手当 ↳施設から2km圏内（48,000円まで/月） ↳施設から2km圏外（10,000円～/月） ・夜勤手当（1勤務につき3,800円） ・介護キャリア手当（500円～3,000円/月） ・介護福祉士処遇改善手当 ↳介護福祉士経験により本俸の0～14% ・介護報酬等改定手当 ・資格手当（6,000円/月）※該当者 ・特殊業務手当（10,000円） ・給与改善手当（基本給×2%） ・地域調整手当（基本給×11.8%） ・引越費用負担（採用時転居者） ・昇給あり（入社後5年目から年1回） ・賞与あり（年2回） ↳勤務年数に応じて年間1.9～4.5ヶ月 ※上記手当は法人規程により支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜勤務時間/日勤＞ ①早出/7:00～16:00（実動8時間/休憩1時間） ②日勤/9:30～18:30（実動8時間/休憩1時間） ③遅出/12:10～21:10（実動8時間/休憩1時間） ＜勤務時間/夜勤＞ 21:05～翌7:05（実動8時間/休憩2時間） ※夜勤は月3回程度になります

休日休暇 ＜休日＞ 4週8休制 ＜年間休日＞ 107日 ＜その他休暇＞ ・フレッシュアップ休暇：3日（※2年目以降） ・慶弔制度 ・年次有給休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・看護休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与あり ◆昇給あり ◆交通費支給 ◆制服貸与 ↳制服、靴、エプロン ◆永年勤続表彰 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆育児休業制度あり ◆介護休業制度あり ◆看護休暇制度あり ◆研修制度あり ◆クラブ活動支援 ◆引越費用負担 ◆資格取得支援制度あり ↳受験費の助成、出張による受験

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 早朝
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 深夜
• 第二新卒歓迎