学童クラブ児童館スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他教員 ☆―――――――――――――――――☆ 「遊ぶ」「笑う」「挑戦する」 放課後を安心できる子どもたちの居場所に♪ ＃未経験歓迎＃賞与年2回＃転勤なし ☆―――――――――――――――――☆ ＜魅力ポイント＞ ✨年間休日120日以上 ✨週休2日制・月8～10日休み ✨希望休をしっかり考慮 ✨残業ほとんどなし・定時退社OK ✨服装・髪型自由＆ネイルOK ✨産休・育休の取得実績あり ……………………………………… 【”放課後の居場所”をつくる】 ……………………………………… 放課後や長期休みを過ごす子どもたちの 居場所をともに生み出すお仕事です。 子どもたちが安全、安心に自分らしく過ごせる 「居場所」をつくっていく仕事です。 ＞＞具体的には… ✅子どもたちの見守り・生活サポート ✅遊びや活動のサポート ✅イベント・行事の企画 ✅保護者とのコミュニケーション ✅施設内の環境整備・事務作業 季節のイベントや日々の活動など、 「子どもたちがやりたいこと楽しめること」を 子どもたちと一緒にスタッフみんなで考えています。 子どもたちと一緒に 「こんな遊びを取り入れてみたい！」 「こんなイベントをやったら楽しそう！」 そんな子どもたちのアイデアを取り入れながら考えています◎ ……………………………………… 【知識ゼロからでも大丈夫！】 ……………………………………… 入職後は、OJT研修や研修会を通じて 仕事の流れを覚えていきましょう！ ●子どもたちとの関わり方 ●発達や成長に関する基礎知識 ●施設内の安全管理 ●日々の活動や支援に必要な知識 など 実際の仕事を経験しながら、 少しずつ専門的な知識を習得可能◎ 周囲のスタッフにも相談しやすいので、 「子どもと関わる仕事は初めて」 「学童で働いた経験がない」 そんな方も安心してスタートできます。 ……………………………………… 【温かいチームワークが魅力の職場】 ……………………………………… 20代～40代の幅広い年代が活躍中！ 育児と両立しているスタッフも在籍しています。 子どもたちと日々向き合う仕事だからこそ、 ともに考え、悩み、スタッフ同士のコミュニケーションも活発。 困ったときには 自然と声を掛け合っているため、 未経験の方もスグに馴染めます！ ……………………………………… 【140年の歴史を誇る公益財団法人】 ……………………………………… 1880年の設立以来、 子どもたちの成長や 地域社会に寄り添ってきた 「公益財団法人東京YMCA」。 長い歴史の中で大切にしてきたのは、 一人ひとりの個性や可能性を尊重し、 その人らしい成長を支えること。 保育・幼児教育や学校教育をはじめ、 野外教育、健康教育、語学教育、 障がいのある児童・者の活動支援、国際交流など、 幅広い分野で人の成長を支える活動を行っています。

求めている人材 ＼＼未経験・第二新卒歓迎！／／ ブランクOK★U・Iターン歓迎 入職後の研修や日々のOJTを通して、 子どもとの関わりや 仕事に必要な知識を身につけていけます。 「子どもに関わるのが好き」 「教育業界に興味はある」 「誰かの成長を支える仕事がしたい」 その気持ちがあれば、ぜひご応募ください！ 【必須条件】 ■専門学校卒・大学卒以上 【活かせる経験・資格】 □保育士 □幼稚園教諭 □小学校、中学校、高等学校の教員免許 □社会福祉士 □児童福祉・教育・保育などの実務経験 【こんな方にピッタリ！】 ◎子どもたちの環境をよりよくしたいと思える方 ◎子ども一人ひとりと丁寧に向き合える方 ◎人と接することが好きな方 ◎保育・教育・福祉分野に興味がある方 ◎子どもたちの「やってみたい」を応援したい方 ◎誰かの成長を見守ることに喜びを感じる方 ◎周囲と協力しながら仕事を進められる方 ◎将来を見据えて長く働きたい方 ――――――――――――――― ★スキルアップも叶えられる！ ――――――――――――――― 「放課後児童支援員」の 資格取得も法人が全面バックアップ！ 働きながら専門性を高め、 将来的には子どもたちを支える プロフェッショナルとして活躍できます。 ――――――――――――――― ★多彩なキャリアの可能性あり！ ――――――――――――――― 私たちは、子どもの成長に関わる さまざまな事業を展開しています。 「もっと子どもの育ちについて学びたい」 「別の教育分野にも挑戦してみたい」 「違う仕事にもチャレンジしたい」 そんな気持ちが生まれたときには、 ジョブローテーションを通して 別分野へチャレンジすることも可能です。 子どもたちの未来を支えながら、 自分自身の未来も描いていく。 そんな働き方を、東京YMCAで始めてみませんか？

月給22万7000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万7000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与について】 ■大学卒：月給23万2,140円～ ■短学・専門学校卒：月給22万7,000円～ ※上記金額には、 資格手当（15,000円）と一律処遇改善手当（9,000円）を含みます。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 【各種手当】 ・キャリアに応じた手当 ・交通費規定支給（月5万円まで） ・時間外手当 ・資格手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収 3年目：372万 5年目：420万 リーダー：520万

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 【勤務時間】 7：45～20：15の中でシフト制 （実働7時間45分、休憩1時間） ▼シフト例 ・7：45～16：30 ・10：15～19：00 ・11：30～20：15 ※施設の運営状況により勤務時間帯が異なる場合があります。 ＼＼ほぼ残業なし／／ 基本的に定時退社が可能なため、 仕事終わりの自分の時間も しっかり確保できます！ 家族との時間を楽しんだり、 趣味やショッピングに出かけたり、 ゆっくり自分時間を過ごしたり……♪ 仕事だけに時間を取られない、 メリハリのある働き方が叶います！

休日休暇 ＜＜年間休日120日以上＞＞ 週休2日制／月8～10日休み ※希望休も取得も可能です！（繁忙期を除く） 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ＼＼ライフステージの変化にも対応／／ 年間休日120日以上！月8～10日休みで、 プライベートの時間も大切にできます◎ また、産休・育休の取得実績があり、 育児と仕事を両立しているスタッフも在籍！ 「子どもが生まれても長く働きたい」 「家庭の時間も大切にしたい」 そんな想いにも寄り添える環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆一時金支給（年2回） ◆各種研修制度 ◆制服貸与（ポロシャツ・Tシャツなど） ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆髪型・服装自由 ◆ネイルOK（子どもの安全に影響が出ない範囲であれば可） ◆ジョブローテーション制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由