ケアマネジャー

仕事内容 【仕事内容】 お客様がご自宅で自立した生活を送ることができるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けて、ケアプランを作成します。介護保険に関するご相談や各種手続きの代行を行います。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整を致します。 スタッフの声 【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。 【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 福利厚生・制度 定年年齢68歳 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 確定拠出型企業年金 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 待遇 昇給あり 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤OK 研修制度あり 退職金制度あり 労働組合加入 給与補足 月給24万9,500円以上 【支給内訳】 職種手当 47,500円 資格手当 20,000円 役割手当 5,000円 固定残業代 20,000円 含む 【別途支給】 年末年始手当（12/31～1/1） 通勤手当 賞与年2回（2.0か月分） ※主任ケアマネの方は月額264,500円支給。

資格 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆介護支援専門員

月給24万9500円以上 給与 月給 24万9500円以上 （一律手当を含む） 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00（休憩60分）

休日 週休2日制（土日） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK