求人広告・採用支援サービスの法人営業

仕事内容 企業の採用課題を解決する求人広告・採用支援サービスの法人営業をお任せします。 採用に悩む企業に対して、求人媒体への掲載提案から採用課題のヒアリング、掲載後の効果分析・改善提案まで一貫して担当する仕事です。 単に求人広告を販売するのではなく、「応募を増やしたい」「採用が難しい」「採用活動を効率化したい」といった企業ごとの課題を把握し、最適な採用手法を提案します。 営業経験を活かして無形商材の提案力を高めたい方や、成果を正当に評価される環境で収入・キャリアアップを目指したい方に適したポジションです。 【この求人のポイント】 ・企業の採用課題を解決する求人広告・採用支援営業 ・営業経験を活かして無形商材の提案力を磨ける ・新規開拓から掲載後のフォローまで一貫して担当 ・月給30万円～40万円＋毎月支給のインセンティブ ・想定年収400万円～700万円、成果次第で年収1,000万円も目指せる ・年間休日131日／完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均20時間程度／20:30完全退社ルールあり ・営業手法やスケジュールに裁量があり、自分の営業スタイルを築ける ・昇給・賞与年2回で成果を評価する環境 【募集背景】 事業拡大および新規部署の立ち上げに伴う増員募集です。 採用ニーズの高まりを背景に、企業の採用活動を支援する営業体制を強化しています。 今後の事業拡大に向けて、新たな顧客の開拓から既存顧客への提案まで担う営業メンバーを募集します。 【仕事内容】 企業の採用課題をヒアリングし、求人広告や採用支援サービスを提案します。 新規顧客へのアプローチから、商談、掲載プランの設計、掲載後の効果分析・改善提案まで、採用成功に向けた一連の業務を担当します。 （主な業務） ・新規法人顧客へのアプローチ ・電話、訪問、Web商談による営業活動 ・企業の採用課題や採用ニーズのヒアリング ・求人媒体、採用手法の提案 ・求人広告の掲載プラン設計 ・見積作成、契約手続き ・制作チームとの求人原稿に関する連携 ・掲載後の応募状況、採用状況の分析 ・効果改善に向けた追加提案 ・既存顧客へのフォロー、継続提案 ・新規サービスの提案 ・売上、営業進捗の管理 将来的には、チームマネジメントなど組織運営にも携わることができます。 〇取り扱いサービス ・ドライバーズワーク ・セキュリティワーク ・タネックス ・Agent（SaaS） ・ブドマリー（RPO） 〇営業スタイル 新規開拓を中心に、電話・訪問・Web商談などを組み合わせて営業活動を行います。 営業手法やスケジュールは個人の裁量に任されているため、自分で行動計画を組み立てながら成果を追求できます。 求人広告を掲載して終わりではなく、掲載後の効果を確認し、改善提案まで行うことで企業の採用成功を支援します。 【職場環境】 配属先はHR事業部メディアセールスグループです。 ・部署人数：14名 ・営業手法やスケジュールは個人の裁量で決定 ・外出、テレアポ、Web商談など柔軟に組み合わせて営業可能 ・成果や実績を評価し、早期キャリアアップを目指せる環境 営業メンバーそれぞれが自分のスタイルを持ちながら、成果を追求しています。 【教育・研修制度】 入社後はOJTを中心に、実務を通じて商品知識や営業ノウハウを身につけます。 ・OJT研修 ・営業同行研修 ・商談ロールプレイング ・商品知識研修 ・eラーニング制度 ・書籍購入補助 営業経験を活かしながら、求人広告や採用支援、無形商材の提案に必要な知識を身につけられる環境です。 【応募条件と歓迎スキル】 （必須） 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上 ・KPIを追って業務に取り組んだ経験2年以上 （あれば尚可） ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・求人広告営業経験 ・人材業界での勤務経験 ・採用関連業務の経験 ・商談経験 【求める人物像】 ・営業経験を活かして収入アップを目指したい方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・無形商材の提案営業としてスキルアップしたい方 ・企業の採用課題を解決する仕事に興味がある方 ・自分で営業計画を考え、裁量を持って行動したい方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ・変化のある環境で新しいことに挑戦したい方 【給与・待遇】 想定年収 400万円～700万円 月給 300,000円～400,000円 ※固定残業代40時間分（70,560円～94,120円）を含みます。 ※40時間を超える時間外労働分は別途支給します。 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中は月給270,000円 ※固定残業代：63,520円（40時間分）を含みます。 昇給：年2回（1月・7月） 賞与：年2回（1月・7月） インセンティブ 毎月支給（達成ベース） モデル年収 ・450万円／入社1年目 ・700万円／入社3年目 ・1,000万円／入社5年目 【福利厚生／働き方】 〇勤務時間 9:30～18:30（実働8時間・休憩60分） ※残業月平均20時間程度 ※20:30完全退社ルールあり （休日・休暇） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日131日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 （福利厚生） ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・退職金制度（はぐくみ基金） ・役職手当 ・PC・携帯貸与 ・書籍購入補助 ・eラーニング制度 ・結婚祝い金 ・病児保育代補助 ・健康診断 ・服装自由（規定あり） ・社内コンビニ ・ウォーターサーバー ・ランチ会補助 ・昼寝スペースあり 【勤務地】 東京都千代田区神田錦町3丁目13-7 名古路ビル本館1階 ・竹橋駅 徒歩5分 ・小川町駅 徒歩7分 ・神田駅 徒歩10分 ・神保町駅 徒歩12分 ※転勤なし 【求人企業紹介】 企業名：株式会社ミライユ 株式会社ミライユは、採用ニーズの高い業界に特化した求人媒体を展開し、企業の採用活動を支援しているHR企業です。 ドライバー業界など、人材不足が深刻な領域に特化した求人媒体を展開し、企業と求職者のマッチングを支援しています。 求人広告だけでなく、SaaSやRPOなど複数の採用支援サービスを展開しており、企業の採用課題に合わせた幅広い提案ができることが特徴です。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （求人広告・採用支援サービスの法人営業） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

資格・経験 【応募条件とスキル】 必須条件（いずれか） ・営業経験1年以上 ・KPI管理経験2年以上 あれば尚可 ・法人営業経験 ・無形商材営業経験 ・求人広告営業経験 ・人材業界経験 ・採用関連業務経験 ・商談経験

月給30万円以上 給与 月給300000円 ・昇給 年2回（1月・7月） ・賞与 年2回（1月・7月） ・インセンティブ 毎月支給（達成ベース） ・交通費全額支給 固定残業代70,560円（1か月あたり40時間） 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。

固定時間制 勤務時間 09:30～18:30（実働8時間・休憩60分） ※残業月平均20時間程度 ※20:30完全退社ルールあり

休日 土日祝休み／年間休日131日（GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険完備／禁煙／交通費全額支給／昇給制度あり／賞与あり／退職金制度あり

試用期間あり 3ヶ月 月給270,000円 固定残業代63,520円（1か月あたり40時間） 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 月給270000円

雇用形態 正社員 学歴 学歴不問 管理NO 39703 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 月給270,000円 固定残業代63,520円（1か月あたり40時間） 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 月給270000円 喫煙環境 禁煙 担当者 採用係 受付先名 株式会社ティー・シー・シー 〒320-0051 栃木県宇都宮市上戸祭町94-21 TEL：0120-02-1250

• 経験者歓迎
• 交通費支給