北本市のデイサービスで働く施設管理者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 【介護未経験から、施設を運営する仕事へ】 デイサービスの運営や職員のマネジメント、 ケアマネージャーさんへの営業などを担う 施設管理者候補を募集します。 ➤「介護の仕事は初めてだけど、新しいことに挑戦したい」 ➤「人と関わる仕事で、キャリアアップを目指したい」 そんな方を歓迎しています。 現在活躍している管理者は、全員が介護未経験からのスタートです。 【まずは管理者候補として学びます】 入社後は、管理者候補として経験を積んでいきます。 個人差はありますが、1年ほどで管理者へのステップアップが可能です。 最初は分からないことがあって当然。 近くに先輩がいるので、困ったときや判断に迷ったときは相談してください。 これまでにも、スポーツジムのインストラクター、 飲食店スタッフ、テレアポ、スイミングスクールのコーチ、 営業、配送ドライバー、製造業、派遣社員など、 さまざまな前職の先輩が入社しています。 【どんな施設で、何をするの？】 勤務先は、デイサービス「日々トレはると」。 アロネットでは、埼玉県を中心に10施設を展開。 1施設の1日当たりの利用者様は40～50名ほど。 「要支援」の方が多く、食事や入浴、 マシンを使った運動などをして過ごされています。 管理者として担う主な仕事は、次の3つです。 ① 施設運営・職員のマネジメント 利用者様や職員の管理、売上管理、書類の作成、スタッフとのミーティングなどを行います。 ② ケアマネージャーさんへの営業 施設の魅力や取り組みを伝え、利用者様を増やすための営業を行います。利用者様を増やし、施設の売上を伸ばしていくことも、管理者の大切な役割です。 ③ フロア業務・利用者様のお手伝い 管理者は施設運営や営業が中心ですが、空いている時間にはフロア業務にも入ります。利用者様と会話をしたり、運動をお手伝いしたりする機会もあります。 【1日の流れをご紹介】 ※以下は働き方の一例です。 8:30｜出社 9:00｜利用者様の受け入れ準備 お風呂のお湯張りや飲み物の準備などを行います。 10:00｜利用者様の受け入れ 12:00｜利用者様と一緒に昼食 13:00｜ケアマネージャーさんへの営業 16:00｜WEBで管理者ミーティング 各施設の売上進捗や、実施したイベントなどを共有します。 17:30｜退勤 施設内にある酸素カプセルで1⽇の疲れをとってから帰る、というのもアリです♪ さらに、 ランニングマシンやエアロバイクの利用も可能です！ もちろん、無料で使えます！ 【自分のアイデアを、施設の魅力に】 ➤「利用者様に、もっと楽しく運動してもらうには？」 ➤「こんなイベントがあったら、喜んでもらえるかも」 そんなアイデアを、実際の取り組みにつなげられる環境です。 アロネットが大切にしているのは、 「まず挑戦してみること」 企画や実施では大変なこともありますが、同僚や先輩、部長にも相談・協力してもらいながら進められます。 自分たちでつくった施設の魅力を、ケアマネージャーさんへの営業でも伝えていく。施設づくりと運営の両方に関われる仕事です。

求めている人材 介護職未経験の方、歓迎します！ ➤「人と関わることが好き」 ➤「マネジメントの仕事に挑戦したい」 ➤「自分のアイデアを仕事に活かしたい」 そんな方をお待ちしています。 介護の知識や経験は、入社後に身につけていけます。 資格取得支援制度もあり、専門知識を身につけながら成長できる環境です。 【先輩たちの入社・成長のエピソード】 ■ 介護未経験から入社した、1年目の社員 配送業や製造業、派遣の事務職を経験し、「もう一度正社員として働こう」と転職活動をスタート。 介護の知識や経験はなく、最初は慣れない仕事や介護の難しさを感じることもありました。それでも、利用者様との会話や「ありがとう」の言葉がやりがいに。 現在は施設管理者として、書類作成やスタッフのマネジメントを担当しています。 ■ アイデアを施設の強みにした、管理者Aさん 「利用者様が楽しく健康になれる方法を増やしたい」と、部長にイベントの企画を相談。「まずはやってみよう」と背中を押され、実施しました。 同僚や後輩、部長と協力しながら、ビンゴ大会やお花見、フラ体操などを開催。利用者様の反響も良く、今では営業で伝えられる施設の強みになっています。 ■ 相談できる仲間の存在を実感した、管理者Bさん 資格を活かすために一度転職した後、アロネットへ戻ってきた先輩もいます。 戻るきっかけになったのは、先輩や同僚に相談でき、困ったときは施設間でも協力し合える環境。今も仲間と助け合いながら働いています。 ■ 介護未経験から、エリアマネージャーへ もともとは、アロネットの別事業で営業をしていた先輩。 介護の仕事を体験した際、利用者様から感謝されることや、スタッフが一丸となって働く姿に惹かれ、介護事業部へ。 管理者として新店舗の立ち上げや後輩の育成を経験し、現在は仙台エリアのマネージャーとして活躍しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給32万円以上 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ✅首都圏手当て 2万円 ✅家族手当有 ✨年1回昇給有！ ✨賞与年3回支給（7月、12月、4月） 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修期間はやる気・進捗状況に応じて短縮可能！ 【給与例】 給与例 年収480万円（入社3年目 管理者 基本給33万円＋賞与） 年収550万円（入社5年目 管理者 基本給45万円＋賞与） 【昨年度賞与実績】600,000円～900,000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

休日休暇 ✅完全週休2日制 ✅土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅交通費規定 ✅制服貸与 ✅家族手当 ✅退職金 ✅資格取得制度 ✅クリスマス代 ✅施設の設備利用無料

試用期間あり 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修期間はやる気・進捗状況に応じて短縮可能！

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• ノルマなし