インフラエンジニア(PL候補)

募集背景 ★強化案件★ 三菱重工グループのITソリューションを 担っており、高い技術力と実績を持っています。 さらなるサービス品質の向上と、 次世代クラウド基盤へのスムーズな 移行を実現するため、新たな仲間を募集します。 面接日・入社日の相談が 可能な求人となりますので、 在職中の方もお気軽にご応募ください。 仕事内容 既存インフラの維持に飽きている方に。 サービス拡大を牽引する中核メンバー募集中。 （お仕事番号：6-22 T） ◎大手企業内でこれまでの経験を評価！ ◎ゆくゆくはPJの取りまとめ役として活躍！ ◎在宅勤務ありで効率よく勤務可能！ ◎土日祝休み＋有給取得率90％ ◎長期休暇ありで年間休日120日以上 インフラサービス（仮想サーバ、ストレージ、 クラウド、Webなど）のサービス拡大、 機器更新計画の立案から実施作業までを トータルしておまかせいたします。 ■インフラサービスの企画・管理 サービス拡大に向けたロードマップ策定、 機器更新（リプレイス）計画の立案。 ハードウェア・ソフトウェアの選定など。 ■技術対応 障害発生時の技術的な対応、 トラブルシューティング、原因分析など。 【サービス環境】 仮想サーバサービス：3Tier構成、HCI（VMware、Nutanix） ストレージサービス：NetAppOEM製品 ベアメタルサービス：Dell製品 Webサイトサービス：SharePoint パブリッククラウド：Azure（IaaS、ネットワーク構成検討、PaaS ※SQL Serverのみ） 今後導入予定：AWS 将来的には、機器更新やサービス 拡張におけるPJ進行、社内調整など 単なるオペレーションにとどまらず、 プロジェクトのまとめ役として ご活躍いただけるポジションです！ ◎慣れれば週2～3日在宅勤務が可能です。 ◎最初はヒアリングを通じてスキルや 経験を考慮した業務からおまかせいたします。 【入社後のイメージ】 まずは既存システム構成、運用フローを インプットしていきましょう！ まずは、これまでの経験を考慮してあなたが 取り組みやすいサービスから既存メンバーの サポートのもとで仕様を把握していってくださいね。 【職場の雰囲気】 20代・30代・40代・50代・60代と 幅広い年代の男女社員が活躍しています。 「仕事をしながら技術力を磨き、 一歩ずつ経験を積み上げていきたい」 そう思うエンジニアが多く、互いを サポートし合う働きやすさ抜群の職場です。 在宅時のリモートコミュニケーションも 活発なので気軽に質問や相談も可能です！ 大規模な製造業向けシステムの 専門性を身につけられるため、 今後も着実にスキルアップをしたい方に これ以上ない安心の環境です。 ※弊社正社員としてクライアント先に常駐する勤務です。 [こんな人が活躍] ◎チームや他部署と調整や交流ができる方 ◎チーム内で相談したり課題を解決することが苦でない方 ◎プロジェクトを動かすことに面白みを感じる方

応募資格 ◎学歴不問／資格不問／年齢不問 ◎第二新卒・ブランク・業界未経験歓迎 サーバ、ストレージ、ネットワーク、 セキュリティ、クラウドのどいずれか 1つでも「ご自身の強み」があれば大歓迎！ 【応募条件】 下記インフラ領域のうち、 いずれか1つでも設計・構築・運用の経験、 または知識をお持ちの方。 ■サーバ（Windows / Linux / 仮想化環境など） ■ストレージ（NetAppなど） ■ネットワーク（L2/L3スイッチなど） ■セキュリティ（ファイアウォールなど） ■クラウド（Azure、AWSなどの環境構築・移行など） 「この分野ならまかせてほしい！」など 強みが1つでもあれば、他の分野は 入社後に働きながら身につけていける環境です！

月給30万円～40万円 給与 【月給】 30万円～40万円 ※経験・スキルを考慮して給与を決定いたします。 ※試用期間中も給与の変更はありません。 【別途支給】 ・交通費（全額） ・残業手当 【その他】 ・昇給制度あり ・退職金制度あり 【給与例】 年収例 ■444万円～592万円（残業月30h含む） ※上記は初年度の想定年収となり、 昇給などにより変動いたします。

固定時間制 勤務時間 8:30～17:30 休憩：1時間 実働：8時間 残業：月30時間程度 ◎残業手当別途支給（みなし残業なし）

休日・休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ※その他は会社カレンダーに準拠します。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎休暇取得しやすい環境 有休消化率は90%を誇ります。 半日休暇も取得いただけるので、 1日消費せずに短時間の私用や 休息にあてられます。 ◎産育休・介護休暇の取得実績あり 取得して復帰された先輩も多く 将来も安心してお仕事いただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給制度あり ■残業手当 ■交通費支給（全額） ■育児・介護休暇あり ■入院保険加入済み（自己負担なし） ■退職金制度あり（入社3年目以降） ■インフルエンザ予防接種補助 ■ストレスチェック・健康診断（年1回） ■弁護士相談サービス（1回60分/2回まで無料） ■作業服・制服・その他備品貸与 ■ATM・売店・食堂あり ■受動喫煙対策済（屋外喫煙所あり） ■リモートワーク制度あり ■転勤なし ／ 弊社ならではの働きやすさ！ ＼ ◎全額会社負担の入院保険に加入 病気で入院となってしまった場合も 保険が使用いただけます。 ◎弁護士相談サービス 1回あたり60分まで、同一事案に ついて2回まで無料で対面相談で 皆様のプライベートのお悩み相談できます。 ◎就業サポート 弊社の専任担当が1人ひとりについて 入社前～就業中のサポートを行います。 「業務・職場の困った」を気軽に 相談いただける体制です。

試用期間あり ■同条件、社会保険加入

雇用形態 正社員 入社後3ヶ月は試用期間 試用期間中の給与変更なし、社会保険加入 ◎正社員、転勤なし。 ◎弊社正社員としてクライアント先に常駐勤務する形態です。 職種 技術（IT・ソフトウェア・ネットワーク） > SE・プログラマー（オープン・WEB・モバイル) お仕事No. 神戸 IT支援 6-22 260610

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 固定給25万円以上
• 固定給35万円以上