新築住宅の確認申請・書類手続き(代願業務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計 新築戸建て住宅の 建築確認申請（代願）を 担当していただきます。 設計担当が作成した図面をもとに、 申請に必要な書類をそろえ、 行政や審査機関とのやり取りを 進めていく仕事です。 ■担当する仕事 ・新築戸建て住宅の 確認申請（代願）業務全般 ・申請に伴う資料の作成 ・書類のとりまとめ ・行政、審査機関との連絡調整 ■CADや作図の 高度なスキルは必要ありません 図面を一から引く仕事ではなく、 必要な書類をそろえて 手続きを進めていく仕事です。 住宅設計の実務経験が ある方を募集しています。 年数や分野は問いません。 ■資格は不問です 二級建築士、一級建築士を お持ちの方は歓迎します。 入社後の資格取得も支援しており、 認定試験手当があります。 ・二級建築士 月5,000円 ・一級建築士 月30,000円 ・2級建築施工管理技士 月2,000円 ・1級建築施工管理技士 月30,000円 ほか ■働き方 ・フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜16:00） ・標準労働時間は1日8時間 （清算期間1ヶ月） ・残業は月平均13時間です ・年間休日124日 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ■会社について ミサワホーム甲信株式会社は、 長野県と山梨県で注文住宅と リフォームを手がける ミサワホームグループの 地域会社です。 今回は甲府事務所で 1名の増員募集です。 勤務は甲信エリア（長野県・山梨県）内で、 全国転勤はありません。 配属後に、甲信エリア内の 他の事業所へ異動となる 場合があります。

求めている人材 【必須条件】 ・住宅設計の実務経験 （年数や分野は問いません） 【歓迎条件】 ・二級建築士 ・一級建築士 ・確認申請のご経験 学歴・資格は不問です。 図面を一から引く仕事ではないため、 CADなどの高度なスキルは 必要ありません。 【入社後に取得を支援する資格】 公的資格試験の合格祝金制度と 認定試験手当があります。 ・二級建築士 ・一級建築士 ・建築施工管理技士 等

月給21万4000円～37万5100円 給与詳細 基本給：月給 21万4000円 〜 37万5100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与あり（年2回） 前年度実績 計4.35ヶ月分 ・昇給あり（年1回） 前年度実績 0.00％〜10.00％ ・通勤手当は実費支給 （上限なし） ・マイカー通勤可 （駐車場あり） 【認定試験手当】 ・二級建築士 月5,000円 ・一級建築士 月30,000円 ・2級建築施工管理技士 月2,000円 ・1級建築施工管理技士 月30,000円 ほか ※賃金は年齢、経験等を 考慮のうえ決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ◆フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜16:00） ◆標準労働時間1日8時間 （清算期間1ヶ月） ◆残業は月平均13時間です ◆育児をする従業員、および 要介護状態にある家族を介護する 従業員向けの就労コース選択制度あり

休日休暇 ・完全週休二日制（火・水） ・毎月第一日曜日は定休日 ・年間124日 ・年末年始休暇 ・会社指定日（夏季休暇等） ・慶弔休暇 ・有給休暇 等 ※弊社休日カレンダーによる ※有給休暇取得促進日を 年6日設定しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 財形貯蓄制度 退職金制度 自社製品購入割引制度 公的資格試験合格祝金制度 ミサワホーム健康保険組合 定期健康診断 ＜ワークライフバランス支援制度＞ ・フレックスタイム制度 ・年次有給休暇／半日単位／時間単位 ・有給休暇取得促進日 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・エフ休暇 個々の健康状態に応じて取得できる 柔軟な休暇制度 ・サポート休暇 失効する有給を積み立て、長期療養 などの不測の事態に備えられます。 ・産後パパ育休 お子さんの誕生直後、お父さんも 柔軟に休みを取得できます。 ・育児休業 性別を問わず、休業を安心して 取得できる体制です。 ・介護休業 ・子の看護休暇 お子さんの急な病気等の際、有給 とは別に利用できる看護休暇制度 ・テレワーク制度 業務内容に合わせ在宅勤務を選択可 ・定休日振替制度 子育てや介護等の事情に応じ 定休日を他の日に変更し調整可能 ・就労コース選択制度 子育てや介護等の事情に応じ 勤務日数の短縮や勤務時間の限定 などが選べる制度 ＜団体保険制度（保険割引制度）＞ ・総合福祉団体定期保険 万が一の際、会社が保険料を負担し 社員とご家族の生活を支援します。 ・団体定期保険 団体価格により、割安な保険料で 充実した備えを準備することが可能 ・自動車保険団体割引制度 団体割引の適用で固定費を 抑えられるため、若手社員からも 好評です。 ・GLTD制度 病気やケガで長期間働けなくなった 際の収入減少を補償し、生活を支援 ＜その他＞ ・スポーツクラブ利用制度 提携ジムを法人価格で安価に利用 でき、健康増進や気分転換を支援 ・リゾート施設利用制度 提携の宿泊・レジャー施設を 優待価格で利用可能 ・永年勤続表彰 長年貢献した社員に対し、感謝を 込めてお祝い金の授与や表彰

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 時短勤務あり
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• ノルマなし
• 車通勤OK
• 社割あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• インセンティブあり