自分の製品を育てる100%自社開発のエンジニア

仕事内容 「モノづくりが好きだ。」 そう思って、この仕事を選んだ。 でも今、物足りなさを感じている、 そんなSEのあなたへ。 ・もっと良くできるのに、 意見を言いづらい。 言っても反映されない。 ・自分がつくった製品なのに、 反応もわからないまま、 次の仕事に進んでいく。 ・毎日開発しているはずなのに、 作業的な仕事に感じて 成長の実感が持てない。 技術が嫌になったわけじゃない。 本当はもっと、「モノづくり」を感じたい。 そう感じたことは ・自分で考えて、試行錯誤しながら、 納得できる製品をつくりたい。 ・一緒につくった仲間と、 「ここは良かった！」 「次はこうしよう！」 と語り合える仕事がしたい。 ・お客様からの声を受けて、 改善につなげながら、 自分も成長していきたい。 そんな開発ができるのが、 ディー・オー・エスのSS1開発です。 ＿＿＿＿＿ SS1は100％自社開発。 言われたものを作って終わり、 ではありません。 自分たちで考え、つくり、改善し、 「製品を育てていく」仕事です。 手がけるのは、 「IT資産管理」という 今後も必要とされ続ける分野。 市場そのものが伸びており、 製品開発も改善も、 途切れることがありません。 導入企業も、 5100社を超え、 年間20％を超えるペースで 伸び続けています。 だからこそ、 その場限りではない開発経験が積めます。 ＿＿＿＿＿ 開発環境も大きく拡大中です。 ・2月には京都に、 新たなテクニカルセンターを 立ち上げました。 ・9月には、 大阪本社の移転も予定。 開発投資が進んでいます。 とはいえ、 開発組織はまだ全体で100名程度。 ・大きすぎないから、 一人ひとりの存在が埋もれにくい ・拡大期だからこそ、 役割もチャンスも、増え続ける ・完成された組織に入るより、 これから大きくなる会社で自分も成長する そんな環境が面白いと感じる人には、 やり甲斐のある会社です。 黙々と作業をこなすだけで、 終わるSEではもったいない。 製品に向き合い、 仲間と協力し、 お客様に喜んでもらうモノづくりを。 IT資産管理の市場で、 誰もが知るソフトを本気でつくっていく。 そんな開発を通じて、 エンジニアとして成長できる。 その挑戦に、“作業者”ではなく “つくり手”として関わりませんか。 ━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━ 自社プロダクト 「SS1クラウド」の開発を担当します。 既存機能の改善や新機能の開発が中心です。 たとえば、 ・顧客要望をもとにした仕様検討 ・機能の設計、実装 ・UIや使いやすさの改善 ・処理速度の改善 ・不具合対応、再発防止 ・データベース設計やSQL改善 ・パフォーマンスチューニング ・コードの整理、読みやすさの改善 などを行います。 ただ作るだけではなく、 「何をどう良くするか」 から関われるのが特徴です。 特にこの環境では、 動けばOKではなく、 どうすればより速く、より使いやすく、 より保守しやすいかまで考える力が求められます。 たとえば、 ・検索速度を上げるための改善 ・DBのテーブル設計やインデックス見直し ・処理のボトルネック調査 ・将来の改修を見据えたコード設計 など、 若手のうちから “設計・改善視点”を養える開発です。 さらに今後は、AIも取り入れながら、 プロダクトをより進化させていきます。 たとえば、 ・ログ分析の高度化 ・異常検知の精度向上 ・運用の自動化、効率化 ・お客様対応をより早くするための機能改善 など、 AIを活用した新機能の検討・改善にも 関わっていく可能性があります。 ・自分の意見を製品に反映できる ・設計～実装～改善まで関われる ・AIも取り入れながら進化させていける ・お客様の声を受けて改善できる 「自分のプロダクトを育てている」 そんな実感が持てる仕事です。 ━━━ ■入社後の流れ ━━━ 【最初の半年】 ・SS1の理解（機能数500以上） ・障害修正・既存仕様の把握 ・経験5年以上のメンターが マンツーマンでフォロー 【半年後〜】 ・機能開発に本格参加 【1〜3年後】 ・基本設計を主担当 ・プロジェクト推進・仕様決定側へ ・設計レビューにも参加 ※経験により前倒しも可能です ━━━ ■京都の立ち上げメンバーとして ━━━ 2026年に新設されたばかりの開発拠点。 ここでは ・開発の進め方を決める ・チームの文化をつくる ・プロダクトの改善方針に関わる など 初期メンバーだからこそ、 様々なことに、挑戦することができます。 ━━━ ■SS1クラウドとその将来性 ━━━ 企業のPC・サーバ・ソフトウェア ログ・操作履歴を一元管理する IT資産管理クラウドです。 ・テレワーク ・ゼロトラスト ・情報漏えい対策 など、 サイバーセキュリティの中核を担う製品です。 DX・クラウド化の加速により、 IT資産管理・セキュリティは 企業の必須インフラになりました。 さらに今後は、 AIも取り入れながら、 お客様の課題により深く、より早く応えられる プロダクトへ進化していきます。 たとえば、 ・ログ分析の高度化 ・異常検知 ・運用負荷の軽減 ・より使いやすい画面設計 など、 新しいテーマに挑戦していく余地があります。 この分野での開発経験は、 10年先も価値が落ちにくく、 実装だけでなく、設計・改善・進化まで 担えるエンジニアを目指せます。 ━━━ ◆ SS1導入企業（一部）※50音順 ━━━ 株式会社アクト NTTデータルウィーブ株式会社 SB C&S株式会社 ダイキン工業株式会社 株式会社TBC 株式会社東証コンピュータシステム 日本通信機株式会社 丸紅情報システムズ株式会社 三井情報株式会社 株式会社リンネット ほか全国5,100社超

求めている人材 ━━━ ■応募条件 ━━━ 【必須】 ・開発経験（1年以上） 【歓迎】 ・Web／業務システム開発経験 ・基本設計・レビュー経験 ・SES／受託から自社開発へ移りたい方 ※社内では日本語でのやりとりが 必須となるため、日本語を母語とする方、 または同等レベルの日本語運用能力 (読み書き・会話)をお持ちの方を 対象としています。 ━━━ ■先輩インタビュー ━━━ ※入社7年目 29歳 Kさん ※入社3年目 28歳 Tさん ＊＊＊ ◇入社の理由は？ ＜Kさん＞ 教育制度がしっかりしていることと、 人間関係が良さそうだったことですね。 入社後、3か月は研修だったのですが、 基礎から丁寧に教えていただけました。 ＜Tさん＞ 関西で、開発の仕事ができること。 IT資産管理部門は、市場としても 将来性があると感じたからです。 ━━━ ◇前職との違いは？ ＜Kさん＞ 残業が極端に少ないことと、 お客様からのFBでエンジニアとして 成長できることです。 前職は、 銀行系のアプリを開発していました。 上場している大手企業でしたが、 『自分じゃなくても良い』と思うような 働き方になってしまっていました。 その点、弊社だと、 必要とされている実感を持ちながら 仕事できています。 また、月に数時間しか残業がなく 週2日はリモートワークなので、 プライベートも仕事も充実しています。 ＜Tさん＞ 自分の裁量が大きいことですね。 前職は、 「言われたことだけをやる」仕事でした。 弊社では、気になったこと、気づいたことは 「ガンガン意見していく」というスタイル。 業界未経験でしたが、入社2年目には、 既存の仕組みを変える挑戦ができました。 エンジニア一人一人の意見を尊重する 風土で、とても働き甲斐がありますね！ ━━━ ◇この会社の好きなところは？ ＜Kさん＞ 「成長できる」と 「器が大きい」ところ。 ほぼ未経験という状態で入社したのですが 今では、他社から就職のオファーを いただくほどのスキルが身に付きました。 でも結局、仕事のスタイルが合わず ディー・オー・エスで働くことを あらためて選択しました。 弊社の魅力の一つに、 「圧倒的な働きやすさ」があります。 残業がほぼなく、 お休みも充実しており、 自分の時間をしっかりとれます。 もちろん休日出勤もありません。 弊社での仕事は、 ・市場価値の高いレベルの仕事であること ・働く環境がエンジニアを尊重していること をあらためて実感しました。 ＜Tさん＞ 『自分の製品だ』と思えるところです。 元々、ゲームを作りたくてエンジニアを 目指しました。 専門学校で、システム開発の魅力を知り そこから、開発一筋。 3社、経験してきて、 最も「製品に対して愛着を持つ」 仕事ができています。 モノづくりをしたいと思う方には とても良い環境だと思います。

602-8084京都府京都市上京区下立売通油小路東入西大路町１３３番地３ 株式会社ディー・オー・エス　京都テクニカルセンター 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄烏丸線「丸太町」駅から徒歩10分

月給25万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★経験・能力・年齢などを考慮 ★別途手当支給：残業 ★固定残業なし ★住宅・家族手当あり（規定有） 【昇給】 年1回 【賞与】 年3回 （内1回は、業績による） 【給与例】 給与例 【年収例】 700万円（月給45万円+賞与）／入社16年目 460万円（月給30万円+賞与）／入社6年目

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 勤務時間：9:00～17:30 ※基本的には毎日定時で業務終了 ワークライフバランスも充実♪ ※繁忙期でも残業は 月あたり10時間程度が平均

休日休暇 完全週休2日制（土日）・祝日 【年間休日】 126日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金・財形貯蓄制度 ・社内行事 ・クラブ活動 ・定期健康診断 （乳がん、子宮がん検診含む） ・保養施設あり （全国に提携施設） ・勉強会随時 （チーム横断） ・研修制度 ・ビジネスカジュアルOK ★社内イベントが沢山！ 商品は高級焼肉や温泉旅行と豪華！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし
• 固定給35万円以上