⭐️リクルーティングセールス/年間休日125日以上・残業ほぼなし(未経験活躍)

仕事内容: 人気アパレルブランドやファッション企業の採用を支える、人材営業のお仕事です。 企業から 「販売スタッフを採用したい」 「新店舗のオープンに合わせて人を集めたい」 といった採用ニーズを聞き、 条件に合うスタッフをご紹介します。 ただ人を紹介するだけではなく、 企業の採用課題を聞きながら、 どんな人材が合うかを考えて提案する営業職です。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル、ファッション企業への採用ニーズのヒアリング ・人材の提案、ご紹介 ・企業とスタッフの顔合わせ調整 ・就業開始までのフォロー ・就業後の企業、スタッフへの定期フォロー ・既存企業への追加人材の提案 ・新しい取引先へのアプローチ 自分の提案で採用が決まる達成感があります。 企業から 「いい人を紹介してくれて助かった」 と言っていただけたり、 自分が紹介したスタッフが 店舗で活躍している姿を見られるのも この仕事ならではのやりがいです。 ファッション業界に特化しているため、 有名ブランドや人気ショップの採用に 関われるチャンスも多数あります。 営業未経験からでも、将来はリーダー・マネージャー・拠点責任者を目指せる環境です。

求める人材: 【応募資格】 ◆35歳未満の方 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ◆学歴不問／未経験OK／第二新卒歓迎！ ◆営業経験は一切不要です！ 【こんな人におすすめ】 ✅販売・接客からキャリアアップしたい ⭐️20代のうちに年収を上げたい ✐人と関わる仕事が好き

月給27万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥36,000〜￥46,600（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給27万円〜35万円＋賞与年2回 ※固定残業代（20時間分／3.6万円〜4.66万円）含む、超過分は別途支給 年収例 400万円／24歳（経験2年） 510万円／28歳（支店長） 620万円／31歳（支店長）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30〜18:00（実働7.5時間） ※残業少なめ（基本18:30までに退勤）

休暇・休日: 【休日】 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日） 祝日 GW休暇 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） 有給休暇（取得推奨） 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ✅昇給年1回 ⭐️賞与年2回 ✐交通費全額支給 社会保険完備 時間外手当（超過分） 定期健康診断 研修制度 出張手当 社内イベント 直行直帰OK 携帯・タブレット支給 服装・髪型自由

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【入社後の流れ】 入社後3日間は基礎研修 →その後は先輩がついてOJT →商談同席しながら実践で覚える 未経験スタートの先輩も多数活躍中 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 即日勤務OK
• 駅近5分以内