未経験エンジニア【プログラマー　PC入力ができればOK】

仕事内容: 「IT業界って、結局“問い合わせ対応だけ”なんじゃないか…」 「古いシステムの修正ばかりで、ちゃんと開発経験が積めないのでは…」 「“とりあえず実装だけ”で、技術的に成長できない環境は嫌だ…」 そんな不安を感じている方に向けた、“育成前提”のプログラマー募集です。 株式会社NEXSTEPでは、 “コードを書く人が、ちゃんと評価される環境”を大切にしています。 そのため、 ・古いコードを放置しない ・ドキュメントを整備する ・設計や技術選定にもエンジニアが参加する ・「言われた通り作るだけ」にしない ・技術専門職として成長できる道を残す という開発体制を重視しています。 実際に、ITエンジニア退職経験者調査では、 ・「技術改善されないと悟った瞬間」31.1% ・「エンジニアを軽視する発言」27.9% ・「緊急障害対応が限界」24.0% ・「マネジメント転向を迫られた」22.8% が離職理由の上位となっています。 だからこそ当社では、 “エンジニアが長く前向きに働ける環境づくり”に力を入れています。 株式会社NEXSTEPは、港区白金に拠点を置く会社です。 20代・30代を中心に、IT・機械・電子・電気・ソフトウェア事業を行っています。 「人と向き合う」「無理に決断を急がせない」「納得感を最優先する」「長期的な視点で支援する」という価値観で、条件やスピードよりも“意思決定の質”を重視する姿勢を重視しています。 また、数字やスピード“だけ”を評価軸にせず、チームで協力して成果を出すフラットな環境づくりを重視しています。 働く環境としては、未経験者でも基礎から順を追って学べる研修・OJT、定期的な1on1を行っていまして、残業についても業務量とスケジュールの見直しで負担を抑えています。 ≪ 未経験からITエンジニアへ≫ ~ このままでいいのかと感じているあなたへ ~ ◆今の仕事に将来の伸びしろを感じられない ◆専門スキルがなく、転職に踏み出せない ◆何から始めればいいのかわからない → そんな方に向けた「育成前提」のエンジニア募集です ！ ≪未経験歓迎｜ゼロから学べる研修体制≫ ・ ITの基礎から学べる研修（プログラミング・インフラ） ・ はじめは取り組みやすい業務からスタート ・ 専任講師や先輩エンジニアが継続的にフォロー → 経験がなくても、安心して一歩を踏み出せます ≪収入とキャリア、どちらも大切にできる≫ ★ 年2回の賞与／年1回の昇給制度 ★ 想定年収：350万円～550万円 ★ 土日祝休み／残業は少なめ ・スキルを身につけて収入を上げたい ・安定した環境で長く働きたい → どちらの希望も実現できる環境を整えています！ ●仕事内容（ステップごとに成長できる環境）● ▼最初はここからスタート ・PC入力 ・データ更新 ・システムの動作チェック ・テスト業務 ・簡単なコード修正 ・マニュアル更新 「いきなり難しいプログラミング」ではなく、 “ITの仕事に慣れる”ところから始められます。 ▼慣れてきたら… ・Webサービス開発 ・アプリ開発 ・画面作成 ・API連携 ・社内システム開発 ・自動化ツール作成 ・AIツール活用開発 ・業務効率化プログラム作成 など、実際の開発業務へ段階的に参加できます。 この仕事の特徴◎「保守だけ」で終わりません 開発・改善・新機能追加にも関われます。 「毎日問い合わせ対応だけ」 「監視だけ」 「仕様変更の火消しだけ」 という働き方にならないよう、案件配分を調整しています。 ◎技術改善を大切にしています ・コードレビューあり ・ドキュメント整備あり ・設計共有あり ・ナレッジ蓄積文化あり ・属人化を防ぐ体制あり 「前任者しか分からないコード」 「仕様書ゼロ」 「口頭だけで引き継ぎ」 という状況を減らす運営を行っています。 ◎設計・技術選定にも参加可能 経験を積んだ後は、 ・使用技術の選定 ・開発フロー改善 ・UI/UX改善提案 ・自動化提案 ・生成AI活用提案 などにも挑戦可能です。 “ただ作業するだけのプログラマー”ではなく、 「考えながら作るエンジニア」を目指せます。 未経験でも安心の研修制度 ・IT基礎研修 ・プログラミング研修 ・ChatGPT／AI活用研修 ・Git／チーム開発研修 ・OJT ・メンター制度 ・1on1サポート など、段階ごとに学べる体制を用意しています。 文系出身・フリーター・第二新卒の方も多数活躍中です。

求める人材: ・人と接することが好きで、業界をもっと良くしていきたいという想いを持っている方 ・成長意欲があり、新しいことにも前向きに取り組める方 ・高卒以上の方 ・短期間での転職経験がある方も歓迎／フリーター・文系出身の方もOK ・ITスキルや専門知識は一切問いません ・全国どこからでも応募可能（オンライン対応） ・Uターン・Iターン希望の方も歓迎 ・転勤なしで腰を据えて働ける環境

東京都港区白金3-10-19 株式会社NEXSTEP 勤務地: 敷地内禁煙 ≪本社≫ 東京都港区白金3-10-19 勤務地 北海道札幌市、宮城県仙台市、東京都、神奈川県横浜市や川崎市、千葉県千葉市、埼玉県さいたま市、愛知県名古屋、大阪府大阪市、京都府京都市、広島県広島市、福岡県福岡市、熊本県熊本市、沖縄県那覇市 研修予定地 オンラインにて実施。 【交通手段】 アクセス: ※研修期間中(3～7ヶ月)は実地研修あり ※ご希望の主な勤務地を選ぶことができ、案件によって出張や転勤があるわけではございませんので、ご安心ください。 ＜実地研修先(業務請負先企業)＞ ※お住まいを踏まえて研修先を決めます。 ・北海道：札幌市／旭川市 ・青森県：八戸市 ・秋田県：能代市 ・宮城県：仙台市 ・東京都：港区／豊島区／新宿区／江戸川区／府中市／小平市／町田市 ・神奈川県：横浜市／川崎市 ・埼玉県：狭山市 ・栃木県：小山市／さくら市／宇都宮市 ・新潟県：新発田市 ・富山県：砺波市 ・愛知県：名古屋市 ・滋賀県：野洲市 ・大阪府：大阪市 ・岡山県：玉野市 ・広島県：福山市 ・鳥取県：鳥取市 ・福岡県：福岡市／太宰府市 ・熊本県：菊池郡 ・沖縄県：那覇市／豊見城市 ※基準を満たす方は在宅（リモート）可能です。

月給29万円～45万円 給与: 月給 29万円 ～ 45万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ・9:00〜21:00の間で実働8時間（フレックスタイム制） ・残業はほとんどなく、メリハリのある働き方が可能 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始・夏季・GWなどの長期休暇あり ・有給取得率は81.8％と高水準です！ ・年間休日120日以上でしっかり休める環境

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇あり ・夏季休暇あり ・年次有給休暇あり ・GW休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 推し活支援制度（ライブ・イベント・遠征休暇） ・推しのライブ日は希望休優先 ・年1〜2回「推し活休暇」 ・遠征交通費一部補助 ・アニメイベント・ゲームイベント可 動画・サブスク見放題支援 ・Netflix、U-NEXT、Amazon Prime、YouTube Premium、Spotify、Apple Musicなどの月額補助 サウナ・温泉・岩盤浴補助 ・月数回まで会社補助 ・ととのい休暇 ・温浴施設法人契約 AI・ChatGPT使い放題制度 ・ChatGPT Pro、Gemini、Claude、Canva Proなどの費用を会社負担 国内旅行・近場レジャー補助 ・月1回まで補助 ・日帰り旅行OK ・温泉OK ・グランピングOK カフェワーク制度 ・カフェ代補助 ・ワーケーションOK ・外作業OK 美容・自己投資補助 ・美容室補助 ・ジム補助 ・ホワイトニング補助 ・メンズ美容OK 一人時間支援制度 ・ソロ活補助 ・一人旅補助 ・漫画喫茶OK 週休3日チャレンジ制度 ・月1回3連休保証 ・平日休み可 朝弱い人制度 ・11時出社枠 ・夜型勤務OK その他 ・昇給（年1回）＆賞与（年2回） ・交通費全額支給（上限なし） ・研修制度充実（OJT・外部研修） ・Web面接OK！ 遠方の方もご応募可能

試用期間なし

その他: 【応募資格】 ・学歴・経験不問！高卒OK / 未経験OK / 第二新卒歓迎 ＜働くスタッフへインタビュー＞ Q：ズバリ！働くきっかけは？ 【20代後半 女性プログラマーさん】 前職もIT系だったんですが、実際は“プログラマー”というより、問い合わせ対応や仕様変更の調整ばかりでした。 「エラーが出ました」「動きません」という連絡対応が中心で、気づいたら1日コードを書かずに終わる日も多かったんです。 しかも、ドキュメントが全然整備されていなくて、「昔からこうだから」で進んでしまう文化がありました。 新しい技術提案をしても、「今動いてるから変えなくていい」で終わることも多くて…。 将来このままで大丈夫かなって不安を感じて転職を考え始めました。 この会社に応募した理由は、“技術改善をちゃんとやる会社”だと感じたからです。 求人にも「技術負債を放置しない」「ドキュメント整備あり」って書いてあって、実際に面接でも開発体制をかなり具体的に説明してくれました。 入社後に驚いたのは、エンジニア同士でコードレビューや設計相談を普通にしているところです。 「とりあえず動けばOK」じゃなくて、「将来も保守しやすいか」をちゃんと考えているんですよね。 あと、女性エンジニアでも働きやすい空気感があるのも大きかったです。 変な圧やマウントを感じることがなくて、分からないことも聞きやすいですし、「ちゃんと作ること」を評価してもらえるので、安心して働けています。 今は自分でも新機能の提案を出せるようになってきて、「ちゃんとプログラマーとして成長できている感覚」があります。 【30代前半 男性プログラマーさん】 これまで何社か経験してきたんですが、正直、IT業界って“開発できる会社”と“開発してる風の会社”の差がかなり大きいと思っています。 前職では、入社時は「新規開発あり」と聞いていたのに、実際は古いシステムの改修と障害対応が中心でした。 夜間アラートや緊急対応も多くて、常に気を張っている状態だったんです。 しかも、営業側が無理な納期を取ってきて、現場は疲弊しているのに、「とにかく間に合わせる」が優先。 品質改善やリファクタリングの時間も取れず、「このコード、誰も触りたくないよな…」みたいな状態になっていました。 転職活動では、“技術を大事にしている会社か”をかなり見ていました。 この会社に決めた理由は、面接で現場エンジニアが同席してくれて、 「設計レビューをどうやっているか」 「技術選定を誰が決めるか」 「どこまで改善に時間を使えるか」 まで具体的に話してくれたからです。 実際、入社後もギャップは少なかったですね。 「ただ指示通り実装する」ではなく、 「なぜその設計にするのか」 「どうすれば保守しやすいか」 まで考えながら開発できる環境です。 あと個人的には、“マネジメント強制がない”のもかなり大きいです。 技術が好きでこの仕事をやっているので、プレイヤーとして成長できる道がちゃんとあるのはありがたいですね。 福利厚生もかなり独特で、サウナ補助とか、ChatGPT Pro支給とか、オタク趣味にも理解があるので（笑）、エンジニア気質の人はかなり居心地が良いと思います。 ＜会社概要＞ 株式会社NEXSTEP 事業内容： SNSマーケティング事業 ・インフルエンサーマーケティング事業 ・Webマーケティング事業 ・Webコンサルティング事業 ・Webサービスの企画・制作・運用 ・BPO事業 人材紹介事業 IT事業 リユースバリュー事業 SES事業 設立：2025年 従業員数：72名（2026年5月時点　アルバイト含む） 代表者：大田雄貴 PR情報： 時短勤務あり ノー残業デーあり 始業時間が朝10時以降 5日以上の長期休暇制度あり 産休・育休時一部給与、手当あり 理系出身者歓迎 採用予定人数5名以上 平日夜・土日面接可 業界未経験歓迎 土日祝日休み 交通費全額支給 賞与複数月 面接1回 介護・育児休暇あり 資格取得支援制度あり 住宅手当・家賃補助制度あり オフィス内禁煙・分煙 完全週休2日制 年間休日120日以上 服装自由 U・Iターン歓迎 急募求人 第二新卒歓迎 フレックス勤務 学歴不問 職種未経験歓迎 リモートあり BtoBサービス ノマドワーク可 在宅/リモート/自宅でできる仕事あり 360度評価（多角的評価） メディア掲載実績あり オフィスにこだわりあり フリーアドレス制導入 駅から徒歩5分 自社の商品・メディアを扱う 20代で管理職登用あり 独立支援制度あり 社内ベンチャー制度あり 平均年齢20代 上場を目指す 従業員100名以下 中途採用5割以上 専門スキルが身に付く 高成長企業 転勤なし 設立5年以内 Web面接実施中 雇用形態: 正社員 給与: 290,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 在宅OK
• 駅近5分以内