システムエンジニア_rkslcm-03

仕事内容: ラクスル事業本部内の印刷EC(紙の印刷を受ける) ECサイトhttps:／／raksul.com／ のシニアエンジニアとして開発をリードしていただきます。 既存サイトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて、 技術的な意思決定をし、サーバアプリケーションのアーキテクチャの 設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。 ※一般的なECと違い、クライアント側がカスタマイズしながら 商品を組み立て購入するサイトと特殊なサイトとなり、 10年続くECサイトとなり商品追加の難易度もあり、 こちらのリファクタリングも進めていく方向です。 ▼具体的な業務イメージ ▼担当プロダクトの開発および運用 ▼担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決 ▼担当プロダクトの開発、プロジェクト推進(主にスクラムを採用) ▼安定稼働のための保守、運用 ▼サービス運営・改善のための技術的支援 ▼アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、 ライブラリの技術調査・選択 ▼担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング ▼他チーム、他部署との調整業務の一部(PdM／EM が主に調整業務を行います) ※サーバーサイド開発をメインにお任せしますが、 フルスタックを希望される方は歓迎します! ▼開発環境／利用技術 ・プログラミング言語:Ruby,Go,PHP,TypeScript ・フレームワーク:Ruby on Rails,Symfony, OpenAPI,gRPC,Vue.js,Nuxt.js,etc ・バージョン管理:Git／GitHub ・本番環境:AWS(Aurora,EC2,ECS,S3,RDS,SES ,SQS,Lambda, CodeBuild,CodePipeline, ElasticTranscoder etc), GCP(Firebase,BigQuery, CloudFunctions,etc) ・CI:CircleCI,Jenkins ・コミュニケーション:Slack,Clickup,Notion, Google Meet ▼開発手法 ・アジャイル開発 プランニングと振り返り、調整を繰り返しながら、 1～2週間単位で開発スプリントを回します。 ・スクラム開発 PdM、デザイナー、エンジニア等、4～8名程度の多種多彩な メンバーで構成。 開発ロードマップや優先順位等はチームで自律的に考えながら進めています。 ▼事業内容 ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビ ジョンにかかげ、 10年にわたり様々な印刷のニーズに応え続けています。 2022年秋にユーザー数・売上で印刷EC業界ではトップ と言えるところまで成長しています。 チラシや冊子、名刺のような紙への印刷を伴う様々な商品や、 マグカップやモバイルバッテリーなどをノベルティグッズとして 制作できるノベルティ商材、印刷したものをポスティングや新聞折込、 宛名不要でダイレクトメールを送ることができる付加価値をつけた サービスなど多様な印刷のニーズに対応しております。 2022年になりこれまでのサービス拡大のフェーズから、 それぞれのサービス価値向上とサービス間のクロスセル向上・ LTVアップなどの 施策にシフトし、次のフェーズに移り変わっています。 大きく成長し継続的な事業の成長にウェイト を置いていると思われがちですが、 サービスの価値を再確認したりやシステムの基盤見直しなどを 図っていくというスタンスも取っており、 長期的な目線でのサービスへの投資をし続けています。 ▼エンジニアドリブンで進めるプロジェクト エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、 現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。 それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、 その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。 ▼技術負債への取り組み 「Raksul Platform Project 」という技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。 CTOが起案・申請し、CPOが企画設計／実行をリードしており、 部署横断のメンバーで構成されています。 「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、 以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。 1. 技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発し やすい状態にする (エンジニアを幸せに) 2. システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする (経営を幸せに)

求める人材: 【必須条件】 <経験> ・Webアプリケーションの開発経験(5年以上) ・Railsを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・Git／GitHubを利用したチーム開発経験 ・rspecなどのテストフレームワークを用いた開発経験 ・テックリードなど、開発をリードする役割のご経験 <能力> ・事業／ユーザーの潜在ニーズをとらえ、ビジネス上のドメインを理解しようとする力 ・システム／コンポーネントの責務を適切に理解し、再現性のある設計をする能力 ・ユーザ／事業／チーム／システムがどんな課題を抱えているかを把握し、他者と協力しながら解決に向けて動き出せる力 ・分かりやすく自分の意図を伝えるためのコミュニケーション力、ドキュメンテーション力 <志向性> ・他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方 ・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方 【歓迎条件】 ・テックリードなど、開発をリードする役割のご経験 ・リーダー／マネジメント経験 ・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発 ・DDD、CleanArchitecture などでの設計・実装経験 ・ペア／モブプログラミング開発経験 ・インフラ／ミドルウェアなどの設定・構築経験 ・モダンフロントエンド開発経験など、マルチスタックのスキル

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00 ※フレックスタイム制(コアタイム 11:00から16:00まで) ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・サンクスホリデー ・産前産後休暇 ・育児休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・部活補助制度 ・R&D研究費補助／技術書籍購入費用補助 ・社内ハッカソン「Hack Week」実施 など

試用期間なし

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間