人事労務担当

仕事内容 「現場の応援団」 ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの管理・実行 ・制度運用・改善：就業規則の改定、人事評価制度の見直し ・福利厚生・安全衛生：従業員の健康管理（ストレスチェック等）や職場環境の整備。 ・相談対応：従業員からの労務相談 その他、労働基準法などをベースに市場の変化に合わせて「現場で働く従業員の皆さんを応援する部署」です。 「人事のやりがい」 自分のアイデアが「組織の強さ」に繋がる面白さや社員一人ひとりの人生に携わり、 「ここでずっと働きたい」と思ってもらえる喜びを感じられる職場です。 従業員がより良く働ける環境を作るアイディアも大歓迎です！ 「1日の業務スケジュール例」 9:30～出社・メールチェック・チーム内での進捗確認（朝礼） 10:00：入退社手続きや社会保険関係の書類作成・申請 12:00：ランチ休憩 13:00：給与計算データの照合、AI業務システムの構築 15:00：他部署との定例MTG 17:00：従業員からの問い合わせ対応 18:30：退社（繁忙期以外は残業抑制を推進中） ※研修サポート体制があるので未経験の方も安心してはじめられます 「働く環境」 現在は20～50代の男女15名のメンバーがいます。 上長との距離が近く、相談しやすく、意見が通りやすい風通しの良い社風です。 担当業務としてはそのプロを目指していく一方、完全分業制ではなく幅広い業務に携わっています。 既存メンバーも様々な業務を経験しているのでなにか困った時もチームでフォローします。 「メンター(通称：トレーナー)」として先輩社員を選定し、業務だけでなく安心して働ける環境をサポートします。 ・導入（1週目）: 会社概要や社内システムの基本業務をレクチャー ・OJT（1～3ヶ月）: 先輩社員がバディとなり、一緒に業務を行います。 シフトの都合で出勤が被らない日は、別のメンバーがフォローします。 ・独り立ち（3ヶ月～）: 定型業務から徐々にお任せし、業務改善などにも企画・参画していただきます。

資格 【必須条件】 ・高卒以上 ・人事労務経験が1年以上ある方 【歓迎条件】 ・Excelの中級スキル（VLOOKUP、IF関数などの活用、データ集計） ・社労士資格の保有、または取得を目指して勉強中の方

月給25万円～27万円 給与 月給 25万円～27万円 （一律手当を含む） ■賞与年2回支給（6月、12月） ■給与改定年2回 ■残業代は別途支給 ※契約更新時に人事評価により再設定 交通費：通勤交通費全額支給

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 シフトサイクル：1ヶ月 ※希望休取得可能 1ヵ月毎のシフト制（月170時間） 全曜日/基本は9:30～18:30（労働時間に合わせて変動あり）

休日 ■年間公休115日（月8～10日） ※希望休の相談可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与年2回、給与改定年2回 ◆交通費支給（月額10万円まで） ◆残業代別途支給 ◆社員旅行（毎年1月 ※国内外リゾート地） 家族連れ参加者多数・自由行動 ◆産休育休・育児・介護短時間勤務制度 ◆持ち株会制度 一般スタッフでもストックオプション付与あり・少額から始められる ◆結婚出産など慶弔金支給制度 ◆ひとり親手当（5,000円/月） ◆不妊治療補助金制度 ◆通信料半額サポート（ドコモ回線をご利用の方には、対象プランの基本料における半額相当のdポイントを毎月プレゼントします） ◆退職金あり ◆貢献手当：最大3万円／月 業績上位者へのインセンティブ ◆スキルアップ手当：最大3万円／月 社内試験合格者へ支給 貢献＋スキルアップで最大6万円／月追加支給！ ◆夫婦勤務手当（5000円ずつ支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 人事部 【事業内容】 事務及びこれに付随する本部業務

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• ピアスOK
• 服装自由
• ノルマなし