健診事業の立て直し担当(営業企画・経営管理)

仕事内容 ◇◇◇ 現在、停止している健康診断事業を、 もう一度立ち上げる。 今回募集するのは、 単なる営業企画ではありません。 巡回健診を中心とした 健診事業の再構築を担う、 “事業再生ポジション”です。 請求体制の再整備、 現場オペレーションの立て直し、 収益構造の改善、KPI管理、 そして将来を見据えた 生き残り戦略の策定まで。 経営に近い立場で、健診事業全体を 再起動していただきます。 +++- ■健診事業の再始動を 社長直下で牽引してほしい！ -+++ 止まってしまった健診事業を、 もう一度、利益の出る事業へ。 今回お任せしたいのは、 崩れてしまった事業基盤を 再構築していく仕事です。 ■請求・事務フローの再整備 ■巡回健診オペレーションの改善 ■現場スタッフの管理体制構築 ■利益構造・KPIの見直し ■健保組合向け請求の運用改善 ■自社請求システムとの連携整備 など、 事業全体に深く関わっていただきます。 全国80拠点を展開する ユニバレオグループの基盤を活かし、 健診事業をどう再成長させるか。 まだ整い切っていない部分も多く、 やるべきことは山ほどあります。 だからこそ、 決められた業務だけをこなしたい方より、 「事業を動かしたい」 「自分の力で立て直したい」 そんな方を歓迎します。 社長直下のポジションとして、 大きな裁量と期待を持って お迎えします。 +++- ■ユニバレオグループとは？ -+++ 1955年、日本でもいち早く 民間臨床検査事業をスタート。 長年にわたり、 血液・尿などの検査を通じて、 医療現場を支えてきました。 現在は全国規模で事業を展開し、 安定した経営基盤を確立。 一方で、 現状維持に留まることなく、 新たな事業やサービスにも積極的に挑戦。 老舗企業としての信頼と、 変化を恐れないベンチャーマインド、 その両方を持ち合わせた企業グループです。 +++- ■求めているのは、 改善で終わらない人。 -+++ 今回必要なのは、決められた 業務を回す人ではありません。 課題を見つけ、仕組みを変え、 事業を前に進められる方です。 医療業界の経験はもちろん歓迎しますが、 それ以上に重視するのは、 「どうすれば良くなるか」を 自ら考え、動ける力。 現場・数字・組織、 すべてに深く入り込みながら、 健診事業の未来をクリエイトしてください。

求めている人材 ╭━━━━━━╮ 応募条件 ╰━━ｖ━━━╯ ●健診業界・医療業界での 営業経験、もしくは 事務管理職経験をお持ちの方 ●事業立ち上げ・事業再生経験をお持ちの方 ※業界経験不問 ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ・事業を動かす側に立ちたい方 ・経営視点を持って仕事がしたい方 ・将来的に事業責任者を目指したい方 ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ・健診センターでの実務経験 ・医療業界での法人営業経験 ・予実管理・P/L管理経験 ・事業企画・経営企画経験 ・業務改善・仕組み化経験 ・医療機器・医薬品業界での営業経験 ╭━━━━━━╮ 活かせる資格 ╰━━ｖ━━━╯ ・日商簿記（2級・3級） ・第一種衛生管理者 ・MOS（Excelエキスパート） ・メディカルクラーク （医療事務技能審査試験） ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ・数字を見るのが好きな方 ・Excelを活用した分析が得意な方 ・課題を見ると改善したくなる方 ・指示待ちではなく自走できる方 ・仕組みづくりに興味がある方 ・ベンチャー的な環境を楽しめる方 ・「もっと良くできる」と考えられる方 +++- ■ 私たちユニバレオグループは 2030年に向けて以下のような 経営方針とそれを実行するための 行動指針を新たに策定しました。 これから私たちは、 みんなの力を結集して、 その実現に向けて 取り組んでまいります。 -+++ 【経営方針】 あらゆる人々が健康で 生きる喜びに満ちた社会の実現 【行動指針】 私たちは、人に寄り添う 健康コンシェルジュです。 高品質なサービスと 最先端のITツールで、 どこでも、誰にでも、 生きる喜びをお届けします。 私たちは、愛に満ち溢れ、 心が通い合った仲間とイキイキと 働いています。 豊かな想像力で 新たな価値をつくり出し、 未来を見つめ成長し続けています。 共に働く仲間、大切なお客様、 その先のあなたに思いを 馳せて行動しています。

224-0025神奈川県横浜市都筑区早渕２丁目２番１号 ユニバレオジャパン株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 横浜市営地下鉄グリーンライン「東山田駅」より徒歩13分

年俸650万円以上 給与詳細 基本給：年俸 650万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ◎スキルにより当初からマネージャーとして お迎えする可能性があります。 その場合、ベース給与が大きくアップします。 別途各種手当て、賞与あり 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00 ※残業は、ほぼありません。 大事な方との時間や趣味の時間を満喫できます！

休日休暇 ■月9日以上（日・祝・その他） └変形労働時間制のため、 土曜が出勤になる場合あり 【休暇】 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（初年度10日／最大20日） ※連休取得OK！ ・産前・産後休暇（取得実績100%） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 正社員の産休取得率は100％！ 雇用形態関係なく、

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ※当社規定に準ずる ・時間外手当 ・確定拠出型年金 ・育児休暇時短措置あり ・健康診断 ・屋内全面禁煙 オフィス内の施設が充実しています！ 仮眠スペース、フィットネスジム、 図書室、カフェテリア、 コンビニ自販機などを完備！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
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• 固定給25万円以上
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• 固定給35万円以上
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