不動産コンサル営業　土日休み　研修充実　個人ノルマ無

仕事内容 【営業業務】 資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションの販売をしていただく不動産コンサル営業です。 お客様は個人が9割、法人が1割。 会社員・公務員勤務の方が全体の約90%で、年収700～2000万円の所得を持つ30～40代男女の方々がメインの顧客層です。 富裕層を中心としたコンサルティング営業が特徴です。 チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略を立てて業務を進めていただきます。 PRポイント 【不動産未経験から育成の実績】 営業部は総勢22名 、チーム長1名、メンバー4名 計5名体制で営業活動を進めているため、何かわからないことなどがある際はすぐにバディ制度でのペアへの確認や、チーム長、他メンバーなど聞ける環境が整っております。 また、新卒採用のメンバーが多いため、みんな現場を１から経験しているため、同じ壁や困難にぶつかっているため相談をしても、体験を基にしたリアリティのあるフィードバックやアドバイスをもらいやすい環境です！ 【高水準のインセンティブと報奨金制度】 ■自分が契約を取得した際には、ノルマに対してなどは無く、1件の成約に対して歩合が支払われるなど、非常に明確で、また歩合については半年に1度でなく毎月ベースでの支給となっており、自分の成果が即報酬として還元され、モチベーションにつながりやすいです。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 ■残業は月平均15時間ほどと少なく、完全週休二日制（土日）で転勤・異動はありません。 効率的な業務遂行を重視しており、業界水準に比べて大幅に残業時間を抑えられています。 プライベートも充実させながら、長期的にキャリアを築ける環境です。 【アットホームな社風と明確な評価基準】 ■営業部には現在22名が在籍し、平均年齢は28歳程度と若手が活躍するアットホームな社風です。 明確な評価基準があり、成果をしっかりと評価する文化が根付いています。 頑張りが正当に認められるため、モチベーション高く業務に取り組めます。

応募資格 ■未経験OK 【歓迎】 ■人と話すことが好きな方 ■不動産業界に興味がある方 ■接客・販売・営業経験者 ■明るい方 ■負けん気が強い方 年齢制限：29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給30万円以上 給与 月給300,000円〜 【給与補足】 ■月給：30万円〜62万円 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて話し合いの上決定いたします。 ■別途インセンティブ有、四半期ごとの報奨金制度や月間トップ賞等もあります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：有 【給与例】 【給与例】 ■年収860万円（25歳・経験2年） ■年収1050万円（29歳・経験5年） ■年収2400万円（34歳・経験12年）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:30 実働時間： １月あたり 163.0時間 【勤務地補足】 ■東京本社 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■月間平均残業時間：20時間以下 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 平均所定労働時間： １月あたり 163.0時間

休日休暇 ■完全週休2日制 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■土日休み ■年間休日121日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■有給休暇 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■社内イベント（バーベキュー、社員旅行など） ■スポンサー企業優待（すみだ水族館貸し切り招待・後楽園野球観戦無料招待・スポンサーチーム無料観覧） ■通勤手当：月額3万円迄実費支給 ■家族手当：配偶者1万円／月、子供1人3000円／月 ■住宅手当：社宅制度あり ■寮社宅：社宅制度（自社管理物件家賃半額会社負担） ■資格手当：3万円／月（宅地建物取引士） ■資格取得制度 ■役職手当

試用期間あり 期間: 3カ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 2人に1人が年収1000万超え達成！ 年収500万～ 【不動産コンサル営業】 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ウィルレイズ この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【第二創業期をリードする】 ■設立20年以上の当社は現在、第二創業期を迎えており、組織改革をリードする意欲のある方を歓迎しています。効率よく業務を行うことを重視し、過度な残業を抑え、業界水準を上回るワークライフバランスを実現しています。 【成果を正当に評価する文化】 ■明確な評価基準を設け、個人の成果をしっかりと評価する社風です。社員一人ひとりの貢献が正当に認められる環境で、自身の成長と会社の発展を共に追求できます。 仕事・事業 【事業内容】 ■不動産企画開発事業：自社ブランドの企画や開発を執り行っております。 ■不動産販売事業：自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションを販売しています。 ■不動産仲介事業：お客様のニーズに合わせた不動産仲介サービスを提供しています。入居率99％超と業界高水準を担保しております。 【仕事内容の魅力】 ■富裕層に限らない幅広い顧客層へのコンサルティング：資産運用を検討されている個人・法人のお客様に対し、投資用マンションを紹介します。お客様の約90%は会社員・公務員で、年収700～2000万円の所得層が中心です。 ■チームで戦略を立てる営業スタイル：チームで目標数値を設定し、アプローチ手法から戦略を立てて業務を進めます。個人のスキルだけでなく、チームでの協業を通じて成果を追求する面白さがあります。 ■マネジメントスキルを磨く機会：将来の管理職候補として、部下4～6名程度の育成や、チームの目標達成に向けたサポート・マネジメントを期待しています。個人の営業スキルに加え、組織を動かすマネジメントスキルを身につけ、キャリアアップを目指せます。 働く人・社風 【アットホームな組織文化】 ■営業部には現在22名が在籍しており、男女比は8：1、平均年齢は28歳程度と若手が活躍するアットホームな社風です。社員同士の距離が近く、活発なコミュニケーションが生まれる環境です。 【成果を正当に評価する社風】 ■明確な評価基準が設けられており、個人の成果がしっかりと評価される社風です。頑張りが正当に認められるため、モチベーション高く業務に取り組むことができます。 給与・待遇 【充実したインセンティブ制度と報奨金】 ■個人の成約に応じたインセンティブはもちろん、部下の実績もインセンティブの支給対象となるため、個人の営業スキルだけでなくマネジメントスキルも評価されます。さらに、目標達成チームには月間・四半期・1年間ごとに報奨金制度があり、チームでの成果も還元されます。 【高水準の年収例】 ■年収860万円（25歳・経験2年） ■年収1050万円（29歳・経験5年） ■年収2400万円（34歳・経験12年） 成果に応じた高水準の報酬が期待でき、早期のキャリアアップと収入アップが可能です。 【ワークライフバランスの実現】 ■残業は月平均15時間程度と少なく、完全週休二日制（土日）で転勤もありません。効率的な業務遂行を重視しており、業界水準に比べて大幅に残業時間を抑えられています。プライベートも充実させながら働ける環境です。 【手厚い福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）はもちろん、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅など、社員の生活をサポートする手当が充実しています。特に、宅地建物取引士の資格をお持ちの方には月3万円の資格手当を支給しており、スキルアップも支援しています。社宅制度では自社管理物件の家賃半額を会社が負担します。 ■社内イベント（バーベキュー、社員旅行など）も定期的に開催され、社員間の交流を深める機会も豊富です。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 寮・社宅あり