チームを動かす現場管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 毎日が、大規模の文化祭前夜。 チームを動かす”司令塔”に なりませんか？ ＊＊＊ 「接客のアルバイトで みんなをまとめていた」 「イベント運営でバタバタしながら 走り回るのが好きだった」 「仲間と一緒に何かを成功させる 瞬間にワクワクする」 そんなあなたに知っていただきたい お仕事です。 ――――――――――――――――― ◇ 学歴・職歴・経験・年齢不問 ◇ お人柄重視の採用 ◇ 月給28万5500円～ ◇ 昇給・昇格＆賞与あり ◇ 資格手当・役職手当など充実 ――――――――――――――――― あなたにお任せしたいのは、 多くのアルバイトスタッフが 活躍する現場の“運営ディレクター”。 人・モノ・数字を管理しながら、 チーム全体が最大限の パフォーマンスを発揮できる 環境をつくっていきます。 このお仕事は、 PCと向き合っている時間よりも、 現場を歩き回っている時間の方が 長いんです。 「今日、調子どう？」 「こっち少し忙しそうだから 応援お願い！」 「いい感じ！その感じでいこう」 そんな何気ない声かけひとつで 現場の空気は大きく変わります。 チーム全体が前向きに動ける 環境をつくり、全員でその日の 目標達成を目指します。 ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日用品や食料品をはじめとする さまざまな商品を取り扱う 物流倉庫でのお仕事です。 現場の運営ディレクターとして、 以下の業務をお任せします。 【作業工程管理・人員配置】 その日の入荷・出荷予定を確認し、 どの工程に、誰を配置するか を 考えます。スタッフ一人ひとりの 個性や状況までを考慮しながら チームを編成します。 【現場の改善活動】 より働きやすい環境づくりのため、 ・荷物置き場のレイアウト変更 ・作業導線の見直し ・マニュアルや手順書の改善 といったアイデアを形にしていきます。 【スタッフ育成・フォロー】 現場を巡回し、スタッフの困りごとを 先回りしてフォローします。 未経験の方が成長できるよう サポートも行います。 【数値管理・報告】 現場の進捗や生産性を数値化し、 クライアントや社内に報告。 また、在庫とデータに差異が 出た場合は、調査・分析を 行います。 ■ 職場環境について 先輩のリアルな声 （ スタッフA／現場管理） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して驚いたのは 人間関係の気持ちよさ。 もちろん仕事なので できていないことは しっかりと指摘されます。 でも、うまくできたときには 「あの指示出しよかったね！」 と、褒めてもらえることは 日常茶飯事。 いい意味で引きずらない人が 多いので、叱られた翌日には ふつうに話していることも 珍しくありません（笑） また、現場は忙しく 予想外のトラブルが 起こることもあります。 そんなときこそ、 ファイズらしさが出るんです。 ピリピリした雰囲気になるのではなく、 インカム越しに冗談を 言い合いながらみんなで乗り切る。 「大変なときこそ笑おう」 そんな文化が根付いているので、 自然と一体感が生まれますね。 社歴や役職による壁も あまりありません。 休憩時間には、インスタで見つけた おいしいお店の話やゲームの話題で 盛り上がることも多く、 上司・部下というよりは自然体で 付き合える仲間という感覚です。 肩肘張らずに働ける環境なので、 新しく入る方もすぐになじめると 思います！ ■ やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このお仕事の主役は 荷物ではなく『人』。 現場を巡回しながら、 スタッフ一人ひとりの挑戦や 成長を支えていきます。 入社当初は自信がなかったスタッフが、 いつの間にかチームの中心メンバーに なっていたり。 人前で話すのが苦手だったスタッフが 社員になりたいと希望してくれたり。 そんな成長の瞬間に立ち会えることも このお仕事ならではのやりがいです。 ＊＊＊ デスクで指示を出すだけでなく。 現場の中心で仲間と汗を流しながら チームを動かしていく。 チームの熱量を高め、 ひとつの目標に向かって全員を導く。 そんなワクワクする仕事に、 あなたも挑戦してみませんか？

求めている人材 ■学歴・職歴・経験・年齢不問 資格や知識は一切必要ありません。 ご経験のある方も未経験の方も 大歓迎です。 ＊お人柄重視の採用 ＊ブランクOK ■こんな方もぜひ ・過去に物流業界にいたことがある ・アルバイトで倉庫作業をしていた ・早起きが苦手・夜更かしが好き ・通勤ラッシュや渋滞は避けたい ・大手企業で安定して働きたい ・経験を活かしてキャリアアップしたい ・頑張りを評価してくれる環境で働きたい ・イベント運営が好きだった ・接客業でチームをまとめていた ・飲食店でリーダーをしていた ■先輩の前職 飲食、アパレル販売、製造（工場）、 倉庫作業、事務、不動産、営業など

月給28万5500円～39万500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万5500円 〜 27万5500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6000円 〜 5万5000円 ＼2026年6月21日より基本給UP！／ 直近2年で20%のベースアップ！ 急成長企業の証です！ 給与は能力や経験などを 考慮して決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 入社1年目｜22歳｜年収340万円 入社3年目｜26歳｜年収380万円 入社7年目｜38歳｜年収520万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 シフト制／月8～10日休み ＜シフト例＞ 【日勤】08:00～19:00 【夜勤】19:00～翌08:00 ※配属先部署により異なります ※日勤/夜勤混在のシフトは原則ありません 夜勤希望・日勤希望等については 面接にてお伺いしております ご家庭の事情等により夜勤勤務ができない という方でもご安心ください！ ・平均残業時間：月20～30時間 ・年間休日：116～120日 ・有給取得率75％

休日休暇 週休2日（月8～10日） 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） ＊土日休みの希望も考慮

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給・昇格（年1回査定会議あり） 賞与年1回 └(12月)＋決算賞与(業績による) 交通費支給（規定） 資格手当 役職手当 残業手当（固定残業超過分） 従業員持株会 資格取得支援制度 社員紹介制度（リファラル制度） ＜退職金制度＞ 選択制確定拠出年金制度 （選択型DC制度） └一定額まで退職所得として 確定拠出年金に拠出できます。 拠出上限額から拠出額を除いた 金額を「ライフデザイン手当」 として支給します。 ＜研修制度＞ └基礎/管理職/安全衛生管理など ＜eラーニング＞ └全13講座、スマホ受講可 ＜フォローアップ面談＞ └面談を定期的に実施

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 研修あり