インストラクター(リワーク施設でフィットネス・ヨガ等の指導)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 ＼フィットネスやジムでの指導経験が活かせます！／ 「運動を通じて、人の心身の健康を支えたい」 そんな想いを、リワーク支援の現場で活かしてみませんか？ うつ病やメンタル不調を抱える方の復職・社会参加を支援する「ニューロリワーク」にて、運動プログラムの企画・指導や健康管理のアドバイスをお任せします。 【 主な業務内容 】 ■ 運動プログラムの企画・実施 （ストレッチ、有酸素運動、ヨガ、マインドフルネスなど） ■ 生活習慣改善プログラムの運営 （運動・睡眠・食事・ストレスケアに関する座学講座） ■ 利用者さんとの面談・振り返り・キャリアサポート ■ 見学・体験対応、事務業務 ※直接的な介護・身体介助業務は一切ありません。 ＼フィットネス・運動指導の経験が活かせる理由／ 「これまで身につけた運動の知識を、もっと誰かの健康のために活かしたい」 「運動を教えるだけでなく、心身のコンディション改善をサポートしたい」 ⇒ そんなお悩みを、ニューロリワークで解決できます！ ⭐【日勤のみ×18時退社＆日曜固定休！】 勤務時間は9:00〜18:00固定！夜シフトや遅番勤務はありません。 日曜固定休＋他1日の完全週休2日制（年間休日125日）で、ワークライフバランスも大切にできます。 ⭐【「一人ひとりに合わせた支援」ができる】 ニューロリワークで行う運動プログラムは、運動能力の向上だけを目的としたものではありません。 適度な運動習慣を身につけることや、生活リズムを整えること、ストレスへの対処力を高めることなどを通じて、メンタル面の安定や復職・社会参加につなげていくことを大切にしています。 そのため、フィットネスやスポーツに関する専門的な資格が必須というわけではありません。 これまで運動指導に携わってきた経験はもちろん、運動・健康に関する基礎的な知識や、相手に合わせてわかりやすく伝える力が活かせます。 ⭐【福祉業界未経験OK＆充実の研修体制】 福祉の専門知識は入社後に身につけられるため、支援職未経験の方も安心。 実際にヨガ講師やスポーツインストラクター出身の20代〜30代女性が多数活躍しています！ 「今日は体調がすぐれない」「運動に少し不安がある」など、それぞれの状態に配慮しながら、安心して運動に取り組める環境をつくることも大切な役割です。 運動の知識だけでなく、相手の気持ちや状態をくみ取る力も活かせる仕事です。 - 【一日の流れ（例）】 9:00～/出社・朝礼 9:30～/利用者さんの受け入れ・体調確認 10:00～/プログラムの運営 12:00～/お昼休憩 13:00～/利用者さんとの面談、見学の応対 15:00～/利用者さんとの振り返り 16:00～/終礼、情報共有 17:00～/書類整理、支援内容の相談 ～18:00/退社 【入社後の流れ】 ◆入社時研修 まず本社で3日間の研修を実施します。 座学や少人数でのロールプレイングを通して業務の基礎を習得していただきます。 ▼研修内容の例▼ ■ミッション・ビジョン・バリュー研修 ■ランチ会 ■支援概論など

求めている人材 【業界未経験・第二新卒歓迎・学歴不問】 ★ 福祉・介護の資格や経験は一切不要です！ 【 必須条件（いずれか該当する方） 】 □フィットネスクラブ、スポーツジム等での指導経験がある方（マシン・有酸素・ストレッチ等） □ヨガ、ピラティスなどのインストラクター経験がある方 □スポーツ指導経験がある方、または体育大学・体育学部出身の方 【 こんな方にピッタリ！ 】 ・運動が苦手な人やシニア層に寄り添った指導経験・共感力がある方 ・ストレッチや有酸素運動の知識を活かしてキャリアチェンジしたい方 ・夜勤や遅番のない規則正しい働き方にシフトしたい方 ・一人ひとりの会員様・利用者様とじっくり丁寧に関わりたい方

月給26万2000円～34万円 給与詳細 基本給：月給 26万2000円 〜 34万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月給】月給262,000円～340,000円 経験・能力を考慮の上、月給を決定します。 【内訳】基本給＋固定残業代（＋各種資格手当） ・基本給 226,500円～294,000円 （内、ライフプラン手当55,000円、処遇改善手当42,000円を含む） ※企業型確定拠出年金制度を導入しており、掛け金に充てられる金額としてライフプラン手当を支給しています。 ・固定残業代 35,500円～46,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給します。 ※超過分は別途支給します。 ※サービス管理責任者の基礎研修・実践研修を修了している方には、処遇改善手当として月額10,000円～20,000円を別途支給いたします。 【資格手当】※保有資格により別途支給（上限15,000円/月） ＜例＞ 作業療法士、理学療法士、公認心理師、看護師：7,000円/月 介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、健康運動指導士、NSCA-CPT：5,000円/月 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ・1年目（リワーク支援担当）：年収3,600,000円（月給270,000円＋資格手当＋賞与年2回） ・3年目（サブマネージャー）：年収4,200,000円（月給300,000円＋資格手当＋賞与年2回） ・5年目（サービス管理責任者）：年収4,600,000円（月給380,000円＋資格手当＋賞与年2回）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【日勤のみ】 9:00～18:00 （実働8時間/休憩1時間） ＊月曜～土曜の間で週5日シフト制勤務

休日休暇 【年間休日125日】 完全週休2日シフト制（日曜固定休＋他1日） ※祝日出社分は振替休日を取得 ＊年末年始休暇 ＊年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ＊リフレッシュ休暇（試用期間終了後、入社時期に応じて1〜3日付与） ＊産前・産後休暇（取得実績あり） ＊育児休暇（取得実績あり） ＊介護休暇 ＊慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【昇給・賞与】 昇給：年2回（評価に応じて） 賞与：年2回 【各種手当】 交通費：全額支給 時間外手当：固定残業超過分を別途全額支給 資格手当 【制度】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 企業型確定拠出年金制度 研修制度 時短勤務制度 資格取得支援制度 【その他】 スマート福利厚生（ベネフィットステーション） 副業可 服装自由 受動喫煙対応（屋内全面禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社