【沖縄】HOT PEPPERBeauty営業職/SaaSビジネスやWEBマーケに挑戦/リクルートG 広告/メディア法人営業

企業名 株式会社リクルートライフスタイル沖縄 求人名 【沖縄】HOT PEPPERBeauty営業職/SaaSビジネスやWEBマーケに挑戦/リクルートG 仕事の内容 各種美容系サロンクライアントへ自社メディア「HOT PEPPER Beauty」の新規・既存営業をお任せします。集客提案・経営課題解決・SaaS（Airペイ）による業務効率化支援など、様々な介在価値を届けるお仕事です。 【3年間で得られる、一生モノの6つのスキル】 ●課題設定スキル ●企画立案～業務遂行スキル ●クリエイティブスキル ●交渉・プレゼンテーションスキル ●経営者視点 ●チームワーク 形が無い広告を扱う仕事なので、お客様の実現したいお店の理想像やお悩みをお伺いしながら伴走しサポートします。楽しさとやりがい、そして何よりも『圧倒的な成長』を感じられるお仕事です！どこでも通用する営業の基礎スキルが磨けます！ 募集職種 【沖縄】HOT PEPPERBeauty営業職/SaaSビジネスやWEBマーケに挑戦/リクルートG

必要な経験・能力等 【必須】・営業/販売サービスの経験1年以上の方 ・私有車通勤・業務使用可能の方 ・3月1日入社可能な方 ★年次に関係なくノウハウを共有し合う社風です！ ★2023年度沖縄県内法人企業利益ランキング上位50社にランクイン★ 沖縄のマーケットを一緒に広げて頂ける方、まずはご応募下さい！ ただサービスを売るのではなく、顧客ヒアリングを起点に店舗集客UPの課題解決提案を行います。より効果のある記事提案、キャンペーンや特別メニューの提案、店舗ブランディング企画提案等にも挑戦できます。 日々の仕事を通じて、どこでも活躍できる自分へ成長できる環境が整っています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 美容領域

沖縄県那覇市前島2-21-13ふそうビル7F 株式会社リクルートライフスタイル沖縄 予定勤務地 沖縄県那覇市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：沖縄県 那覇市 前島2-21-13 ふそうビル7F（美栄橋駅から車で約5分） 最寄駅：沖縄都市モノレール 沖縄都市モノレール 美栄橋駅 徒歩11分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：車通勤可能！(無料駐車場有) 転勤：無

月給26万2954円以上 想定年収 356万円～356万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥262,954～ 基本給￥203,577～ 固定残業代￥59,377～を含む/月 ■賞与実績:年2回※業績により変動 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日 休日：140日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（※詳細は制度備考欄をご確認ください） 有給休暇：（入社時に15日付与(内5日は会社指定休)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間なし

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：広告事業、出版事業、沖縄県の全市町村の観光資本及び地域の活性化に関する企画調査、情報作成 情報提供サービスなどの業務、イベント・キャンペーン ・ツアーなどの販売促進に関する企画・立案・運営 設立：2009年10月 代表者：代表取締役社長 田中 政宏 従業員数：54人 資本金：150百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒900-0016 沖縄県那覇市 前島２－２１－１３ ふそうビルディング７Ｆ 関連会社：株式会社リクルート 100％出資 その他備考・企業からのフリーコメント：【契約更新について】初回契約のみ3～6か月、それ以降：1年単位/更新上限3回（最長3年/初回契約の期間を含まず） ※再契約や上限年数を越える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有。 【勤務時間補足】出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。 風土として業務時間については本人の裁量に任せています。その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化も特徴です。また会社全体で労働時間の削減にも取り組んでおり、短時間で成果を出すことに注力しています。 【賞与補足】4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給します。 【給与補足】その他、会社の実績に応じたインセンティブあり 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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