土木工事・積算スタッフ

仕事内容 【会社について】 当社、株式会社sumarchは、愛知県内で不動産「ハウスボカン」・注文住宅「HOLIDAYS」・リノベーション「KULABO」を愛知県18拠点で展開しています。 直近7年連続で20％の成長を遂げ、2018年売上8億円から2025年102億円と拡大。今期で売上高は120億円、社員数は300名を超え、毎年新拠点を増やしています。従業員満足度も高く、離職率は5％未満となっています。 【募集について】 事業拡大および受注増に伴い、積算スタッフを募集します。自社で仕入れる分譲用地の土木工事費用を算出する上で必要な積算ポジションとして、ご活躍いただける方をお待ちしております。 【仕事内容】 年間300区画規模の宅地開発・造成工事を支える積算担当を募集します。当社では、不動産開発から造成、分譲販売までを一貫して手掛けています。 積算担当には、単なる数量拾いや見積作成だけではなく、利益を最大化するためのコスト戦略の立案まで担っていただきます。 施工管理・設計・仕入担当と連携しながら、案件ごとの最適な工法や原価を検討し、事業の収益性向上に貢献できるポジションです。 【具体的な業務】 ・宅地造成・道路・擁壁・上下水道・外構工事などの積算業務 ・図面・設計図書・仕様書をもとにした数量拾い ・工事費・実行予算の作成 ・協力会社・資材メーカーへの見積依頼および価格交渉 ・コストダウン提案 ・過去案件の原価分析および積算データの整備 ・開発・設計・施工管理部門との打ち合わせ 【この仕事の魅力】 数千万円から数億円規模の開発案件に携われます。積算だけでなく、利益改善や原価戦略まで裁量を持って取り組めます。 自社案件が中心のため、価格だけでなく品質・工期・収益性を考えた積算が可能。 開発・設計・施工が社内に揃っており、スピーディーな意思決定のもと仕事を進められます。 成長企業だからこそ、積算部門の仕組みづくりや業務改善にも主体的に関われます。 造成工事の費用を適切に抑え、販売時の付加価値を上げることで全体の利益向上に繋げます。 「積算＝見積を作る仕事」ではなく、会社の利益を生み出す中核メンバーとして活躍したい方を歓迎します。 【当社の魅力】 成果だけでなく、裏方としての専門的な貢献度もしっかり評価。高いモチベーションを保って働ける環境です。専門知識を活かしてデザイナーを支援する、やりがいの大きなポジションです。離職率は5％未満と高い定着率です。

求めている人材 【必須条件】 以下、いづれかの経験をお持ちの方 ・積算の実務経験1年以上 ・土木工事の実務経験1年以上 【歓迎条件】 ・土木工事業界での実務経験者（ブランクOK）

444-0840愛知県岡崎市戸崎町字榎ケ坪24 住まいの窓口ハウスボカン　岡崎店 【交通手段】 交通・アクセス 岡崎駅、徒歩15分 ◎車・バイク・自転車通勤OK

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【各種手当】 ・食事補助(月7500円) ・通勤手当（上限3万円/月） ・残業手当 【昇給】 年2回(4月、10月)＊毎年5～10%程度の昇給を実施 【賞与】 年2回(7月、12月) 【評価制度】 評価面談は年4回実施。成果だけではなく、課題への取り組みや改善への考察、行動も含めて評価がされる環境です。評価に連動して年2回昇給があります。早期から昇給やキャリアアップを目指していける環境です。 【給与例】 給与例 モデル年収 2年目 年収430万円 4年目 年収500万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 9:30~18:30（休憩60分）

休日休暇 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝） ・年間休日122日 ・年末年始休暇10日、夏期休暇5日、GW5日、有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金【退職金制度】 -在籍歴、役職に応じた会社掛金（月3,000円-最大25,000円） -リーダー：10,000円／MGR以上：15,000円／部長以上:25,000円 ・食事補助「チケットレストラン」制度（月7,500円） ・医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能） ・自家用車業務利用の場合、借上手当（月25,000円-30,000円） ・自家用車業務利用の場合、洗車代補助 ・リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設） ・健康診断 ・契約施設による人間ドック受診割引 ・食事会 ・スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入） ・PC、社用携帯支給有 ・育休産休制度 ・育児に伴う時短勤務制度 ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 【諸手当】 ・通勤手当（上限3万円/月） ・資格手当 ・車両借り上げ手当（上限3万円/月） ・MVP・優秀者報奨金

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 食事補助あり