店舗運営:接客・販売・買取スタッフ

仕事内容 しっかり休める接客販売！【オフハウスの店舗運営・買取・販売（店長候補）】 ●ハードオフ・ホビーオフにて、販売・接客、買取品の査定、値段決定など、店舗運営の一連の業務をお任せします。 ゆくゆくは、本人の希望や適性に応じ店長(店長候補)として力を発揮していただきたいと思っています。 ●「転職して休みが増えました」というスタッフ多数。 販売職ですが、年間120日位は休めてます。 【具体的には】 ■2025年9月にオープンしたばかりの関店は、ハードオフとホビーオフが併設した店舗です。 レトロな玩具から最新のホビー、おもちゃ、家電や楽器など、好きなモノに囲まれて働けます。そんな店舗にて、お買物のサポート(販売)や、商品の陳列、買取品査定、商品としての価格決定などを行います。 ■モノを受け取り、価格を決め、売却し利益を得る･･･、という事業の流れをお教えしますので、徐々に業務の幅を広げてください。その後、スタッフ教育やシフト管理、売上管理など、マネジメント・管理業務に携わることができます。 ■店長職候補・店長職の経験によりマネジメント力を身につけ、その後、実力次第ではさらなるポストに抜擢されるチャンスも！ ■仕入れから販売まで、商品の流れが見え、また、スタッフのマネジメントも全て出来るので、一般の店舗では経験できない事を学べます。 ■主婦のパートさんが多いので、女性のマネジメントが得意な人はスムーズに活躍できるかもしれません。パートさん達に売場を任せながら、結果が出るように上手に彼女たちを導いてあげて下さい。マネジメント力が店舗の数字に直結します。何よりもボトムアップ型の社風で自由に店舗運営が出来るのは嬉しいです。 ■今後も伸びる業界です。SDGｓが叫ばれる昨今、当社の事業は社会的貢献度も高く、また景気の波に左右される事が少ないため、安定性も魅力の一つです。 リユース業界は「景気が悪くなって買取品数が増えるほど、陳列できるアイテムが多くなり売り上げがUP」と言われ、不景気にもビクともしない安定感があります。 もちろん景気が良い時も業績は安定。フランチャイズ店ながら、自由に売り場づくりや運営に挑戦するボトムアップ型の経営が当社の特徴。ノビノビと働ける職場です。 ＜募集背景＞ ■環境保護が叫ばれている今は「捨てない時代」。消費者の考え方も大きく変わり、リユース市場は年々拡大しています。そんな背景のもと、当社は愛知県と岐阜県に計10店舗（オフハウス・ハードオフ・ホビーオフ）を展開。業績も好調に推移しています。経営基盤がしっかりした会社ですので、安心して働くことができます。 ■役目を終えたモノを、再び必要とする誰かのもとへ。捨てずに活かす有意義なリユース事業にあなたも携わってみませんか？ 更なる拡大を目指し、店長候補となる人材を募集。意欲と頑張り次第では、管理職も目指せる環境です。プライベートを重視しながら、安定した環境で活躍したい方、大歓迎です！ ＜取り扱い商品＞ ■ハードオフ：オーディオ、テレビ等の映像製品、家電、パソコン、スマホ・タブレット、カメラ、楽器、ゲーム機・ゲームソフト、工具など ■ホビーオフ：フィギュア、プラモデル、トレカ、鉄道模型、モデルガン、ラジコン、ミニカー、ミニチュアTOY、その他キャラクター雑貨、ホビー・TOY全般

求めている人材 高卒以上、要普免 ※販売・接客等のサービス業経験者優遇 ※人と接する事が好きな未経験者大歓迎 ＜こんな方、歓迎＞ ・ホビー、雑貨、オーディオ、楽器、 ゲーム、PCなどが好きな方 ・社会から必要とされるリユースの 業界に興味がある ・売上ＵＰの為のプロセスを 考える事ができる方 ・年齢や性別等に関わらず誰とでも コミュニケーションが取れる方 ・パートさんのマネジメントが 得意な方や経験者 ・もちろん同業経験者 (リサイクルショップ等)歓迎

501-3246岐阜県関市緑ケ丘2丁目5-31 ハードオフ・ホビーオフ関店 【交通手段】 交通・アクセス 関駅から車で4分 ※国道418号線「大洞」交差点より南へ150mほど

月給23万5000円～35万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万7500円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万7500円 〜 6万円 ◆店長（候補）： 月給28万円～35万円 ◆経験者： 月給25万円～30万円 ◆未経験者： 月給23万5000円～30万円 ※経験・年齢・前職給を 考慮しますのでご相談ください！ ■いずれも一律手当(47,500円～60,000円)を含みます。 【給与例】 給与例 【年収例】 ■年収595万円／36歳 入社12年目 （月給35万円＋賞与・諸手当） ■年収418万円／31歳 入社4年目 （月給28万円＋賞与・諸手当） ◆当社では社員を適正に評価する為に下記2つの基準を設けています。 ◎人物評価…経営理念に基づき、会社の教育方針を重視した行動評価 ◎スキル評価…各役職に応じて求められる行動レベル評価 これらを総合的に判断し、年に2回評価を行う事で、本当に活躍している社員が適正に評価される事を目指しています。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 10：00～19：30 ※実働8ｈ ★店舗には必ず社員を複数名配置する事で中休みが発生しないシフトを心掛けています。 またパートさんやアルバイトさんを有効に配置し、社員に重い負担が掛からない様にしています。 ＜下記のような社員像を求めています。＞ ・決めたことをやり抜ける人。達成まで粘り強く継続できる人 ・素直な心を持てる人。他店の成功事例、自店舗の失敗事例を受け入れ改善しよう ・考えて行動する人。今何が必要かを広く考えられる人 ・成長に貪欲な人。新しいことへのチャレンジを積極的にできる人 ・元気に、周りとコミュニケーションを取れる人 ・お客様に感謝、パートさん・アルバイトさんに感謝。常にその思いを持てる人

休日休暇 完全週休2日制 月8～10日（シフト制） ※年間休日105日＋有給15日（取得しやすい環境です。） 【プライベートとの両立を応援】 完全週休2日制(年間105日)に加え、有給休暇が取得しやすい社風だから、年間120日位は休みを取得しているスタッフが多数。 子育て世帯のスタッフは運動会や授業参観等、学校行事に合わせて土日に有給を取得するなど、家族を第一に考えて働いている社員が多いです。 転職組の社員たちは、「当社で働き始めて休みが増えた！」とほとんどのメンバーが喜んでくれています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給：年1回 賞与：年2回＋期末賞与支給実績もあります(業績による) 交通費規定支給 役職手当 社会保険完備 社内独立制度 退職金制度 定期健康診断 外部講師による研修あり（月1回程度） ★最近は感染症対策で実施していませんが、 食事会・社員旅行(予定)等イベント盛りだくさんの楽しい職場です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし