現場管理だけで終わらない|工場設備全体を担う電気施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント電気設備設計、電気施工管理、プラント積算 このまま現場管理だけを続けていくことに、 不安を感じたことはありませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工管理の仕事は嫌いじゃない。でも… 「このまま現場管理だけを続けていくのか」 「もっと仕事の幅を広げたい」 「経験を活かして次のステージへ進みたい」 そう感じる方は少なくありません。 実際に、施工管理として経験を重ねるほど、 将来のキャリアや働き方について 考え始める方は多くいます。 王子エンジニアリングでは、 工程管理だけでなく、設計・積算・ 仕様検討・協力会社との調整などにも 携わることが可能です。 これまで培った経験を活かしながら、 工場設備全体を見て判断できる技術者へ。 施工管理として培った経験を、次の10年の キャリアにつなげられる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 王子グループの工場・プラントにおける 電気設備工事の施工管理をお任せします。 設備の新設・更新・改修工事において、 ＊設計・積算 ＊仕様検討 ＊協力会社との調整 ＊工程・品質・安全・原価管理 などを担当していただきます。 工事管理の立場に留まらず、設備更新の 計画段階から完成まで関わることで、 技術者としての視野や専門性が広がります。 ＊＊＊ ＼工場設備全体を見て判断できる技術者へ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当するのは単発の建築案件ではなく、 工場や生産設備の改修・更新プロジェクト。 「この設備をどう更新するか」 「どうすれば長く安定稼働できるか」 といった視点で設備全体を見ながら 仕事を進めます。 現場管理の技術者から、設備全体の最適化を 考えられる技術者へ成長できます。 ＊＊＊ ＼ 将来はプロジェクト責任者や管理職へ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ先には、 「大型案件の責任者」「管理職」 「マネジメント職」へのキャリアパスも。 経験や役職に応じて、 「年収800万円～1000万円クラス」を 目指すことも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「施工管理中心で、設計経験はない」 という方も安心してご応募ください。 入社時点ですべての業務経験を 求めているわけではありません。 これまでの経験や得意分野に合わせて 業務をお任せし、 経験を積みながら 担当領域を広げていけます。 施工管理や電気工事の経験を活かして、 もう一段上のキャリアへ。 まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎！ お気軽にご応募ください！

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・電気工事施工管理の実務経験 ・電気工事の積算・見積作成経験 ・現場管理（工程・品質・安全）の経験 ・協力会社との折衝・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・仕様検討、積算、発注業務の経験 ・工場／プラント設備の電気工事経験 ・電気設備設計、施工図作成経験 ・1級／2級電気工事施工管理技士資格 ・第一種／第二種電気工事士資格 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜こんな想いをお持ちの方、歓迎＞ ・現場管理だけを続ける将来に不安がある ・工場全体を見渡せる技術者になりたい ・今よりも上流工程に携わりたい ・将来的には責任者や管理職を目指したい ・技術者として成長し続けたい ・やりがいも働きやすさも大切にしたい －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 下記の経験を活かせます＊経験者歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【現場作業員の経験】 工場設備、プラント設備、受変電設備 高圧・低圧、動力設備、照明設備、 制御盤の設置 配線工事に関して、元請け・発注者の立場で 工事計画、仕様検討、施工計画、 プロジェクト管理等のご経験 【施工管理の経験】 図面作成(CAD)・見積積算 現場監督・プロジェクトマネージャー 進捗管理・安全管理・予算管理・写真撮影 ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など）

月給26万円～34万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【別途支給の手当】 ・交通費規定支給（2880～2万5800円/月） ※マイカー通勤の場合のみ ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・資格手当（1万～1万5000円/月） ※最大2資格支給 ・扶養手当（子一人 1万5000円/月） ・出張日当（2500円/日） ・住宅補助（7万2000～12万円/半期） ※社宅入居者以外の方対象 ・単身赴任手当（4万5000円/月） ・長期出張旅費（日当1000円加算） 半期計30日以上の工事出張時 ・帰省手当（単身赴任者へ支給） ※帰省旅費を年12回まで 【昇給】年1回 【賞与】年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収例：530万円】 月給26万円＋賞与＋各種手当 【想定年収例：650万円】 月給34万円＋賞与＋各種手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時の給与だけでなく、長期的な キャリア形成も大切にしています。 設計・積算・施工管理を経験し、 将来的にプロジェクト責任者や 管理職として活躍する社員もいます。 経験・役職に応じて、 年収800万円～1000万円クラスを 目指せる環境です。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8：00～16：45（休憩60分） ・一日の標準労働時間 7時間45分 ・残業あり（月15時間程度） ＜1日の仕事例＞ 8:00 朝礼・MTG 8:30 確認／積算などデスクワーク 10:00〜夕方 現場確認・社内外打合せ ※案件により、長期出張あり

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】125日 【長期休暇あり】年末年始休暇 【有給休暇あり】 年次、保存、リフレッシュ ※最大20日付与（入社月による） 【休暇制度】 ・メーデー ・慶弔休暇 ・育児休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得支援 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・借上社宅入居可 ・グループ持株会 ・確定拠出年金 ・永年勤続表彰 ・奨学金返還支援制度 （日本学生支援機構） 他

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり