特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー(経験不問)

仕事内容 【「現場」を知るリーダーが、 あなたを全力で守ります】 特別養護老人ホームでの ケアマネジャー業務をお任せします。 もしあなたが、 「現場の大変さを 上司が分かってくれない」 「未経験の不安を 相談できる相手がいない」 そんな孤独を感じているなら、 麗寿会は、あなたのための場所です。 ■施設長は、元・相談課長 私たちの施設のトップは、 かつて現場で 生活相談員（相談課長）として 走り回っていた人間です。 「ケアマネがどれだけ 書類作成に追われるか」 「ご家族との調整に どれだけの神経を使うか」 その苦労を、痛いほど知っています。 だからこそ、ここでは 「現場への無理な押し付け」は 絶対にさせません。 ■「営業」ではなく「ケア」を ケアマネジャーの悩みで多い、 利用者を増やすための営業活動。 麗寿会には、それが一切ありません。 これも「営業に時間を取られ、 本来の業務が疎かになる苦労」を 知る施設長だからこその判断です。 地域からの厚い信頼と、 確立された「仕組み」があるからこそ あなたは目の前の利用者様と プラン作成に、100％集中できます。 ■お母さんのような先輩が、 あなたの盾になります 現在のケアマネチームは、 40代・50代の女性スタッフ2名。 彼女たちもまた、 「わからないことを、 わからないままにさせない」 という温かいスタンスの持ち主です。 少人数のチームだからこそ、 大人数の職場にあるような 派閥や陰口とも無縁。 施設長が現場を理解し、 先輩があなたを優しく包む。 この「守られた環境」が、 ここにはあります。 ■「仕組み」で実現する残業4h 「人が少ない＝激務」 そんな常識も、ここでは通用しません。 業務が個人に偏らないよう、 徹底して効率化・仕組み化。 施設長自らが、 現場がスムーズに回るよう 常に目を配っています。 残業は月平均4.6時間。 定時で帰り、家族と笑い、 自分の時間を大切にする。 そんな「当たり前」を、 ここで取り戻してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ・ケアプラン（計画書）作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・認定調査の立ち会い ・各種書類作成 等 ※エリア：茅ヶ崎市内 ※社用車（軽・ワゴン）使用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは、確かめに来てください】 「本当に現場を分かってくれるの？」 その疑念を、職場見学で 払拭してください。 現場を知る施設長と、 穏やかな先輩たちが、 あなたに会えるのを楽しみに 待っています。

求めている人材 【介護支援専門員の資格さえあればOK】 学歴や実務経験、転職回数は 一切問いません。 【必須条件】 ■介護支援専門員の資格 ※未経験、第2新卒、ブランクOK！ 【こんな方にピッタリです】 ・人間関係の良い職場で、 長く落ち着いて働きたい方 ・わからないことをすぐに聞ける、 風通しの良さを求めている方 ・大人数の職場での、複雑な 人間関係に疲れてしまった方 ・穏やかな先輩のもとで、 じっくりスキルを磨きたい方 「資格を取ったばかりで不安」 「自分にできるか自信がない」 そんな方にこそ、来てほしいのです。 既存の先輩2名が、 あなたのペースに合わせて 丁寧にサポートします。 学歴不問 ブランクOK 20代・30代・40代活躍中 主婦・主夫活躍中 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・59歳以下 （定年60歳のため）） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため））

職場環境 ■男女比率 └男性35％、女性65％ ■雇用形態比率 └常勤42％、非常勤53％、他5％ ■介護福祉士の資格所持者 └208名中119名 ■新卒 卒業学部 └福祉系学部20％、 非福祉系学部80％

253-0061神奈川県茅ヶ崎市南湖1-6-15 社会福祉法人麗寿会　ふれあいの麗寿 【交通手段】 交通・アクセス JR茅ヶ崎駅から徒歩24分/バス停「町屋」から徒歩5分/茅ヶ崎西ICから茅ヶ崎駅方面へ約1km

月給27万1000円～32万1000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万6000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【一律支給の交通費手当あり】 通勤手当あり。実費支給（月額35,000円上限） 【一律手当36,000円の内訳】 業務手当：18,000円 資格手当：10,000円 処遇改善手当：8,000円 【別途支給手当】 ■時間外手当 ■住宅手当（1万7000円） └月額上限 借家、借主が所帯主に限る ■子ども手当（5000円） └月額お子様1人当たり ※規定対象者限る ■賞与あり/年2回 └7月・12月（実績3.6カ月） ■昇給あり/年1回 └3000円～（事業実績による） 【給与例】 給与例 【モデル給与】 ★施設ケアマネ経験3年以上の方 想定月給：300,000円～320,000円 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・住宅手当（上限17,000円／月）※借家・世帯主 ・扶養手当 配偶者：15,000円 子（18歳未満）：5,000円／人 ・通勤手当（上限35,000円／月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ※昨年度実績：計3.6ヶ月分 【昇給】 年1回（3,000円～／月 ※実績による）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（休憩60分） ■月平均残業時間 └4.6時間 ※シフト制 ※残業は月平均4.6時間程度と少なめです。 定時で帰れる日がほとんどです。

休日休暇 【年間休日114日】 ・シフト制（月9日～10日休み） ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（3日） ・有給休暇（平均取得日数9日／年） ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得率100％！） ・介護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給（月上限3万5000円） ■医療費補助制度（規定あり） ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 └資格取得に必要な研修費用を全額負担 ■リファラル採用制度 └紹介者に謝礼金あり！ ■企業内保育所 └無料！※規定あり ■サークル活動助成制度 ■退職金制度（勤続1年以上） ■職場見学OK ■制服貸与 ■車、バイク、自転車通勤OK （無料駐車場あり） ■賞与あり（年2回／3.6ヶ月分実績） ■昇給あり ■交通費規定支給 ■車、バイク、自転車通勤OK （無料駐車場あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• ノルマなし