《未経験》営業職/埼玉県さいたま市南区/株式会社メルディア

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 住まいの窓口としてお客様に寄り添える仕事です◎ 完全週休2日制でしっかり休める環境です。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「営業の経験はないけど大丈夫かな…」 そんな方も安心して始められる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 売主と仲介の橋渡しをする役割 実際は営業というより、売主と仲介会社をつなぐ役割なので、 一方的に売り込む仕事ではありません。 ✅ チームで進めるプロジェクトの一員になれる 営業・設計・施工管理のメンバーと連携するPJチームの一員として 仕事を進めるので、チームで協力しながら取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 分譲住宅を手がける会社で、住まいの窓口として仲介会社やお客様に住宅を案内する仕事です。 プロジェクトチームの一員として、企画から引き渡しまでに関わります。 ・仲介会社やお客様に建物をご案内する ・仕様や設備を説明する ・物件資料を作る ・問い合わせに対応する ・契約書類の作成を手伝う ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 STEP1　物件資料の作成やご案内に慣れる STEP2　問い合わせ対応や契約書類の作成を担当する STEP3　契約から引き渡しまでの流れを一通り担当する ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ（例）】 09:30　出社・今日の予定を確認 午前　メールチェック・物件資料作成 午後　お客様対応・契約書類の準備 18:30　明日の準備・退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ・月給350,000円〜 ・年間休日110日・完全週休2日制（水土） ・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇あり ・20代〜30代活躍中 「人と話すのが嫌いではない方」 「住まいに関する仕事に興味がある方」 そんな方をお待ちしています！

求める人材: 例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。 【こんな方が向いています】 ・人と話すのが嫌いではない方 ・住まいに関する仕事に興味がある方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・丁寧に対応するのが得意な方 ★20代〜30代活躍中。プロジェクトチームの一員として少しずつ役割を広げられる仕事なので、初めての方も段取りをつかみやすいです。

月給35万円～125万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥1,250,000は1か月当たりの固定残業代￥74,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・月給 350,000円〜 ・想定年収 420万円〜1500万円 ※上の月給額は、想定年収を12ヶ月で割った額です。賞与・各種手当を含みます。 ※上記の月給には、月45時間分の固定残業代（74,500円）を含みます。超過分は別途支給されます。 ※賞与：2回 ＜年収例＞ ・7年目　年収1500万円 （⽉給70万円+賞与2回）グループ長（課員10～15名） ・5年目　年収1200万円 （⽉給48万円+賞与2回）マネージャー（課員2～3名） ・3年目　年収1000万円（⽉給35万円+賞与2回）プレイヤー ＜給与の補足＞ ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ※月給には固定残業代（74,500円～/45時間分）を含みます。 ※2026年10月より固定残業時間が5時間減少します（固定残業代 74,500円／40時間分） ※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ※月給には固定残業代（74,500円～/45時間分）を含みます。 ※2026年10月より固定残業時間が5時間減少します（固定残業代 74,500円／40時間分） ※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 ＜インセンティブ＞ ・あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 固定時間制 ・09:30〜18:30 ※9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）

休暇・休日: 【休日】 ・年間休日110日 ・その他 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・産休・育休 ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・特別休暇 ・介護休暇 ・完全週休2日制（水土） ・夏期休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※2026年10月より年間休日が5日増加します。 ・（年間休日115日 ＋ 計画有休5日 ＝ 実質年間休日120日） ・年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり ・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険制度】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 【手当・補助】 ・交通費支給 ・健康診断 ・役職手当 ・持株会制度 ・資格取得制度 ・資格手当 ＜その他＞ ・社内表彰制度（年2回・報奨金あり） ・グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです ・資格手当（※規定あり） ・１級建築士、１級建築施工管理技士：月20,000円 ・２級建築士、２級建築施工管理技士：月10,000円 ・宅地建物取引士：月10,000円 など（※営業部門以外は半額支給） ・資格取得支援金 ・合格時の受験費用や登録手数料、更新料を会社が全額負担 ・住宅購入支援制度（上限200万円） ・グループ物件購入の際に最大200万円の支援金を支給。自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、満足度・利用頻度ともに非常に高い自慢の制度です ・確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出制度あり） ・会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。税制優遇を受けながら、将来へ向けた賢い資産形成が可能です ・従業員持株会（オープンハウスグループ） ・グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20％の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます ・産前産後・育児・介護休暇 ・男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます ・子の看護等休暇（有給とは別の特別休暇） ・お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇（内4日は有給）を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です ・配偶者出産特別休暇＆結婚休暇 ・配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与。大切な節目をサポートします ・ちょこいく（シッター・保育所予約） ・LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立をスマートに助けます ・BELSファミリークラブ（割引・優待サービス） ・旅行、宿泊、ライフサポート等が一流の割引・優待価格で利用可能。オフの日も全力で楽しめます ・スマートフォン、ノートパソコン貸与＆交通費支給（月3万円まで/他規程あり） ・定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／婦人科オプション補助

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 STEP1　かんたん応募（1分程度で完了） STEP2　アンケートに回答 → カジュアル面談のご予約 STEP3　カジュアル面談（Web・来社不要・履歴書は任意） STEP4　WEB面接 STEP5　内定・入社（在職中の方も日程の調整が可能です） 「ちょっと話を聞いてみたい」くらいの軽い気持ちで大丈夫です。まずはお気軽にご応募ください。 ＜企業の選考＞ ・▼書類 ・▼⼀次(現場/⼈事)　※WEB可 ・▼最終面接(社長) ・事前準備に際しまして、採用サイトや公式SNS等で当社の社風を ・改めてご確認いただけますとイメージがつかみやすいかと思います ・＊＊＊選考ポイント＊＊＊ ・弊社は人物重視の採用方針です ・緊張せず、相互理解の場としてお越しいただければと思います ・今後のキャリアや次の転職先で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ ・＊＊＊よく聞かれる内容＊＊＊ ・具体的な過去の職務経緯について ・転職を検討されている理由 ・仕事（企業）を選ぶ上で大切にしたい事 ・数ある企業の中で弊社に興味を持って頂いたキッカケ ・今後のキャリアビジョンについて ・希望勤務地や給与条件について 【その他】 ・受動喫煙対策：喫煙室あり 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 1,250,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給