小規模多機能型居宅介護事業所の介護職員(主任)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 2027年7月、神戸市西区押部谷町に「小規模多機能型居宅介護 おしべだに（仮称）」が新規開設予定です。 主任介護職として経験を活かしながら、新しい事業所づくりの中心メンバーとして活躍しませんか。 将来的には、事業所全体の運営を担う管理者へのキャリアアップも目指せます。 ▼仕事内容 ・施設内での身体介助 ・レクリエーションや生活支援 ・訪問介護（ご自宅での身体介助、掃除、買い物代行など） ・介護記録の作成 ・介護スタッフの育成、指導 ・シフト管理、業務調整 ・管理者のサポート業務 主任介護職として、介護業務とスタッフのマネジメント業務をお任せします。 ▼職場環境 スタッフ同士が協力し合う風土があり、お子さんの学校行事や急な体調不良などにも相談しやすい環境です。 家庭を大切にしながら、主任・管理職としてのキャリア形成を応援します。 「管理職に挑戦したいけれど、家庭との両立も大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ▼入職時期について 事業所開設前のご入職をご希望の場合は、同法人が運営する「小規模多機能型居宅介護 西神ひらの」にて勤務いただけます。 業務内容や運営方法を学びながら、新施設オープンの準備に携わっていただけます。 ◆西神ひらの：兵庫県神戸市西区平野町印路字新池谷2584番 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

求めている人材 ▼応募条件 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・介護職として25年以上の実務経験をお持ちの方 （施設の種類は問いません） ・チームマネジメントの経験をお持ちの方 （チーム人数や指導経験年数などは不問です） ▼あれば尚可 ・認知症介護実践者研修 修了 ※未取得の方は、費用法人負担・勤務扱いにて受講いただけます。 ▼応募条件はお気軽にご相談ください！ 保有資格や実務経験が応募条件に満たない場合でも、まずはお気軽にお問い合わせください。 これまでのご経験やスキルを考慮し、条件に応じた待遇をご案内いたします。 神戸日の出会では、子育てと仕事の両立を支える制度を整えています。 子育てへの理解がある職場だからこそ、ライフステージが変わっても安心してキャリアを築ける環境です。 これまで培ってきた介護経験はもちろん、ご家庭での経験も活かしながら、スタッフと協力してより良いチームづくりに取り組んでくださる方をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

月給29万8840円～45万8080円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万4840円 〜 27万4080円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万4000円 〜 18万4000円 ※給与はお持ちの資格やご経歴を考慮して決定いたします。 【諸手当】 ◆資格手当：20,000円～25,000円 ◆処遇改善手当：30,000円 ◆役職手当：10,000円～20,000円 ◆夜勤手当：5,000円/回（深夜割増含む） ◆オンコール手当：1,000円/日 ◆扶養手当 配偶者：15,000円 満18歳未満の子（第2子まで）：5,000円 満18歳未満の子（第3子から）：4,000円 満65歳以上の父母・祖父母：3,000円 ◆住宅手当：～20,000円 ◆被服費：2,000円 ◆時間外手当：法定通り支給 ◆通勤手当：規定支給 車の場合：上限20,000円 公共交通機関の場合：上限26,000円 【備考】 ◆昇給：年1回（4月1日） ◆賞与：年2回（6月,12月）／計2か月分（前年度実績） ◆退職金共済加入（神戸市と医療機構の2本加入） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例】 福祉大卒・介護福祉士（経験25年）・主任の場合：319,720円～ ※主任手当・住宅手当・扶養手当を含みます。 【想定年収】 4,015,760円～6,143,120円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間24分 ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・12:00～21:00 ・16:30～翌9:30（夜勤） ※休憩60分（夜勤は120分） ※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり

休日休暇 ◆月9日休み（シフト制） ◆年間休日114日 ◆年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与） ※年5日の有給休暇取得を推進しています。 ◆育児休業・産前産後休業 ◆介護休業 ◆記念日休暇 ◆看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引きなど） 育児・介護休業をはじめ、各種休暇制度の取得実績が多数あります！ ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆寮・社宅・住宅手当あり ◆健康診断の無料受診 ◆インフルエンザ予防接種費用の法人負担 ◆年6回のストレスチェック ◆職員相談室の設置 ◆バイク・車通勤OK（駐車場あり） ◆再雇用制度あり ◆ハッピーパック加入 ◆資格取得支援 ※該当する研修や資格取得については、出勤扱いにて参加可能、交通費・研修費などは法人が全額負担いたします。 福利厚生や休暇制度の充実など、様々な取り組みを行い、日々職員の心身の健康に努めています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 固定給35万円以上
• ひげOK