子育て相談員スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床心理士、児童相談員、心理カウンセラー *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆主なお仕事内容 1. 相談・面談対応 ●個別相談対応 （※事前予約制・随時対応）： 対応例） ・子どもたちの日常の悩み ・若者（29歳まで）の進路・自立に関する相談 ・保護者からの子育て、家庭に関する相談に対する面談 ●日常を通じた相談キャッチ： ・予約がない時間は館内フロアに出て来館者と積極的に関わり、 遊びや会話を通じて悩みや困りごとがあれば相談対応を行う ●連携・会議対応： ・子ども家庭支援センターや市区町村などの関係機関との定期的な情報連携 ・定例会議への出席 2. 施設運営・来館者対応 ●来館者対応： ・受付、館内案内 ・乳幼児親子〜中高生の安全な見守りや遊びの支援 ●来客・地域対応： ・役所関係者、学校、地域団体、ボランティア等の来客応対 ・地域交流の促進 ●行事・イベント： ・季節行事や体験プログラム、交流イベント等の企画立案・準備・当日の進行 3. 施設管理・安全衛生業務 ●屋内プレイルームおよび屋外遊び場の定期清掃・消毒・環境整備 ●敷地内の定期巡回、遊具・設備の安全点検 ●事故・怪我防止のための安全対策 4. 運営事務業務 ●利用者名簿・日誌の記録、備品管理・発注 ●各種イベント広報物の作成、事務手続き全般 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■「森のひろば」ってなに？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2027年2月に三鷹市で三鷹幼稚園の跡地に新たに開設される、 子どもの居場所づくり推進事業です。 0歳から18歳までの子どもたちと保護者が、 安心して集い、自由に遊び、ホッと一息つける 「地域の大きな居場所」です。 三鷹市の豊かな自然や地域環境を活かし、 乳幼児親子のふれあいの場から、 小学生・中高生の放課後の居場所まで、 幅広い年代を対象としています。 ただ遊ぶだけの施設ではなく、 子どもたちの健全な成長を見守り、 子育て中の保護者の悩みを受け止める拠点としての役割も担っています。 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^) 少しでも気になった方は お気軽にご応募・お問い合わせください💌

求めている人材 下記の何れかの資格且つ経験をお持ちの方 ＜資格＞※必須 ・社会福祉士、公認心理士又は臨床心理士もしくはこれらに準ずる資格 ＜経験＞※必須 ・児童福祉施設等にて相談業務経験１年以上 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） 2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。）

月給25万6000円～27万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万3000円 〜 22万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3000円 〜 3万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定 【月給に含まれる基本給以外の手当】 ・一律資格手当3,000円 ・一律地域手当8,000円 ・一律支給処遇改善9,000円 ※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給 【その他手当】 ・家族手当 （配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月） 【賞与・昇給】 ・昇給 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月 平均3ヶ月分） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社時の基礎研修やOJTをメインに少しずつ業務に慣れていきましょう！ ＊業務に慣れるまでは先輩がサポートするのでご安心ください ＊その他、ｅ-ラーニングの受講や運営本部が主催する社内研修などあり （例）｢素敵な指導員となるためには｣｢学童保育施設の安全管理｣｢発達障害の理解｣など 業界TOPクラスの運営数がある当社では日々成長できる環境です。 資格取得支援制度もあり、入社してから保育士資格を取得された方もいます！ 【給与例】 給与例 指導員で入職されてから、施設長・本部職員へと キャリアアップされた方もたくさんいます。 ・新卒入社（指導員）→3年目に施設長へ→7年目に本部スタッフへ ・施設長入社→3年目に本部スタッフ（エリア担当）→係長へ昇格 年収例（管理職含む） 450万円／入社3年目 480万円／入社5年目 520万円／入社10年目

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◎完全シフト制◎ ◆月～日(週5日勤務) 8:30～19:15(実働8時間、休憩60分) ※週休二日制 （休日出勤された場合は平日で振休を取得します） ※残業ほぼなし、月の平均残業時間10時間程度

休日休暇 ◎週休2日制 ※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。 ◎年間休日125日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。 半日・時間有給取得も可能です。 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・設立記念日休暇（毎年6月24日） ・リフレッシュ休暇（勤続年数により有給付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費支給(3万円／定期代上限) 各種社会保険完備 服装自由 オフィス内禁煙 資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度 設立記念日休暇（毎年6月24日） 【家庭と仕事両立を実現するための制度】 産前産後休暇 育児短時間勤務（子が小学校6年生まで） 育児休暇（子が3歳になるまで） 看護休暇 介護休暇 【長く安心して働くための制度、その他】 定年延長制度 健康診断・女性健診 GLTD制度 社内健康大会 インフルエンザ予防接種補助金 確定給付年金制度（積立式の退職金制度） 各種キャリアアップ研修 社内表彰制度 社内公募制度 カムバック制度 新規事業開発提案 結婚、出産お祝い金 クラブ活動 社内報（紙面・WEB発行） ＼働きやすさが評価されています／ ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ★TOKYO働きやすい福祉の職場宣言 ★健康経営優良法人認定

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社時の基礎研修やOJTをメインに少しずつ業務に慣れていきましょう！ ＊業務に慣れるまでは先輩がサポートするのでご安心ください ＊その他、ｅ-ラーニングの受講や運営本部が主催する社内研修などあり （例）｢素敵な指導員となるためには｣｢学童保育施設の安全管理｣｢発達障害の理解｣など 業界TOPクラスの運営数がある当社では日々成長できる環境です。 資格取得支援制度もあり、入社してから保育士資格を取得された方もいます！

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 退職金あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• ノルマなし
• 主婦・主夫歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎