労務担当　s00037

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 当社は、2014年の設立から子会社や地方拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）のための労務ポジションです！ アディッシュの労務メンバーは、成長する組織の中でそれぞれのスキルアップ、キャリアアップによる個人の成長に向けて、業務に取り組んでいます。 その中で、 ・社労士など外部に依頼している業務もありますが、メンバーが経験として不足している業務があれば、社内に戻し、知識と経験を積みメンバーのスキルアップにつなげる ・全員が労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、高水準で対応できる ・どの会社でも通用する労務担当者となるように、上流からしっかりと自分で考え、運用に落とし込めるスキルを持った人材になる ・ただのサポート役ではなく、管理部門も含めて、ひとりひとりが事業を作り上げていく人材になる ことを意識しています。 この意識を持ちながら、今後の組織拡大を支えていく労務としてのスペシャリストを目指してくれる仲間を募集しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、地方拠点、子会社あわせて700名以上のメンバーが活躍しており、その労務業務を行っていただきます。 グロース市場の上場企業として事業規模を拡大し成長を続けており、 ベンチャー企業のように変化をいとわず、スピード感をもって様々な業務に携わることができるため、ご自身の業務経験の幅を広げていくことができます。 ■具体的な仕事内容 ・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書提出、住民税 ・就業規則改定、労使協定対応 ・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理 ・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの対応 上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。 特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。 日常的に使うツール ・Googleワークスペース（スプレッドシートやカレンダーなど） ・Slack ■チーム構成 人事部は、人事採用、人事企画、人事労務の３つのチームで構成されており、現在、人事労務チームには2名の労務担当者がいます。 担当者の年齢構成は、30代で、年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 ■こんな方にピッタリ ・長期的にバックオフィスでのキャリアを極めていきたいと考えている方 ・これまでの労務経験を活かして、上場企業やさらに大きな規模の組織での労務経験を積みたい方 ・労務として狭いの範囲の業務しか行っていなかったが、どの企業でも活かせる幅広い経験と知識を兼ね備えたい方 ・チームとして労務業務の課題解決に取り組んでいきたい方 ・本気で労務のスペシャリストになりたい方 ■この仕事のやりがい ・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる ・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる ・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる ・事業拡大に携わることができる\n仕事・事業 【仕事・事業】 当社では、SaaSプロダクトの導入・活用支援に特化したカスタマーサクセス事業を展開しています。 国内外の有名Fintech企業やITサービス企業の導入支援を行い、 ユーザーの成長や業務効率化を実現することで、顧客価値の最大化に貢献しています。 データドリブンなアプローチを重視しており、利用状況の分析や改善提案を通じて、 業界をリードするサポートモデルを構築しています。 また、カスタマーサクセスの最前線で、顧客の課題解決やプロダクト活用の最適化に直接関わることができ、 専門性を高めながらキャリアを形成できる環境です。 さらに、チームで協力しながら顧客体験を向上させる取り組みや、新しい施策の企画・導入にもチャレンジできます。 働く人・社風 【変化と成長を歓迎する柔軟な社風】 当社は成長や変化の早い環境であり、スピード感を持って柔軟に対応できる方を歓迎します。 新しい挑戦を恐れず、主体的に業務に取り組んでいける方が活躍できる社風です。 【コミュニケーションを重視するチーム】 チームとして円滑な業務遂行のため、コミュニケーションを大切にしています。 積極的に意見を交わし、協力しながら目標達成を目指せる方を求めています。 給与・待遇 【安定と成長を両立する報酬体系】 🔸経験・スキルに応じた適正な評価を行います。上場企業ならではの安定した基盤で、長期的なキャリア形成が可能です。 【柔軟な働き方と充実した休暇制度】 🔸土日祝日休みの完全週休2日制で、年末年始やGW、慶弔休暇も充実しています。 有給休暇は1日、半日、1時間単位で取得可能であり、柔軟な働き方をサポートします。 また、リモートワークも業務内容に応じて相談可能です。 【社員の成長と健康を支える福利厚生】 🔸各種社会保険完備はもちろんのこと、通勤手当、健康診断、持株会制度など、 社員の生活と健康をサポートする制度が充実しています。 さらに、資格取得補助制度や社内公募制度など、キャリアアップを支援する制度も豊富に用意しています。

求めている人材 学歴不問 業種未経験OK 【必須】 🔸 労務業務において複数の業務をされてきた経験（2年以上） ※社労士に依頼するだけではなく、ご自身で理解して、担当として業務を行ってきた経験となります。 【歓迎】 🔸SmartHR、給与奉行、TouchOnTime、ジョブカンの利用経験 🔸Excelやスプレッドシート等での中程度以上の関数等を用いたデータ管理 ※例えばスプレッドシートだと、Arrayformula関数やGAS等を多用しているレベル感です。 🔸事業会社での人事労務の経験 🔸有料職業紹介の実務経験 🔸派遣元責任者の実務経験

月給30万円～42万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 360万円～504万円 年収例: ※経験・スキルを考慮して決定 月給 30万円〜42万円 インセンティブ なし 【給与補足】 🔸月収には固定残業代（月30 時間分：5.4万円～7.6万円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 🔸経験・スキルを考慮して決定いたします。 【試用期間】 🔸あり（3か月）※試用期間中の条件変更はありません。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 122日 休暇制度 慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 その他の休日休暇 🔸生理休暇 🔸介護休暇 🔸介護休業 🔸産前産後休業 🔸育児休業 🔸時間単位有給休暇制度 🔸有給休暇：入社6ヶ月後、週所定労働時間に応じて法定通り付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 🔸社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） 🔸関東ITソフトウェア健康保険組合 🔸健康診断（基礎項目＋女性向けオプション有） 🔸インフルエンザワクチン接種補助 🔸通勤手当支給（上限月3万円） 🔸慶弔見舞金制度 🔸パートナーシップ証明制度（Famiee） 🔸持株会制度 🔸リファラル制度 【キャリア形成支援の取り組み】 🔸入社オンボーディング 🔸語学学習補助制度 🔸研修受講・資格取得補助制度 🔸ビジョンラボラトリー：ミッションを実現するための活動を推進するプロジェクトチーム 🔸産休育休フォローアップ制度 🔸Mission Award：アディッシュのミッションを最も体現した社員を称える、年に一度開催される社内表彰制度 【コミュニケーション活性化の取り組み】 🔸ALL adish MTG：四半期に一度開催される全社ミーティング 🔸Reveille：週に3回開催されるオンラインでの全社朝会 【各種委員会活動】 🔸フォローアップ委員会：産休育児から安心して復帰できるよう支援するための取り組みを企画推進 🔸Reveille運営委員会：朝会の運営を進める組織体で、様々な部署から集まったメンバーで構成

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：アディッシュ株式会社 本社 所在地：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6階