人事スタッフ|業務改善にも携われる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 給与計算の経験を活かしながら、より効率的な人事労務の運用にも関わってみませんか。 当社では、給与計算・勤怠管理・社会保険などのシステム基盤を整備しており、ペーパーレス化を含めた業務効率化にも取り組んでいます。 今回募集する人事労務スタッフには、給与計算を中心とした日々の労務業務に加え、 「もっと分かりやすくできないか」「この作業をスムーズにできないか」といった、小さな改善にも一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 ■ 主な業務 ・月次給与計算、賞与計算 ・勤怠情報の整理、確認 ・社会保険、雇用保険の各種手続き ・入退社手続き ・年末調整業務のサポート ・社労士、税理士との連携 ・各部署からの問い合わせ対応 ・ペーパーレス化、業務フロー改善のサポート ■ システムを活用して業務を進めます 給与計算・勤怠管理・社会保険などのシステム環境は整備済み。 既存の仕組みを使いながら、日々の運用をより良くしていく仕事です。 ■ いきなり改善業務を任せるわけではありません まずはこれまでの給与計算経験を活かせる業務からスタート。 現担当者からの引継ぎやOJTを通じて、社内の業務フローを理解していただきます。 ■ 人事労務としてスキルの幅を広げられます 給与計算の実務だけでなく、勤怠・社会保険・入退社・業務改善まで経験できるため、 人事労務として幅広い実務経験を積める環境です。 決められた業務を正確に進めることはもちろん、 より良い運用を考えることにも興味がある方を歓迎します。

求めている人材 ■ 優遇条件 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ■ 歓迎条件 ・給与計算システムや勤怠管理システムの使用経験 ・社会保険、雇用保険などの手続き経験 ・業務フローの見直しや効率化に興味がある方 ・Excelやスプレッドシートを業務で使用した経験 ■ こんな方に向いています ✔ 給与計算経験を活かしながら業務の幅を広げたい方 ✔ システムを使った効率的な仕事の進め方に興味がある方 ✔ 日々の業務をより良くする工夫が好きな方 ✔ 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

月給30万8000円～39万1000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万174円 〜 31万971円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7826円 〜 8万29円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与実績：年2回（7月/12月）※過去実績：月給0.5か月×年2回 ■昇給年1回（3月評価） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 8:30～17:30

休日休暇 ・年間休日114日 ・完全週休2日制（日曜 ＋ 他1日のシフト制） ※土日休みを取得している社員も在籍。決算状況により振替あり。 ※有給休暇（入社半年後10日〜）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎ 住宅補助がかなり手厚い 一人暮らしの場合 【家賃の6割を会社負担】 引越し手当最大10万円支給あり ※50km以上の引越しを伴う場合 ◎ その他 ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・服装自由(女性はオフィスカジュアル、男性はジャケパンスタイルなど) ・寮・社宅制度あり ・飲み会補助あり ・育児支援制度あり ・セミナー費用補助 長く働ける環境を整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 服装自由
• 固定給35万円以上