放射線管理員(福島第一原子力発電所内)

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■寮・住宅手当など、移住者の支援充実！ ■大手企業との安定した取引実績あり ■放射線管理の経験を最大限に活かす！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆現在、当社で主に担当している第一原子力発電所内で、放射線管理員としての業務をお任せします！ ☆放射線管理の実務経験、資格をお持ちの方の活躍を期待しています！ ☆県外から移住してきた先輩スタッフが、多数活躍中です！ ＜具体的には＞ ☆第一原子力発電所内の ・環境サーベイ ・測定 ・記録作成 など ＜身につくスキル・経験＞ ・現場経験を活かしながら、原子力発電所内での作業スキルをアップできます！ ＜キャリアアップ＞ ・当社では、さまざまな現場に携わっているため、「自分に合っていない」と感じる職種だった場合、あるいは「こんな仕事してみたい」という希望が生じた場合、職種や勤務場所を変えて働くこともできます。 ・例えば入社時は現場作業員で、仕事をしていく上で「工事管理員」に興味を持ち、資格取得し工事管理員に変更するなどできます！ ＜職場環境＞ ・東京パワーテクノロジー株式会社様や東芝プラントシステム株式会社様、日本建設工業株式会社様、株式会社東京エネシス様など、大手企業との取引の実績が多数あり！継続的に、仕事量が安定した会社です。 ・「健康事業所宣言」企業（社員一人ひとりの健康増進に積極的な会社）などの各種認定も取得 ・国際連合が提唱するSDGsに賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを実践する、「SDGs宣言書」を策定 ＜移住者支援について＞ ☆県外からのが移住者が多く在籍している当社では、県外からの応募がしやすい体制を整えています。 ・遠方からの応募に関して、出張面接対応可能です。出張可能場所などはご相談ください。 ・Web面接にも対応しています。 ・「2食の食事補助付き」の寮完備！ ・寮を利用しない方には、住宅手当を支給！ ///////////////////////// 株式会社Ｒ＆Ｍｓについて ///////////////////////// 「当社の魅力は“社員”です」 そう言い切れるのが、株式会社Ｒ＆Ｍｓ（アール・アンド・エムズ）の特色です。 震災前から多くの原子力発電所での業務を請け負い、震災後は火力発電所や化学プラント（石油・ガス）などにも業務範囲を広げ、それに伴って業績も拡大してきました。福島に本社を置く会社でありながら、各地から寄せられる多くの依頼に応え、全国に技術者を多数派遣するようになっています。 当社の業績拡大の原動力となっているのは、やはり「人」。社員をはじめとするすべての人々に家族意識を持つこと、それによって生まれる相互扶助と調和の心を大切にし、受け継いでいくこと。技術力などの継承も踏まえ、資格取得や技術習得に対しても、それこそ親身になって取り組んできた結果です。 福島県外からの移住者も多数在籍しており、出張面接や住宅支援などの受け入れ体制も万全。全国各地の求職者の方々が、これまで培ってきたキャリアを最大限に活かすためのお手伝いを常に心がけています。 会社の魅力は“社員”。そう言い切れるための社風を、私たちは着実に築いています。 ＜代表取締役より＞ 今いる社員の大半が県外からですね。福島にきて、家族を持った社員もいます。社長としては、社員が福島で幸せになってくれるのはとても嬉しいです。 ＜先輩スタッフより＞ 今、自分の携わっている仕事の一つ一つが、復興に繋がっているところにやりがいを感じます。遠方からきている方や年代がバラバラのスタッフも多いですが、東北の復興のために一緒に頑張ることで、コミュニケーション力が身につきますよ！

求めている人材 ■必須条件 ★下記いずれかの条件を満たす方 ・放射線管理の現場経験がある方 ・放射線管理の資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・遠方からのご応募、歓迎！ 出張面接対応可能です。出張可能場所などはご相談ください。

福島県双葉郡大熊町 株式会社R&Ms　(福島第一原子力発電所内) 【交通手段】 交通・アクセス JR・常磐線「大野駅」から車で約20分

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与額は経験、資格、年齢などを考慮し決定します。 ・昇給 年1月（個人実力による） ・賞与 年2回（8月、12月 会社業績により）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ※時間外勤務あり（月平均20時間～30時間）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇・年末年始休暇あり ・そのほか、会社カレンダーにて設定

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・生命保険加入 ・退職金制度（1年以上勤務） ・通勤交通費全額支給 ・遠方の採用の場合には寮・社宅完備、2食付き（無料） ・住居手当（遠方の採用の場合に月3万円～支給） ※金額は場所や条件によって変動致します。余った金額は食費として利用可能です。 ・通勤バスあり（好間、四倉、広野などから） ・社用車あり（4名以上現場に向かう時※現場による） ・資格支援制度あり ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■お試し住宅 大熊町「お試し住宅（移住体験宿泊）」に宿泊が可能です！ ▼対象者 以下のすべてを満たす人 ・町外に住所を有している ・町への移住を検討している方、または町の復興に資する活動を実施する学生等 ・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる ・大熊町暴力団排除条例に違反しない ※未成年のみでのご利用はできません ▼利用人数 最大6名 ▼期間 最大7日間、年2回まで（連続利用は不可、年の区切りは4月1日～3月31日） ※12月29日～1月3日は利用不可 ▼利用料 無料（食費や交通費、生活に必要な消耗品は自己負担） ▼利用方法 利用開始希望日の2週間前までに専用予約フォームよりお申し込みください ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり