《月収80万以上のスタッフ在籍》9月オープン　人材会社の営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ▶▶９月にオープン★新規メンバー募集◀◀ ／ これまで何をやってきたか、よりも これから何を目指したいか。 遠回りした時間も、失敗した経験も、 次の一歩を踏み出すための糧になる。 私たちが求めているのは、完成された経歴書ではありません。 新しい環境で挑み、泥臭くやり抜く覚悟です。 過去にとらわれず、未来を動かす。 あなたの「本気」を、ここでぶつけてみませんか。 ＼ 当社はこれから全国へと拠点を広げていく成長フェーズです。 そこで今回、会社を、そしてチームを 力強く引っぱっていってくれる 【将来の経営者・リーダー候補】を大募集します！ 「いま知識やスキルがない」なんてことは一切問いません。 ちょっと不器用でも、学歴がなくても構いません。 大切なのは 「稼ぎたい」 「誰かに頼られるカッコいい大人になりたい」 「自分の力でビッグになりたい」 という熱い気持ちと勢いです。 社長・片平から、あなたへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直に言います。 僕は最初から「この仕事で一生食っていこう」なんて 決めていた立派な人間じゃありません。 若いころは、いくつも仕事を変えました。 全然向いてない仕事もあったし、 「なんか思ってたのと違うな」とすぐ辞めてしまった環境もあった。 でも今だから思うのは、 「やってみないと、何が自分に合うかなんて絶対に分からない」 ということです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材派遣の営業と出会ったとき ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ いくつも失敗して、人材派遣の営業をやってみたときに、 初めて「あ、これかもしれない」と思えました。 企業のリアルな悩みを聞いて、 働きたい人の人生に関わって、 頑張った結果がちゃんと「数字」と「感謝」で返ってくる。 決して楽な仕事じゃない。 でも、誤魔化しがきかない分、 やった分だけ、ダイレクトに自分に返ってくる世界でした。 「自分の力で、ちゃんと生きてる」って実感できたんです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ だから、あなたに伝えたいこと ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事選びで大事なのは、 職種や条件だけじゃありません。 「誰と働くか」 正直、これに尽きると思っています。 上に立つ人間次第で、人はいくらでも伸びるし、 逆に、簡単に腐りもする。 僕はそれを嫌というほど見てきたから、 仲間をほったらかしにする「放置する社長」にだけは絶対になりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたを、全力でバックアップします。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ うちに来てくれた以上、 ・どうすれば成果が出るのか ・今、どこでつまずいているのか ・次は何を伸ばせばいいのか これらを絶対に曖昧にはしません。 頼れる先輩や僕が、一緒に考えて、一緒に修正して、 あなたが「ちゃんと稼げて、結果が出る」ところまで責任を持ちます。 未経験でいい。今、自信がなくてもいい。 大事なのは、「やってみよう」と思えるかどうか、それだけです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事について ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ あなたに任せたいのは、 【企業】と【働きたい人】をつなぐ 人材派遣の営業・コーディネーター。 【具体的に任せたい4つのステップ】 ▶▶法人企業へのアプローチ・提案 「現場の人手が足りない」 「即戦力が欲しい」という物流・製造・オフィスなどの企業を訪問。 「どんな人材がいれば現場が助かるか」をヒアリングし、派遣プランをご提案します。 ▶▶求職者さんとの面談・キャリア相談 応募してきた方と1対1で面談。 「どんな条件なら働きやすいか」 「将来どうなりたいか」など、本音を引き出します。 履歴書の経歴以上に、本人の人柄や意欲をしっかり見つめるのが当社の流儀です。 ▶▶入社後のフォロー・信頼関係づくり 就業が始まってからも定期的に現場を訪問し、 「職場の雰囲気はどう？」「困っていることはない？」と声をかけます。 企業とスタッフの双方から「○○さんが担当でよかった！」と感謝される瞬間が、この仕事一番の醍醐味です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ある1日の流れ ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出社・メール確認 09:30 企業訪問・ヒアリング 12:00 昼食 （営業メンバーで外食に行くことも★） 13:00 求職者面談・職場見学同行 16:00 フォローや事務処理 18:00 退勤（残業少なめでメリハリ◎） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅高収入を目指せる営業のお仕事！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼"しっかり稼ぎたい"を叶えるなら今！／ 当社営業スタッフの平均月収は54万円！ 月収80万円以上稼ぐ社員もいます。 成果は毎月の給与・インセンティブにしっかり反映。 年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価します！ 「今より収入を増やしたい」 「生活にもっと余裕を持ちたい」 そんな方にピッタリの環境です。 例えば… ◆趣味の旅行でホテルや飛行機をグレードアップ！ ◆グリーン車に躊躇なく乗れるようになった！ ◆欲しいものを"値段"で諦める生活から卒業できた！ ◆子どもの習い事代・家族に使える自由費が増やせた！ ◆憧れのあの外車を購入できた！ などなど… 収入アップを実現した先輩が多数活躍中！ 一緒に働く仲間は 20代1名/30代2名/40代2名と若手在籍中★ 新しい拠点を一緒に盛り上げてくれる仲間をお待ちしています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶こんな方の“本気”を歓迎します！ 「ここから這い上がりたい」と思っている方 「自分の力で何かを成し遂げたい」 「いつかてっぺん（社長）を獲ってみたい」 そんな熱い野望、大歓迎！ そのエネルギーをここで爆発させてください。 みんなで楽しく、前を向いて進める方 難しく考える必要はありません。 仲間を大切にしながら、賑やかに、ガツガツと チームを引っ張っていってくれるような方を求めています。 「これまで」より「これから」。 その一歩を踏み出せる行動力こそが、私たちの求めるすべてです。 ▶▶当社ならではの魅力＆働きやすさ 仕事もプライベートも、全力で楽しむのがルール！ 「お祭り・イベント休暇」大歓迎！地元の祭りや、 外せないイベントの日は遠慮なく休んでください。 楽しむことに妥協しないのが、当社のスタイルです。 頑張った分だけ、お給料もポジションも手に入る！ 年齢や社歴は一切関係なし。 あなたの「本気」と成果をダイレクトに評価します。 スピード昇進はもちろん、拠点長や子会社社長への抜擢も、 ここでは決して夢物語ではありません。

求めている人材 ＼ 正社員デビューや初転職も応援 ／ ■未経験歓迎 ＊特別な資格や知識などは問いません ■要普免（AT限定可） ＊これさえあればOKです！ ■学歴不問、性別不問 （中卒OK｜高卒OK） ■人と話すのが得意な方 ■誰とでもコミュニケーションが取れる方 ＜ 活躍中の先輩たちは… ＞ 運送業や介護系、事務など 異業種からの転職者ばかり。 みんな未経験からのスタートです。 応募理由も 「土日休みが良い」「稼ぎたい」 「人と喋るのが好きだから」など様々。 ＊活躍中社員の前職 -ドライバー（配送） -一般事務 -介護スタッフ など

月給30万円～80万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 80万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨初めての転職も応援！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社から2か月は月給30万円！ （試用期間中） これは、転職したいけど それがきっかけで"収入が減る"心配を 少しでもなくすため。 安心して、研修を受けてくださいね！ もちろん、試用期間中でも好業績を だした場合には別途インセンティブも 支給しています◎ ー 試用期間終了後は 月給24万5000円～80万0000円 ー ※基本給は下がりますが インセンティブが支給されるので 月給30万円を下回った社員は過去０人！ 固定残業代：39時間分5万5000円含む ※超過分は別途支給 ＊頑張りをきちんと評価！ 新規受託数やお仕事を紹介した スタッフの稼働人数などに応じて、 インセンティブを支給します。 ■未経験入社1年目の社員が… インセンティブだけで 月45万円を手にした例も！ 年次や経験に関係なく、 成果をきちんと評価します。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ・一律就職祝い手当：5万5000円 ・固定残業代：39時間分5万5000円含む ※超過分は別途支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 当社の営業マンの平均月給は54万円！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※入社1年目～2年目、 20代・30代の平均月収です！ もちろん、月収が54万円以上の月もあり！ 賞与まで待たせず、 毎月の給与にインセンティブが反映するので 頑張りがスグに給与として手に入ることも 嬉しいポイントです♪ ー ▼年収例 年収400万円 / 入社1年目・役職なし 年収600万円 / 入社2年目・主任 年収800万円 / 入社4年目・課長 ー ▼インセンティブの歩合率 業界でもトップクラス！ 粗利の8%を還元しています。 また昇格すると、歩合率はUP！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任で粗利の10％、その後も 11％、12％…とUPしていきます！

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8h） ＊残業少なめ 18:30頃にはみんな退勤していますが、 早めの帰宅を強制している訳でもないので 「今日はここまでやりきりたい！」 で残業するのもOKです！

休日休暇 ＜ 年間休日127日 ＞ 完全週休2日制 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ※有給休暇も、取りたい時にとってOKです！ 特に理由も、アレコレ聞きません◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給（成績に応じで随時） インセンティブ制度（毎月支給） 交通費支給（規定） 役職手当 時間外手当（超過分） 資格手当 結婚出産祝い金 車通勤OK (研修終了後より可能) 直行直帰OK 資格取得支援制度 （衛生管理者／派遣元責任者 など） 定期健康診断 スーツ自由 社用携帯・PC貸与 社用車貸与 ガソリンカード貸出し

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ・一律就職祝い手当：5万5000円 ・固定残業代：39時間分5万5000円含む ※超過分は別途支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• ネイルOK
• 固定給25万円以上
• フリーター歓迎
• 原則定時退社
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性が活躍中
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 歩合給あり
• 研修あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 入社祝い金あり