年収UPを実現|求職者のサポートスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業事務、受付 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ この求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅求職者の仕事探しをサポート ✅人材業界未経験から挑戦可能 ✅月給27万円以上からスタート ✅稼働人数に応じたインセンティブ ✅年収700万円以上も目指せる ✅希望に合わせて営業エリアを選択 ✅土日祝休み・年間休日125日 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 主な仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】求職者のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事を探している方と面談し、 希望する仕事内容や勤務条件を伺います。 一人ひとりの希望に合わせて、 お仕事をご紹介します。 職場見学への同行や入社日の確認も行い、 安心して仕事を始められるよう サポートします。 【2】就業後のフォロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務開始後も定期的に連絡を取り、 仕事に関する困りごとや 不安がないか確認します。 スタッフが安心して長く働けるよう、 企業と情報を共有しながら支援します。 【3】企業との調整・事務作業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人内容や採用状況を確認し、 面談や入社の日程を調整します。 求人原稿・契約書・各種書類の作成や データ入力なども行います。 業務の進め方は、 入社後に丁寧にお教えします。 最初からすべてを一人で お任せすることはありません。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ インセンティブ制度 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 担当する派遣スタッフの 在籍・稼働人数に応じて、 1名あたり月約5,000円～9,000円の インセンティブを支給します。 スタッフが継続して稼働する限り、 インセンティブも毎月加算。 【インセンティブ例】 ■在籍スタッフ20名の場合 月10万円～18万円を支給 求職者一人ひとりに寄り添い、 就業後まで丁寧に支えた成果が、 継続的な収入アップにつながります。 ※支給額は在籍人数や 稼働状況等により異なります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 営業エリアは選択可能 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 下記の市町村を中心とした エリアを担当していただきます。 見附市／長岡市／柏崎市／ 小千谷市／魚沼市／南魚沼市／ 上越市 など 上記の中から、ご希望に合わせて 営業エリアを選択することが可能です。 自分がよく知る地域や、 地域活性化に貢献したいエリアで、 企業と求職者をつなげていきます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 当社で働く魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ■誰かの仕事探しを支えられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望や悩みを丁寧に伺い、 一人ひとりに合った仕事との 出会いをサポートします。 ■人と関わる経験を活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業や接客などで身につけた 相手の話を聞く力や、 信頼関係を築く力を活かせます。 ■成果が毎月の収入に反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当スタッフが増えるほど、 インセンティブも増えていきます。 歩合給は単月でリセットされず、 毎月の給与に積み上がります。

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ こんな方を大募集！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ドリームアシストでは、 長岡だけでなく、 新潟・燕三条でも 営業スタッフを同時募集中です！ 営業エリアは選択可能ですので、 ご希望やお住まいに合わせて 働くエリアをご相談いただけます。 ✅人の相談に乗ることが好きな方 ✅人のために行動したい方 ✅しっかり稼ぎたい方 ✅営業経験を活かしたい方 ✅地域活性化に携わりたい方 ✅頑張りを正当に評価されたい方 ✅将来は管理職を目指したい方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 必須条件 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・普通自動車運転免許 （AT限定可） ・営業経験 （業界不問） ・基本的なPC操作ができる方 人材業界の経験は問いません。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 活かせる経験 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・法人営業、個人営業 ・接客、販売 ・受付、サービス業 ・不動産営業 ・自動車ディーラー ・保険営業 ・人材業界 ・マネジメント

月給27万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与内訳】 基本給：20万6,700円 固定残業代：6万3,300円 （40時間分） ※固定残業時間を超過した場合は、 超過分を別途支給します。 【別途支給】 ・交通費 ガソリン代実費支給 ・車両手当 月1万5,000円 ・インセンティブ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 約5,000円～9,000円 ×稼働人数 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 担当する派遣スタッフが 1名稼働するごとに、 月約5,000円～9,000円の インセンティブを支給します。 歩合給は単月でリセットされず、 スタッフが継続して稼働する限り、 毎月の給与へ加算されます。 【インセンティブ例】 ■在籍スタッフ20名 月10万円～18万円を支給 ■在籍スタッフ40名 月20万円～36万円を支給 ※支給額は在籍人数や 稼働状況等により異なります。 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給260,000 （基本給199,000、固定残業代61,000） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 ■年収504万円／入社1年目 月給27万円＋インセンティブ月15万円 ※稼働スタッフ30名の場合 ■年収864万円／入社3年目 月給32万円＋インセンティブ月40万円 ※稼働スタッフ80名の場合 ※金額は12カ月勤務した場合の目安です

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30〜17：30 残業 月/20時間程度 休憩 60分 実働 8時間

休日休暇 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 年間休日125日 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ■完全週休2日制 （土日祝休み） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（ガソリン代全額） ・高額インセンティブ制度 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・社用PC貸与 ・社用スマホ貸与 ・制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給260,000 （基本給199,000、固定残業代61,000） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由