Indeed運用アシスタント_4868B

仕事内容 【仕事内容】 立ち上げからわずか1年で売上10倍という驚異的な成長を遂げた当事業。 現在、同社はIndeed Silver Partnersとして認定されており、さらなる成長を目指しています。 事業拡大に伴い顧客が増加し、運用業務がより重要になってきたため、セールスをサポートする運用アシスタントを募集しています。 Indeedに関して未経験でも、チームの一員として成長できる環境をご用意しています。 また、フレックスタイム制を取り入れているため、ワークライフバランスを重視し、家庭との両立も可能な柔軟な働き方を実現することができます。 ■仕事概要： セールスが受注した後のIndeed/Indeed PLUS運用を行っていただきます。 担当いただくお客様は、CMで名前を聞いたことのある企業や全国展開しているチェーン店から、地域で20店舗以上展開している中堅企業まで、幅広い規模の法人顧客が中心です。 多くの代理店業務とは異なり、個人事業主や小規模店舗ではなく、一定以上の規模を持つ企業を担当していただくため、より戦略的で大規模な採用活動に携わることができます。 また、これらのお客様は主に同社が運営する『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』という採用管理システム（ATS）を利用中の既存顧客であり、安定した顧客基盤の中で業務を行っていただけます。 徐々に先輩アシスタントと一緒に実務・効果分析を学んでいただき、段階的に業務を習得していただきます。 企業の採用戦略に携わりながら、自身のスキルアップも図れる環境です。 ■仕事詳細： o Indeed 運用管理 o 原稿の作成や広告運用設定 o 効果測定データの抽出 o 掲載中の効果分析や運用改善 o 顧客との振り返りMTGへの同席など 加えて、Indeed社やATOM社が開催する勉強会参加や、支援企業の成功・失敗事例共有など、自己研鑽や部内への働きかけなどに時間を使っていただきます。 ■使用するシステム：Excel,HITO-Manager（ATS）,Indeed/Indeed PLUS,ATOM（マーケティングツール） ■組織構成：セールス3名と運用アシスタント1名 東京に加え、大阪を拠点としているメンバーが在籍しているため、日常のコミュニケーションは主にslackメインで行っています。 運用アシスタントの同僚は30代の女性です。これまで人材業界で幅広い経験を積んできました。 求人広告営業でのキャリアをスタートし、その後採用管理システム（ATS）の運用担当として活躍しています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、目標達成に向けて取り組んでいます。 ■仕事の特徴： 立ち上がったばかりの事業のため、仕組みづくりに関わることができます Indeed直営業との協働機会もあり、業界知識が豊富に蓄積され、視野が広がるとともに継続的な成長が期待できます Excelを活用したデータ分析・可視化スキルやタスク管理能力が重要です フルフレックスで、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な柔軟な働き方で、仕事と生活の調和を実現できます ■入社後の流れ： 入社後約2~3週間、業界知識から実践的スキルまで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでレクチャー。 特に運用実務については、同僚の運用アシスタントが直接指導を行います。 同僚アシスタントも、Indeedについては未経験から入社し2～3週間で実務に入っていますので、ご安心ください！ 基本的な実務スキルを習得した後は、より効率的で効果的な運用方法を模索し、継続的な改善に取り組んでいきます。 ■SEEDS COMAPNYについて 「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。 アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。 組織全体には、約47名のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。 また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。 【この仕事のやりがい】 ■事業内容： （1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。 （2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。 （3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。 【特徴】 ■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。 パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。 今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境： 幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP＆Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。 【待遇・福利厚生補足】 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・確定拠出年金制度 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・団体長期障害所得補償保険全員加入 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・服装・髪型自由 ・時短勤務制度 ・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会 ・キャリアチャレンジ ・Good work Award ・複業制度 ・みんなの部活 ■教育制度/資格制度 資格取得インセンティブ／外部資格補助制度／CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講／任意型カレッジ研修（同社独自で運用している研修コンテンツ）／イノベーションサミットの定期開催／Basic研修／新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」 通勤手当 有 家族手当 無 寮・社宅 無 定年 60歳 ※延長雇用制度有 退職金 無 その他 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％

資格 ■必須条件 ・Web広告業界でのWEB広告運用経験 または 求人広告業界での就業経験 ・何かしらの顧客折衝経験 ・実務的なExcelスキル（ピボットテーブルやVLOOKUP関数を使いこなせる） ■歓迎条件 ・求人原稿制作経験 ・Indeed運用経験 ・大手求人広告会社でのセールスやアシスタント経験 ■求める人物像 ・テキパキと行動でき、複数のタスクを効率的に管理できる、行動力とマルチタスク能力に優れた方 ・指示を理解し即座に行動に移せる、素直さと即応力を備えた「まずはやってみる」タイプの方 ・セールスと円滑に連携し、明確かつ簡潔なコミュニケーションができる方 ・運用業務に慣れた後、管理方法や業務効率の向上に積極的に取り組む意欲がある方 ※全てではなくとも、ご自身の経歴やスキルにあてはまるものがあるという方は、 ぜひ一度お話をさせていただければと思っております。

年俸400万円～500万円 給与 年俸制 400万円～500万円 （一律手当を含む） 想定年収 4,000,000 ~ 5,000,000 円 給与 給与形態 月給（想定労働時間 180時間） 想定給与 239,500 ~ 288,700 円 (基本給： 199,500 円 ~) 固定残業 なし 給与備考 ■想定年収：400万円~500万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収） ※前職の給与を勘案いたしますので、選考を通して詳細をお伝えください ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 ■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、各職制手当 ■昇給・昇格：年2回 ※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回 ※人事評価制度に基づき決定 試用期間の説明 試用期間：有（入社後3か月） ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし 給与形態 月給（想定労働時間 180時間） 想定給与 239,500 ~ 288,700 円 (基本給： 199,500 円 ~) 固定残業 なし 時間外労働に関する条件等 ■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位）

フレックスタイム制度 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 就業時間 ＜マンスリーフレックスタイム制＞ ■標準労働時間：8時間／日（標準的な勤務時間帯：9:30~18:30、10:00~19:00） ■休憩時間：60分 ■コアタイム／11:00~16:00 急なお子様のお迎えやご家庭の事情によっては、仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。 本ポジションではフレックスタイム制度や中抜け制度を活用した、フルタイム勤務での採用を想定しております。 例えば、夕方に中抜けしてお子様のお迎えに行き、その後業務に戻る、または早朝に勤務時間をシフトするなど、育児と両立しながら柔軟な働き方が可能です。 【残業について】残業時間は月に20時間程度。 SEEDS COMPANYでは、労働時間に担保した形ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。 ご自身の仕事の進捗具合に応じて、早めに仕事を切り上げることも可能です。 また月次での残業時間制限も行っておりますので、無駄な残業は一切ありません。 勤務形態 フレックスタイム制度

休日 年間休日 123日(2026年) 年間有給休暇 10日~20日 備考 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり 【育児サポート】 出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう充実した制度を導入しています。 男女ともに利用者数は増加傾向にあります。 ・時短勤務 ・産前特別休暇 ・ベビーシッターサービス ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・育児休業 ・出産祝金制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■就業環境： 部署としては、労働時間に担保した形ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。 グループは東証プライム上場している年商約1兆円ある大きな会社になりますが、我々SEEDSはまだまだスタートアップフェイズのベンチャーになりますので、世の中のベンチャーと同様エキサイティングな毎日を過ごしております。 ※大手企業の安定した環境のなかで、自社プロダクトや新規事業に携われます！ ■SEEDS COMAPNYについて：「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。 アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。 組織全体には、約50名のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。 また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 TalentiUs（タレンティアス） 【事業内容】 保育に特化した人材紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社TalentiUs 所在地：東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー2階 【紹介先企業】 会社名：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 所在地：東京都港区芝浦３丁目4-1グランパ-クタワ-33F