電気主任技術者|電験一種,二種所持者のみ|賞与年5.42ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、鉄道メンテナンス/工事計画管理 【資格・知識を活かせる／鉄道業界未経験OK！】 1日500万人以上が利用するJR西日本。 大手インフラ企業ならではの安定した経営基盤と充実した待遇のもと、あなたの暮らしと将来をしっかり支えます。 「ここで働けてよかった」と誇りを持ちながら、安心して長く活躍できる環境です。 今回お任せするのは、鉄道の安全運行を支える電気設備の保守・管理業務。 変電所や駅の電源設備をはじめ、信号・架線など、鉄道を動かすために欠かせない設備を守る仕事です。 〈具体的には…〉 電気主任技術者としての知識や経験を活かし、検査・工事を担当するグループ会社と連携しながら、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析を行います。 適性やご希望に応じて、下記いずれかの専門分野を担当していただきます。（※在来線または新幹線のいずれかに配属） ■パワーエレクトロニクス（電力） └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備、電車線設備の管理 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切・ATS（自動列車停止装置） ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービスを利用するための案内装置・列車無線装置・気象災害対応システム 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 変電所や信号、踏切など、鉄道の運行に不可欠な設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 日々のコツコツとした点検だけでなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して手掛けるため、大きな達成感を味わえます！ 〈鉄道特有の知識は入社後でOK！安心の研修＆広がるキャリア〉 訓練用電気設備を使った現場実習のような体系的な研修をご用意しているため、鉄道業界での勤務経験がない方も安心してスタートできます！ 現場で実務に慣れた後は、本社・支社での技術開発や大規模プロジェクトの企画・マネジメントなど、さらに価値の高いキャリアを描くことも可能です。

求めている人材 【第一種 or 第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方／業界経験不問！】 他業界（ビルメン・設備管理・各種工事など）で資格を取得・活躍されていた方も大歓迎です。 ※経験豊富な方は即戦力として優遇いたします！ 【応募条件】 ・電気主任技術者資格をお持ちの方（第一種または第二種） 【いずれかの経験・知識をお持ちの方歓迎！】 ・電気設備関連の経験（年数不問） ・電気設備の保守・管理 ・電気工事の設計または施工管理 ・通信ネットワークの工事 ・電子機器や電力機器の製造 ※経験豊富な方は即戦力として歓迎します！ 【入社時期のご案内】 11月13日（金）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 11月14日（土）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。

月給23万2662円～40万5780円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万2662円 〜 39万5780円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ★上記の手当（1ヶ月あたり1万円）は第二種電気主任技術者資格手当となります。 ■学歴別基準月給（京阪神地区勤務の場合） ・高卒以上：月給22万2,662円以上 ・大卒以上：月給24万1,692円以上 ※上記は2026年度新卒支払額の実績です。（勤務地・学歴により異なります） ＼これまでの社会人経験をしっかり考慮！／ 新卒基準額に加え、これまでのご経験やスキルを考慮し、当社規程に基づき加算して決定します。（鉄道事業の経験がなくてもこれまでの社会人経験を考慮します） 【昇給・賞与】 ●昇給：年1回（4月） ┗2026年度実績：全社員平均で月1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与：年2回（6月・12月） ┗2026年度実績：「年5.42ヶ月分」支給予定！ 【各種手当】 基本給とは別途、各種手当を支給します。 ・エリア手当 ・扶養手当 ・通勤手当 ・職務手当 ・時間外手当 など 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【入社時の想定年収例】 これまでの経験（※業界不問）をしっかり考慮して決定します！ ・社会人経験 5年の方：年収 450万円程度～ ・社会人経験 10年の方：年収 500万円程度～ ・社会人経験 15年の方：年収 540万円程度～ ・社会人経験 20年の方：年収 590万円程度～ ・社会人経験 25年の方：年収 600万円程度～ ※上記に加え、扶養・職務・通勤・夜間勤務手当などを別途支給します。 ※京阪神地区勤務・大卒モデル（月15h相当の残業手当、賞与5.2ヶ月分を含む） ※勤務地や学歴により異なりますが、ご経験に応じてしっかり還元いたします！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9：00～17：45（実働7時間45分） ※勤務地により若干異なります。 ★時間外労働：月平均11.3h（残業は少なめです！） 【シフト・勤務の流れ】 日勤と夜勤を組み合わせたシフト制です。 「夜勤」の翌日は必ず「非番（実質お休み）」となるため、体に無理なく働けます！ ●シフトの種類 ・日勤：基本の昼間勤務 ・夜勤：夜間の設備点検・工事 ・非番：夜勤明けの1日。出勤はなく「実質お休み」です！ ・休日：お休み（月8日以上／年間休日119日） ●1週間のスケジュール例（イメージ） ・月曜日：日勤 ・火曜日：日勤 ・水曜日：日勤 ・木曜日：夜勤 ・金曜日：非番（※夜勤明け・実質お休み！） ・土曜日：休日 ・日曜日：休日

休日休暇 【休日】 年間休日119日 ・月8日以上（シフト制） 【休暇】 ・年次有給休暇（平均取得日数：18.7日／年） └入社直後最大15日付与（付与日数については入社日によって異なる） ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（2021年度は男性572名、女性743名が取得） ・ボランティア休暇 ・忌引休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 大手インフラ企業だからこそ、生活面でのサポートはもちろん、自律的なキャリア形成やライフイベントとの両立まで、長く安心して働ける環境を整えています。 ●社会保険・各種制度 ・各種社会保険完備 ・寮・社宅あり（安心の生活サポート！） ・住宅補給金・住宅取得に対する利子補給制度 ・退職金制度 ・JR西日本確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・JR西日本社員持株会 ・JR西日本共済会 ・ジェイアールウエスト倶楽部 ・保養施設あり など ●キャリア形成・自己啓発支援制度 階層別や年次に応じた研修だけでなく、自律的なキャリアを築くための制度を用意しています。 ・ポスト公募制度 └社員育成を目的に会社が提示するポストに応募し、人選を経て配置・ステップアップできる制度！ ・サブキャリア制度 └当社以外での業務を通して、スキル向上や新たなネットワーク構築を目指せます！ ・キャリア開発休職制度 └休職して、大学・専門学校などでの修学や資格取得に挑戦可能です！ ●充実の育児・子育てサポート（ライフステージとの両立支援） 将来のライフイベントを迎えても、長く安心して働ける充実のサポート体制です。 ・育児休暇制度（最長で子どもが3歳まで＋小学校期間中も1年間取得可能！） ・短時間勤務制度（子どもが3歳に達する日の属する年度末まで） ・短日数勤務制度（子どもが小学6年生の年度末まで／月2日または4日の労働日数短縮が可能！） ・企業内保育所完備 ・保育所等利用支援金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 賞与あり
• 学歴不問
• 託児所あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 住宅手当あり
• フリーター歓迎
• 原則定時退社
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 社割あり
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 制服あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 深夜
• 友達と応募OK