システムエンジニア_nttd-1237

仕事内容: ▼組織のミッション 同担当（決済ITサービス事業部）は、「資金決済のインフラ として日本の経済・社会を支える銀行間決済システムの開発、 運用」を担っております。 現在、わが国の資金決済システムの更なる高度化・効率化に向けて、 次世代システムの刷新プロジェクトに着手しております。 日本の経済・社会を支える決済システムを作り上げ、社会的意義・ 影響の非常に大きなプロジェクトを成功させることをミッション としています。 大規模プロジェクトのため、複数システムで構成されますが、 その中でも金融機関ユーザー向けWebシステム開発（オープン化・ システム刷新）をご担当していただきます。 同システムは、複数のサブシステム（データ活用基盤、ワークフロー系業務、 マスタデータ管理等）で構成されます。 ▼業務内容例 ・外部仕様の調整：上流（外部設計工程）からプロジェクト に参画することになるため、外部仕様について、 金融機関のお客様（全国の銀行様）との調整を担うことになります。 ・設計／製造／試験：大規模開発プロジェクトの一連の開発作業をチーム として実施します。業務が多岐にわたるため、 希望をを踏まえた配置を相談させていただきます。 例） ①オープン基盤、クラウド（パブクラ含む） 上でのLCP（ローコードプラットフォーム開発）等の新技術を活用した Webシステム(GUI)の開発 ②DWH（データウェアハウス）製品を活用した、データ活用基盤／ データ連携基盤の構築 ③システム刷新／業務プロセス刷新に伴う業務アプリケーション再定義／ 設計／実装／試験 ▼アピールポイント ・同担当で扱うシステムは同社のフラグシップ案件であり、 歴史に残るシステム刷新の経験を積むことが可能です。 ・唯一無二のプロジェクトであり、マネージャーあるいはエンジニア として得難い知見・経験を獲得できる、 チャレンジングなポジションを提供します。 ・大規模プロジェクトのためピーク時は数百名の体制になります。 マネージャーとしてご参画いただく場合は、 数十名規模のメンバーのリーダーとして、マネジメント 経験を積むことが可能です。 ・エンジニアとしてご参画いただく場合は、先進技術の実績（クラウド、 ローコードプラットフォーム、 データウェアハウス製品など）を積むことが可能です。 ・若手中心の風通しの良いチームにご参画いただきます（なお平均年齢は30 歳前半です）。 ▼身に付けることができるスキル ・先進技術（クラウド、ローコードプラットフォーム、 データウェアハウス製品） ・先進開発手法（CI／CD、DevOps） ・プロジェクトマネジメント ・システムアーキテクト など ▼キャリアパス ・技術の専門性を高め基盤系／方式系の技術リーダー、第一人者としての活躍 ・業界／業務知識を獲得し、業務アプリケーションの開発リーダー、 第一人者としての活躍 ・スキルアップやマネジメント能力を高めて管理職を目指すことも可能です。 ・開発の経験の浅い方のご応募も歓迎です。 ・若手社員向けの取り組みとして、先輩社員（トレーナー）を配置し、 業務／技術的なフォロー／サポートを実施しています。 ・社内外の研修・eラーニング等へのOFFJT支援、 若手社員向けの育成カリキュラム等、育成コンテンツが 充実しており、経験が浅い方でもご自身の専門性を高めることができます。 ・またプロジェクトアサインは経験やスキルに応じてチームメンバー と一緒になって業務を担っていただきます。 ☆富士誇の推しポイント☆ IT分野での実務経験をお持ちであれば、キャリアの早い段階からでも、 次世代決済システムという大規模・中核プロジェクトにチャレンジ できる環境です。

求める人材: 【必要条件】 ・オープン系システムの開発経験を有している方 ・5名以上のチーム経験がある方（リーダーorメンバ） 【歓迎条件】 ・リーダーとして、数十名規模のプロジェクトマネジメントした経験 ・Web系システムの開発経験 ・LCP（ローコードプラットフォーム）、DWH（データウェアハウス）、クラウドに関する開発経験 ・金融機関システムの開発経験 ・金融機関での就業経験 ・開発プロジェクトにおける顧客対応経験 ・PMO経験 ・大規模プロジェクト経験（金融システム寄らず）

年俸700万円～1350万円 給与: 想定年収 700-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 ※想定残業時間：月45時間程度（時期により異なる）

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間