浜松本社|お客様の労務事務(給与計算など)

仕事内容 給与計算の一連の流れは一人で完結できるようになった。 でも、毎月同じ作業の繰り返しで 「自分のスキルはこれ以上広がるのかな」 と、ふと立ち止まることはありませんか？ Wewillは、そんなあなたの「もう一歩先へ進みたい」という気持ちに伴走します。 私たちのクライアントは、全国の成長企業やスタートアップが中心です。 多くの事例に触れることで「このケースはどう対応するか」という判断の引き出しがどんどん増えていきます！ 【具体的なお仕事】 ✅ 勤怠・給与計算などの労務実務（freee人事労務、マネーフォワードなどを使用） ✅ 入退社管理や有休管理などの労務事務 ✅ SYNUPS（業務フロー）を更新し、最新の業務が見える状態を維持 【頑張りがしっかり報われる仕組み】 Wewillでは、自社プロダクト「SYNUPS」を使って業務を見える化しています。 それぞれの業務に工数と単価が振られているため、自分の仕事による売上がはっきりと可視化されます。 難易度の高い仕事が効率よくできるようになれば、資格の有無にかかわらず年収が上がる仕組みです。 【入社後】 最初から全部を一人で、とは考えていません。段階的にアサインを進めていきます。 将来的には、スペシャリストやコンサルタントにステップアップすることも可能です。 【働き方】 浜松オフィスへの出社が基本。フレックスタイム（コアタイム10:00〜15:00）で、自動車通勤もOKです。

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅給与計算の一連の実務を一人で完結できる方（実務経験3年以上を想定） ✅浜松オフィスに出社できる方 ＜歓迎条件＞ ・freeeなど、クラウド型システムを使った実務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給23万3334円～35万8334円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万6334円 〜 31万334円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■年俸制：年俸額を12分割したものを月給として支給します。 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■昇給あり 【給与例】 給与例 月給280,000円（30代女性） 月給350,000円（40代女性） ※記載年俸はJD2（アソシエイト）もしくはJD3（シニアアソシエイト）を想定しています。 ※当社のグレードはJD1～JD7まであります。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 ■フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間 ・フレキシブルタイム：5：00～22：00 ・コアタイム：10：00～15：00 ・標準的な就労時間：9：00〜18：00 ■休憩時間：60分

休日休暇 ■土日祝日休み ■週休二日制 ■年間休日数：120日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 ■育児休業取得実績あり（男性育休を含む）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定年制あり（一律 60歳） ■再雇用制度あり（上限 65歳まで） ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■自己啓発費用助成制度（年間２万円） →書籍購入、セミナー受講等に利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由