淡路島の水インフラを支える設備管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ★―――――――――――――――――――★ ＜淡路島で働く。淡路島の暮らしを支える＞ 未経験歓迎！約4ヶ月の研修からスタート！ 年間休日122日・有給取得平均15日！ ★―――――――――――――――――――★ 「設備の知識がないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください！ 入社後は約4ヶ月の教育研修で、 設備の基礎知識から仕事の流れまで イチからじっくり学べます。 まずは先輩と一緒に現場を回り、 設備の名前や点検方法を覚えるところから。 焦らず、一つずつできることを 増やしていける環境です◎ 「淡路島で長く働きたい」 「イチから手に職をつけたい」 「将来も必要とされる仕事をしたい」 そんな方なら大歓迎！ 淡路島の水インフラを守る仕事に 未経験から挑戦してみませんか？ ＼＼KOBELCOグループの安定基盤／／ ⭐年間休日122日＆土日祝休み ⭐日勤中心！残業月20時間以内 ⭐資格取得支援＆資格手当最大10万円 ⭐交通費全額支給・賃貸住宅補助あり ⭐有給休暇の平均取得日数”15日” ⭐リゾートホテル利用補助あり ⭐マイカー、バイク、自転車通勤OK 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 淡路市の公共下水道施設で、 設備が正常に動き続けるよう 運転・点検・維持管理を行います。 ✅中央監視室での運転監視 ✅施設内の巡回・設備点検 ✅設備の保守・メンテナンス ✅場外マンホールポンプの管理・点検 ✅施設内の清掃・環境整備 ✅設備故障や突発トラブル時の対応 など 決められたルートを巡回し、 「いつも通り設備が動いているか」 「異常や不具合がないか」を 確認することがメインの仕事です。 日勤のみなので、 生活リズムを大きく変えることなく 仕事を覚えていけるのもポイントです！ 【資格取得支援制度も用意！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きながら専門知識を身につけたあとは、 資格取得にチャレンジすることも可能！ 資格を取得すれば担当できる業務の幅も広がり、 より専門性の高い仕事にも挑戦できます。 資格手当は月2,000円～8万円！ スキルアップが収入アップにつながります◎ 【KOBELCOグループの安定感】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1978年の設立以来、40年以上にわたり 社会インフラを支えてきた私たち。 神戸製鋼（KOBELCO）グループの 100％出資企業として、 水処理・廃棄物処理などの 環境関連事業を全国で展開しています。 今回携わるのも、 地域の暮らしに欠かせない 公共インフラに関わる仕事。 水環境を守る役割は、 これから先もなくなることがありません。 安定した仕事に就きたい方、 将来を見据えて長く働きたい方も、 安心してキャリアを築いていただけます。

求めている人材 ＜＜ 未経験スタートOK！ ＞＞ 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK 20代・30代・40代まで幅広く活躍中！ 特別な経験や専門知識は問いません。 入社後に基礎から学べるので、 設備管理の仕事が初めての方も歓迎します。 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定不可） ■PCの基本操作（Excel・Word） 【活かせる資格】 ※必須ではありません。 ■電気工事士 ■危険物取扱者 ■ボイラー技士 ■機械保全技能士 ■フォークリフト運転技能講習修了 ■クレーン・玉掛け関連資格 ■公害防止管理者 ■下水道技術検定 など ＜こんな方におすすめ＞ □淡路で長く働きたい方 □地域に貢献できる仕事がしたい方 □機械や電気設備を見ることが好きな方 □専門的な知識を身につけたい方 □コツコツ取り組む仕事が好きな方 □資格取得などでスキルアップしたい方 □安定した会社で腰を据えて働きたい方

月給22万6000円～28万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 26万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万6000円 ※経験・スキル・年齢・資格などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。 ※上記金額には一律手当を含みます。 ＜一律手当詳細＞ ・食事手当：3,500円 ・職務手当：5,000円 ・退職金前払い手当：7,500円 【その他手当】 ■交通費規定支給（月上限10万円） ■賃貸住宅補助手当（月1万円or2万円） ■資格手当（月2,000円～8万円） ※上位2資格まで ■残業手当：時間割賃金の130％ ■休日出勤手当：時間割賃金の140％ ■深夜手当：時間割賃金の33％ ■日祝手当（1,500円/回） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■勤務時間 【日勤】8:30～17:15（休憩1h） ※稀に6:30～15:15（休憩1時間）の場合あり ※月平均残業時間20時間以内

休日休暇 ＼＼年間休日122日／／ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 【その他休暇制度】 ■有給休暇 ※試用期間終了後に付与 ※前年度平均取得日数16.2日 ■特別休暇（慶弔休暇など） ■福祉休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■制服貸与・安全保護具貸与 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■定年一律60歳 ■再雇用制度（上限65歳） ■リゾートホテル利用補助制度 ■車・バイク・自転車通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし