2027年2月OPEN!【訪問看護・管理者】月給42万円~52万円・年収530万円~660万円|管理職・マネジメントに挑戦したい看護師へ

仕事内容: 訪問看護ステーションの管理者として、訪問看護業務と事業所運営の両方を担っていただきます。 主な業務は、 * ご利用者への訪問看護 * 健康状態・病状の把握、医療処置 * オンコール対応 * スタッフのマネジメント * スタッフからの相談対応・フォロー * 新人スタッフの育成・教育 * 訪問スケジュールや業務体制の調整 * 看護サービスの品質管理 * 主治医、ケアマネジャー、相談支援専門員等との連携 * 新規ご利用者の受け入れ調整 * 地域の医療・介護・福祉関係者との関係づくり * ステーション運営に関する数値・実績の管理 * その他、訪問看護ステーションの運営に付随する業務 などです。 もちろん、すべてを一人で抱えることを求めているわけではありません。 会社とも連携しながら、 「どうすればもっと良いステーションになるか」 を一緒に考え、実行していただきたいと考えています。 さんSUN訪問看護ステーション岸和田の管理者として働く5つの魅力 1．月給42万円～52万円。年収530万円以上 管理者としての責任と役割を、しっかりと給与にも反映します。 月給420,000円～520,000円。 想定年収は、 5,300,000円～6,600,000円。 「管理職へキャリアアップしたい」 だけではなく、 「看護師として、さらに上の収入を目指したい」 という方にも挑戦していただきたいポジションです。 2．自分の理想を、ステーション運営に反映できる 管理者は、現場と経営をつなぐポジションです。 スタッフの働き方、教育、チームづくり、地域との連携など、 「こうした方がもっと良くなる」 という考えを、実際の仕組みに変えていくことができます。 完成された環境で働くだけではなく、自分自身が環境をつくる側に回りたい方に向いています。 3．看護＋マネジメントという新しいキャリア 管理者になることで身につくのは、看護技術だけではありません。 人材育成、チームマネジメント、業務改善、事業運営、地域連携など、さまざまな経験を積むことができます。 これから先、 「管理者としてさらにキャリアアップしたい」「複数拠点をまとめる仕事に挑戦したい」「医療・介護・福祉事業の運営に関わりたい」 と考えたときにも、管理者経験は大きな財産になります。 4．自分一人ではなく、「チームの成果」をつくれる 一般スタッフのときは、自分自身が行った看護が成果になります。 管理者になると、それだけではありません。 スタッフが成長した。 チームワークが良くなった。 ご利用者や関係機関から相談が増えた。 ステーション全体の看護の質が上がった。 そんな組織そのものの成長が、自分の仕事の成果になります。 人を育てたり、チームをつくったりすることに面白さを感じる方にとって、大きなやりがいのある仕事です。 5．医療・介護・福祉をつなぐ中心になれる 会社として介護事業や障がい福祉サービスも行っています。 そのため、単独の訪問看護ステーションを運営するだけではなく、 医療 × 介護 × 障がい福祉 をつなぎ、地域で暮らすご利用者を支える体制をつくっていくことができます。 管理者には、その中心人物として活躍していただきたいと考えています。 こんな方に向いているポジションです * 看護師として次のキャリアに進みたい方 * 管理職・マネジメントに挑戦したい方 * 自分の理想とする訪問看護ステーションをつくりたい方 * 現場だけでなく、事業所運営にも関わってみたい方 * 人を育てることにやりがいを感じる方 * チームをまとめ、成果を出すことが好きな方 * 高い目標を持って仕事に取り組みたい方 * 裁量のある環境で働きたい方 * 責任ある仕事を任されることにやりがいを感じる方 * 頑張った分、より高い給与やキャリアを目指したい方 * 医療・介護・福祉の連携に興味がある方 * 将来的にさらに上のマネジメント職を目指したい方

求める人材: こんな方に向いているポジションです * 看護師として次のキャリアに進みたい方 * 管理職・マネジメントに挑戦したい方 * 自分の理想とする訪問看護ステーションをつくりたい方 * 現場だけでなく、事業所運営にも関わってみたい方 * 人を育てることにやりがいを感じる方 * チームをまとめ、成果を出すことが好きな方 * 高い目標を持って仕事に取り組みたい方 * 裁量のある環境で働きたい方 * 責任ある仕事を任されることにやりがいを感じる方 * 頑張った分、より高い給与やキャリアを目指したい方 * 医療・介護・福祉の連携に興味がある方 * 将来的にさらに上のマネジメント職を目指したい方

月給42万円～52万円 給与: 月給420,000円～520,000円 想定年収5,300,000円～6,600,000円 【月給内訳】 基本給：260,000円～360,000円資格手当：40,000円役職手当：50,000円オンコール手当：20,000円（オンコール10回担当の場合）固定残業代：50,000円（○時間分） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず○時間分として50,000円を支給します。 ※固定残業時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。 ※オンコール手当の支給条件および金額は当社規定によります。 ※給与・年収の詳細については面接時にご説明します。

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間 8:30～17:30 ※夜勤なし ※オンコール対応あり ※時間外勤務あり 休日 日曜＋1日休み（週休2日） 年間休日120日年末年始休暇あり（12/31～1/3）

休暇・休日: ※夜勤なし ※オンコール対応あり ※時間外勤務あり 休日 日曜＋1日休み（週休2日） 年間休日120日年末年始休暇あり（12/31～1/3）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 待遇・福利厚生 * 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） * 交通費規定支給 * 賞与あり * 車通勤可 * 車両手当（自家用車の持ち込みができる方のみ） * 電子カルテ導入 * 社用スマホ・タブレット端末貸与 * 制服・看護品（血圧計、体温計、パルスオキシメーター等）貸与 * 退職金制度あり（企業型DC） * 再雇用制度あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 420,000円 - 520,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間