エレベーターの施工管理職　未経験者採用

仕事内容 世界2000以上の拠点を持ち、100万台を超える 昇降機事業を手掛ける日立ビルシステム。 分速1260mという世界最高速エレベーターの 開発実績を誇る圧倒的な技術力を背景に、 都市インフラを支える施工管理職を募集します。 未経験からでも「世界のHITACHI」という巨大な舞台で、 100年続く伝統の技術を継承し、 地域のランドマークを動かす司令塔へと成長できる環境を ご用意しました。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬3ヶ月間の自社施設研修で未経験からプロへ育成 ✬2025年度賞与は6.1ヶ月分の支給実績を継続中 ✬年間休日126日で土日祝休みを徹底し私生活を死守 ✬有給休暇は初年度24日付与し平均17.8日取得 ✬残業は月平均20時間から30時間程度と極めて健全 ✬35歳主任クラスで年収767万円に到達する報酬体系 ✬地域限定採用のため転勤なしで腰を据えて働ける 《当社の特徴》 ✬日立製作所の昇降機事業を支える100年以上の歴史 ✬世界100万台を超える昇降機事業を展開する安定基盤 ✬国内300カ所以上の拠点を有する業界のガリバー企業 ✬分速1260mの世界最高速記録を持つ圧倒的な開発力 ✬Lumadaを活用した施工DXで現場の業務負荷を軽減 ✬カフェテリアプランなど年6万円相当の独自福利厚生 ✬従業員数17691名を誇る国内シェア首位級の信頼性 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・日立製昇降機の新設およびリニューアル工事の管理 ・未経験から3ヶ月の研修を経て現場の司令塔へ成長 ・ゼネコンや各専門職人と連携する現場の指揮命令 ・東日本支社を拠点に東北エリアの重要物件を担当 ・予算管理から安全確保までを司るプロジェクト管理 ✬【仕事内容】 日立製のエレベーターやエスカレーターにおける 新設・改修・リニューアル工事の司令塔として、 工程・品質・安全のすべてを管理していただきます。 具体的には、工事依頼をいただいたデベロッパーや ゼネコン担当者との打ち合わせ、施工計画書の作成、 部品・機材の手配管理、そして現場で作業を行う 技術者たちの指揮を執ります。 オフィスビルから商業施設、駅、空港といった 社会的重要性。の高い現場を「止まらないインフラ」として 完成させる重厚な業務です。 ✬【詳細・何のために】 ビルの垂直移動という「当たり前の日常」を守り抜くことが ミッションです。 100万台を超える管理台数を持つ日立だからこそ、 その1台の施工ミスが社会に与える影響は甚大です。 世界最速分速1260mを制御する日立の品質基準を 現場に貫徹させ、20年、30年と稼働し続ける 都市の血流を支えるために、あなたの介在価値が 求められています。 それは単なる機械設置ではなく、街の未来の安全を 形にするという社会貢献に他なりません。 ✬【詳細・どうやって】 現場の司令塔として、電気工事技術者やとび職など、 多岐にわたる専門家集団を統率します。 日立独自の施工品質基準に則り、揚重計画や電気配線、 ピット内の防水確認など、建築・電気工事との インターフェース調整を緻密に行うことで進行させます。 定期的な1on1面談を通じて上長とキャリアや課題を共有し、 組織的なバックアップ体制のもとで、 一人で問題を抱え込まずにチームで完遂するスタイルです。 ✬【詳細・何を使って】 最新のタブレット端末を全社員に支給し、 現場からANDPADやSPIDERPLUSを用いて 報告や図面確認を即座に実施します。 また、自社研修施設には最新機を含む60台以上の実機が 完備されており、未経験からでも昇降機の基礎から 実践的な技術までしっかり学べる環境をツールとして 提供します。 社内PCのログ管理や退勤命令によりサービス残業を 厳格に排除するなど、最新のITシステムがあなたの 「時間の質」を向上させるためにフル活用されています。 ✬【詳細・どれくらい】 一人あたりの担当案件数は、未経験からの習熟度に 合わせて小規模な現場から段階的に任されます。 数千万円から数億円規模に及ぶ大規模プロジェクトまで 幅広く、数ヶ月から1年以上の期間をかけて 品質を管理します。 年収例として30歳で660万円、35歳主任で767万円という 指標があり、2025年度実績で6.1ヶ月分という賞与が、 その成果の大きさを証明しています。 ✬【詳細・誰に】 主な対面相手は、大手ゼネコンの現場所長や設備担当、 施主となるビルオーナー、協力会社の職長、 部品サプライヤーなどです。 また、社内では営業担当や設計部門、製品製造工場（水戸等）、 アフターメンテナンス部門とも密に連携します。 1.7万人を超える従業員を擁する日立グループ内の 専門家たちと協働し、全社を挙げた「オール日立」の体制で 顧客の期待に応えていきます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.受注案件の引き継ぎおよび図面・現場条件の確認 2.協力業者の選定・発注および詳細な施工計画書の作成 3.ゼネコン定例会議への参画および現場での工程調整 4.資材揚重から据付工事の進捗・品質・安全の監督 5.社内検査・公的機関検査を経て保守部門へバトンタッチ ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 昇降機業界は、新設需要だけでなく20年から25年周期で 必ず発生する大規模改修需要が強固なため、 景気に左右されない安定したストック型ビジネスです。 2025年現在、国内の市場規模は約6500億円を維持しており、 リニューアル市場は年率3.5%で成長を続けています。 一度設置すれば数十年稼働し続けるインフラを支える本職種は、 定年まで第一線で活躍できる将来性の高い分野です。 ✬【企業魅力や他社差別化】 「日立」という冠は、現場での信頼関係構築において 圧倒的な優位性を誇ります。 国内シェアトップクラスの実績と、ITプラットフォーム 「Lumada」を基軸にビル全体をデジタル化する 先駆的技術力が他社との決定的差異です。 残業月平均20時間程度、年間休日126日という環境は、 高収益な事業基盤を持つ日立だからこそ実現できる、 社員への誠実な投資の証です。 ✬【給与・待遇】 35歳主任クラスで年収767万円（残業代別）という高待遇は、 日立の正社員であることの価値を体現しています。 2025年度賞与は6.1ヶ月分の支給実績。 住宅手当や家族手当、そして年6万円相当のポイントが 付与されるカフェテリアプランなど、実質的な 可処分所得を最大化させる福利厚生が、 あなたの人生を強力にサポートします。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「替えのきかない専門性を身につけたい」と渇望しているあなたへ。 日立ビルシステムなら、世界最高レベルの技術を、 3ヶ月に及ぶ手厚い研修で基礎から体得できます。 現場での泥臭い調整力は、いずれ 「都市インフラを司るPM」としての誇り高いスキルへと 昇華するでしょう。 土日祝休みの年間休日126日、そして24日の有給休暇。 家族との時間を大切にしながら、地域のランドマークを 自分の手で完成させる。 その感動と安定を、今こそ掴み取ってください。

求めている人材 ✬【必須条件】 ・高校卒業以上の学歴をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・新しい技術を習得しようとする意欲 ✬【歓迎条件】 ・職種・業界未経験者、第二新卒歓迎 ・電気・機械系学科を卒業された方 ・電気工事施工管理技士の資格保有者 ・建築施工管理技士の資格保有者 ・建設業界での何らかの実務経験 ・機械器具の設置経験をお持ちの方 ・UターンやIターンを希望される方 ✬【関連職種】 ・建築施工管理技士 ・電気施工管理技士 ・設備施工管理 ・現場代理人 ・電気工事士 ・ビルメンテナンス ・保全エンジニア ・プラント施工管理 ・消防設備士 ・昇降機検査資格者 ✬【弊社が求める経験レベル】 日立ビルシステムは、未経験からプロを目指す あなたの「可能性」を信じています。 専門的な知識は入社後の3ヶ月研修で十分に補完できるため、 私たちが求めるのは単なるスキルではなく、 関係者と誠実に向き合い、最後まで責任を持って やり遂げる「主体性」です。 日立の看板に甘んじることなく、自社研修施設での学びを糧に、 1級施工管理技士の取得やマネジメント層への昇進を貪欲に目指す。 そんな気概ある人材の参画を、私たちは心から期待しています。

980-0811宮城県仙台市青葉区一番町一番町三丁目1番1号　仙台ファーストタワー 株式会社日立ビルシステム　東日本支社 【交通手段】 交通・アクセス 仙台市地下鉄東西線『青葉通一番町』徒歩2分

月給22万5000円～46万4000円 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 46万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【手当一覧】 ◆通勤手当 └・新幹線や特急利用通勤補助含む ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆残業手当：別途全額支給 ◆裁量労働勤務手当 ◆昇給あり：年1回 ◆賞与あり：年2回（6月、12月） ※2025年度の賞与は6.1ヶ月分 ※給与額は経験や能力を考慮して 決定します。 【給与例】 給与例 【25歳】 月給＋諸手当＋賞与年2回 ＝年収：537万円 【30歳】 月給＋諸手当＋賞与年2回 ＝年収：660万円 【35歳／主任】 月給＋諸手当＋賞与年2回 ＝年収：767万円 ※時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は 含みません。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ⏰08：50～17：20 ⏰休憩▶45分 ※勤務地や業務によって変動あり。 ※残業は月平均20～30時間程度です。 ※新人のうちは月20時間以下が目安。 ※短時間勤務の制度もあります。

休日休暇 ◆年間休日：126日 ◆完全週休2日：土・日・祝日 ◆メーデー ◆創立記念日 ◆夏季休暇：5日 └年次有給休暇に含む ◆年末年始休暇 ◆特別休日：年間2日 ◆年次有給休暇：24日 └平均取得日数：17.8日 ※2024年度実績 ◆リフレッシュ休暇あり └勤続10年以降、5年ごと取得 ◆介護休職制度あり ◆育休・産休制度あり └休暇取得者の職場支援制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆財形貯蓄 ◆退職金あり ◆企業年金あり ◆社員持株会制度 ◆社員寮（独身寮） ◆各種スポーツ活動 ◆カフェテリアプラン ＜カフェテリアプランについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の自発的な努力や自己啓発を 支援するために、毎年一律で 定額（6万円相当）のポイントを 支給する制度です。 社員は、自身のライフスタイルに 合わせて、このポイントを ショッピング、旅行、育児、教育など、 多様なメニューから自由に選び、 利用することができます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり