採用コンサルタント・法人営業(新規開拓)

仕事内容 【人材採用における課題解決】求人広告営業・採用コンサルなど多方面からアプローチ◆顧客満足度を重視した営業です。 ◆まずはテレアポによる新規開拓からのスタートです 新規のお客様をご自身の力で獲得していくことが、この仕事の土台です。 お客様が増えたメンバーの中には、いまではほとんどを既存顧客からのご紹介で回している人もいます。そうした営業スタイルになっていくのも大歓迎です。 ただ、その紹介につながる既存のお客様は、最初の新規開拓があってこそ。テレアポで新規のきっかけをつくれないと、お客様を増やしていくのは難しくなります。 だからこそ私たちは「テレアポで新規のきっかけをつくれること」を大切にしており、電話でのアプローチに前向きに取り組める方を歓迎します。 ＜主な仕事内容＞ ■商談機会の獲得（テレアポ・ご紹介など） ■顧客との商談 ■求人広告等、さまざまなサービスのご提供 ■求人広告制作など実際の運用サポート ～サービスラインナップ～ ・各種求人広告、ダイレクトリクルーティング ・採用業務代行（採用コンセプトや戦略の設計、SNS運用、エージェント管理代行、書類選考・応募対応代行など） ・人材紹介 ・障がい者雇用の定着支援 ―――この仕事のポイント――― ★採用のその先にあるゴールを目指す 業績拡大など"企業が実現したいこと"までを理解し、そのゴールに向けて当社ができることを提供するのが私たちの仕事です。丁寧なヒアリングでニーズを引き出す営業スタイルで、時にはブランディングなど採用＋αの提案に発展することもあります。 ★"全部やる"から見えてくること 1人の担当が提案から広告制作、募集後のフォローまで一気通貫で担当します。責任をもって本気で向き合うからこそ、要望を真にとらえたサービスを提供できる点は当社の強みです。事務的な部分も含めてすべてに携わることで幅広いスキルが身に付き、自身の市場価値も高められます。 ―――評価は「結果主義＋共感力」――― ①成果に対するインセンティブ "上司ウケの良さ"のような曖昧な定性評価はせず、月間の業績や売上額に連動したインセンティブを支給します。昨年度は、インセンティブだけで年間500万円を超えたメンバーもいました（成果により個人差があります）。もちろん、顧客満足も重視した成果であることが大前提です。 ②チーム貢献 私たちが目指すのは"精神的に追い詰めてでも高い成果を出す"ことではありません。社名の由来であるCompassion（共感・思いやり）を重視しており、チームに良い影響を与えられているかという点も、昇格の検討材料となります。 ＜チーム組織構成＞ ◆代表（36歳）と社員4名の計5名体制（営業として活躍する2名は28歳・31歳です） ◆成功事例の共有や、提案にあたってアドバイスをし合うなど、お互いに高め合える関係です

求めている人材 ＜人材業界経験者歓迎＞会社の拡大フェーズを共に楽しめる方を歓迎します！（学歴不問） 【必須条件】 ・営業または接客の経験が1年以上ある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ・電話でのアプローチ（テレアポ）による新規開拓に前向きに取り組める方 ※新規のお客様の獲得がこの仕事の土台となるため、テレアポに前向きに取り組めることを大切にしています。 【歓迎条件】 ・人材業界でのご経験（派遣会社・人材紹介会社・求人広告会社など） ・会社を大きくすることにワクワクできる方 ＼こんな方からの応募をお待ちしています／ ◎成果のみを追い求めるのではなく、お客様への納得感も大切にしたい方 ◎お客様と深い関係を築く営業スタイルに共感できる方 ◎人を大事にするチームで一緒に働きたい方 ◎会社の拡大フェーズで自身の力を発揮したい方

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万7500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万2500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給35万円〜（固定残業代92,500円／45時間分を含む）＋インセンティブ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■交通費全額支給 ★早期昇給あり★ 月間売上250万円（粗利100万円）を2ヶ月連続達成で、月給42万円へ早期昇給します。 ★月間売上に応じたインセンティブ支給★ ・月間売上300万円：36,000円 ・月間売上350万円：70,000円 ・月間売上400万円：112,000円 ・月間売上450万円：162,000円 ・月間売上500万円：220,000円 ※お客様の満足度も重視した成果が大前提です。 ★昨年の実績★ インセンティブだけで年間500万円を超えたメンバーもいます。 ※インセンティブは成果に応じて支給され、金額は個人によって異なります。 【入社時の想定年収】400万円〜600万円 【給与例】 給与例 ・500万円（初年度年収イメージ） ・600万円（2年目年収イメージ） ※実際の活躍状況に応じて変動します

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間：9:30〜18:30（所定労働時間8時間／休憩60分） 平均残業時間：月30時間程度 ★10分間の昼寝制度あり 眠いまま仕事をして効率を落とさないよう、10分程度の昼寝を推奨しています。実際に、代表含め全員寝ます！

休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝） 【年間休日】130日 【休暇】年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費全額支給 ・産休・育休制度 ・インセンティブ制度（売上に応じて支給／例：月売上300万→36,000円、400万→112,000円、500万→220,000円） ・早期昇給制度（月売上250万・粗利100万を2ヶ月連続達成で月給42万円へ昇給） ・お客様との会食費を支給 ・目標達成時の食事会 ・日経新聞の購読無料 ・コーヒー・紅茶無料 ★10分間の昼寝制度 眠いまま仕事をして効率を落とさないよう、10分程度の昼寝を推奨しています。実際に、代表含め全員寝ます！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は6ヶ月です。期間中も給与・待遇に変更はありません。

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上