授業をしない武田塾の教室運営・個別指導スタッフ

仕事内容 ■ 年間休日121日★完全週休2日 ■ ほぼ定時出勤・定時退社しています ■ 有給もしっかりとれる体制 ■ 常識や型にハマらない教育を！ - ―「教育がただの金儲けになってはいけない」 もちろんボランティアでもないけど、 ただ利益だけを追求するものじゃない というのが、私たちの考え。 売上のために不必要な授業や講座を とらせるなんてもってのほか。 生徒が行きたい学校に受かるために。 生徒が決めた目標を達成するために。 私たちの軸はいつだって、 生徒の今と未来を想う気持ちにある。 ／ だからこそ、 こんな人と働きたい！ ＼ 今回採用したいのは、学習塾業界経験者。 「売上のために不要な講座を勧めるのはおかしい」 「今のやり方は生徒のためになっていない」 「もっとこんな風にできたら…」 こんな想いが湧き上がっているなら、 うちの社風はきっとあなたに合うはず。 というのも、当社の共同代表2名も、 自身の経験から同じような想いで 立ち上げた会社だから。 業界の常識にとらわれず、 型にはまらず、 生徒のために熱くなれる方を お待ちしています！ ▼▼ 特に今回の募集は…▼▼ 「授業をしない塾」で有名な、 武田塾での勤務です。 ★ 生徒の自学自習力を伸ばす塾 ★「わかる」⇒「できる」を徹底！ ★ 完璧になるまで絶対先に進まない！ 志望校や一人ひとりの学力に応じて ゴールから逆算し、 一年分のカリキュラムを作成。 一週間の宿題を一日毎に設定、 その確認テストを塾で毎週実施。 不合格なら翌週も同範囲を再テスト。 参考書を一冊ずつ完璧にします。 つまり、 「自分でやる」「できるようになる」 を徹底的にサポートするスタイル。 「わかった気になっただけ」 「やりっぱなし・解きっぱなし」 を根本から変える勉強法で 生徒の成長を支えてみませんか？ ※詳細は下記URLをご覧ください。 https://www.takeda.tv/about/ ―――――【お仕事内容】――――― 武田塾での教室運営・個別指導の お仕事です。 ■教室の売上管理 ■備品・教材の発注管理 ■生徒募集に向けた広報・企画立案 ■講師スタッフの管理、採用面接 ■学習カリキュラムの作成・調整 ■生徒との個別面談/学習状況のヒアリング ■保護者へのフォロー連絡 ■イベントの企画・準備 など ◎基本的な学習指導は講師が担当！ 必要に応じて得意科目の 指導をお任せすることもあります。 ◎一人ひとりに最適な指導を行えます。 ◎ビジネスカジュアルなら服装自由！ ⇒スーツを着る必要ナシ！ ⇒ジャケットを着てTシャツ勤務も多数◎ ―――――【入社後は】――――― 1～3ヵ月かけて研修を行います。 ▼STEP1 武田塾の本部研修 - ・武田塾の考え方 ・武田塾の勉強法 ・受験相談のロープレ （武田塾の説明の仕方等） ・研修内容のテスト など ▼STEP2 当社の研修 - ・受験相談のロープレ ・先輩社員と同席で受験相談対応 ・基本的な教室運営業務からスタート ⇒生徒の時間割と講師のシフト確認等、 かんたんな業務からお教えします！ ▼STEP3 配属校でひとり立ち - ひとり立ち後もメンターの先輩社員に 気軽に相談できる体制！ 現社員も毎日連絡を取り合って 生徒の指導や保護者対応など 何でも相談しています◎ ／ 日本教育設計HOGグループ ってどんな会社？ ＼ “ヒトを笑顔に”という理念を掲げ、 教育事業を軸に福祉事業まで展開。 教育の個別最適化に加え、 障害福祉サービス、リスキリング といった子どもから障がいのある方、 そして大人まで、すべての人の学びを支える 「教育の総合機関」を目指しています。 ／ 塾なのに… 年間休日121日！ ＼ そして完全週休2日。 基本的に早出や残業ほぼなし。 社員も「ライブ行きます！」 と気軽に有給を使っていますし、 休日に電話対応の必要もありません。 塾業界経験者にはよく驚かれますが、 本当です(笑) あなたがお休みの日は、 事務スタッフや講師、他社員が 対応する体制ができています。 生徒を笑顔にするには、 まずは先生が笑顔じゃないと。 そんな考え方を根底に、 働く社員のための環境づくりにも、 本気の会社です。 ||◤この求人を見ているあなたへ ―――――――――――――――― 少子化が進み、従来の学習塾という 枠組みだけでは生き残れない時代が 到来しています。 しかし、どんな時代でも、 “ヒトを笑顔に”という 私たちの理念は変わりません。 私たちが進めるのは、 教育の個別最適化に加え、 放課後等デイサービスによる 療育等の障害福祉サービス、 そしてリスキリングといった 大人の学びも応援できる展開。 " 教育 " を通してより多くの人と関わり、 関わるすべての人を笑顔にする。 その先に、当社の未来はあります。 だからこそ、 周りの人を笑顔にできる、 周りの人を笑顔にしたい、 そんな人と一緒に働きたい。 まずは 自分自身が笑顔であるために、 常に物事を楽しむ姿勢を持って 仕事に取り組んでいく。 そんな社員一人ひとりの成長が、 会社の成長に繋がる組織でありたい。 「これオモロそう！」 という一人ひとりのアイデアを、 会社としてどう事業化していくか。 同僚・上司・社長と一緒に 考えてみませんか？ 想いをともにできる方と、 お会いできるのを楽しみにしています。 - ▼会社HPはこちら！ https://ponkyo-hog.com/ ▼採用サイトはこちら！ https://ponkyo-hog.com/education/ ★当社の取り組みや考え方、 社員の声もさらにご紹介しています。 -

求めている人材 ★教育業界・学習塾業界の経験者募集 【いずれかの経験者を採用します】 ・学習塾の教室運営/講師/校舎長の経験 ※アルバイト経験もOK！ ※大学受験の経験必須/大学中退OK ★「学歴よりも人間力」を見ています。 ⇒何か1つのことを本気でやった経験。 成功体験だけでなく、挫折や苦労、失敗、 劣等感…苦しさを乗り越えてきた経験を 私たちは人間としての魅力と捉えます。 ＼ こんな方を歓迎します ／ - ・生徒を1番に考える指導・教室運営をしたい ・営業利益最優先の塾運営はしたくない ・生徒が自分で頑張れるように支えたい ・「わかる」⇒「できる」を重視したい ・現場の裁量が大きい会社で塾運営をしたい ・私生活も大切にできる働き方をしたい ＊上記にあてはまる数が多いほど、 当社の社風にぴったり！ ||◤ 先輩社員インタビュー ――――――――――――――― ―入社5年・学習塾経験者・Tさん Q1. 武田塾のスタイルは実際どうですか？ ―――――――――――――――――――― 以前は分からないところを教える、一般的な個別指導塾やクラス授業など4社ほど塾を経験してきました。その頃から授業で分かった気になっても、本当にできるようになるには、宿題をやること、つまり自学自習がすごく大事だと感じていて。宿題ができない子は自習室で個別に対応したりしていたんです。集団授業だと小テストをちょっとやるくらいで、本当にできるようになったかの確認はしないんですよね。 そこに着目して、自学自習を管理するサービスに振り切っているのが武田塾です。一週間、一日毎に何をどんな順番で勉強して、どこで復習をするのか、細かく自学自習の方法を一人ずつ指導。その確認を塾に来た時に行う。今までの経験から、このスタイルはすごく理にかなっていると感じています。 Q2. 武田塾で嬉しかった出来事は？ ―――――――――――――――― 高卒で社会人経験をしてから「やっぱり大学受験したい」と入塾した生徒さんがいました。職場で学歴を馬鹿にされたり、色んなきっかけがあったようです。学生時代は勉強のやり方がよくわからなかったのが、武田塾に通うようになって自学自習の力を身に付け、志望校に見事合格。4年後、大学卒業時に「就活も全勝しました！」とその子から電話がありました。その時はやっぱり嬉しかったですね。結局、何事も「自分でやる」のが大事なんです。自分で考える。自分で決めたことをやる。「自分で頑張るやり方」を身に付けることで、ひらける未来があると思います。武田塾はそのサポートをできる場所です。 Ｑ3. 売上に対する温度感は？ ――――――――――――――― 当社は本当にフェアな会社だと思います。「生徒が行きたい学校に通すために何が必要か？」という考え方を大事にしています。売上のために不要な契約を迫ることはありません。目標数字はありますが、根拠のある数字です。去年と今年で各教室ごとの状況を踏まえた設定。前職の大手塾などでは、単純に目標数字をブロックごと、エリアごと、教室ごとに割っただけの数字だったので、これは大きな違いです。状況を踏まえた目標だからこそ、納得感があり、今何をすべきか見えてきます。もちろん、達成しなかったからといってペナルティもありません。 Ｑ4. プライベートの時間はどうですか？ ―――――――――――――――――― 「先生たちが元気に働けるように」と考えている会社なので、ちゃんと休めます。前職では「生徒の成績を上げたい」「成長を支えたい」という善意を利用されていた節がありましたが、当社はそういったことはありません。休みの日まで電話対応をしたり、仕事のことを気にして過ごすことがなくなりました。年間休日121日に加えて有給休暇もきちんととれます。社員も「ライブに行きたい」など、それぞれの趣味で休んでいますし、お休みのときは他のスタッフが対応する体制になっています。

職場環境 写真3～4枚目は当社の社員旅行の様子です！どんな社員が働いているのか、どんな雰囲気なのか、写真を見て頂ければ伝わるものがあると思います。教育業界を経験して「もっとこんな風にしたい」という想いが大きくなり、転職先に当社を選んでいる方が多いですよ。

654-0154兵庫県神戸市須磨区中落合2丁目2-5名谷センタービル5階 日本教育設計株式会社　武田塾名谷校 【交通手段】 交通・アクセス 神戸市営地下鉄 名谷駅より徒歩1分

月給28万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万8000円 〜 42万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 6万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7000円 〜 1万3000円 【「こうしたい」を具現化OK！】 - 教室ごとの裁量が大きいのも、 当社の特徴。 教室の方針づくりや施策など、 各教室で柔軟に設定できます。 「こんなイベントをしたい」 「こんな仕組みを導入したい」 など、 運営の中で生まれたアイデアや 改善策をぜひ試してください！ 【キャリアアップについて】 - ▼教室リーダー ▼マネージャー ▼事業部長 といったステップアップが可能。 本人のご希望や能力を考慮しながら、 成長を続けられるようサポートします。 【給与例】 給与例 【年収例】 400万円／27歳 入社1年（月給24万円＋諸手当3万円＋賞与年2回） 500万円／28歳 入社4年（月給32万円＋諸手当3万円＋賞与年2回） 600万円／33歳 入社5年（月給35万円＋諸手当2円＋賞与年2回）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 13：00～22：00（休憩1時間あり） ★定時退社が基本です！ ★ほとんどの社員が13時前に出社、22時頃退社。 ⇒「早くきて準備」「遅くまで対応」ナシ！ ★夏期・冬期の講習がないため、ほぼ残業なし ⇒「季節ごとの特別授業の準備でバタバタ」もなし

休日休暇 ★年間休日121日 完全週休2日制 祝日（会社カレンダーによる） 【長期休暇】 GW休暇（2025年度/10連休） 夏季休暇（2025年度/7連休） 秋季休暇（2025年度/5連休） 年末年始休暇（2025年度/9連休） 【有給休暇】 入社半年後10日付与/法定通り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・パソコン貸与 ・研修制度 ・自転車・バイク通勤OK ・社員旅行（会社全額負担） ┗過去の旅先：有馬温泉/淡路島/城崎温泉/伊勢志摩白浜温泉） ・懇親会 ・誕生日プレゼント

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし