PLC制御設計エンジニア(既存解析・更新・難案件対応)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、組込/制御設計/開発（PLC/ラダー/シーケンス制御）、その他組込/制御設計/開発 ★誰も解けないコードを前にしたときだけ、 本当の腕が鳴る。 新規設備のプログラムをゼロから組む。経験を積んだあなたにとって、それはもはや、さほど難しいことではないはずです。 技術者にとって、本当に面白くて、本当にしびれるのは「既存設備の更新」ではないでしょうか。過去に他社の技術者が組んだ、意図の見えないブラックボックスのようなPLCプログラム。それを一つひとつ紐解き、現場の稼働状況を観察し、既存の制御を壊すことなく、より安全で確実な動きへと美しく書き換えていく。現場を止めず、安定稼働につなげる。これは、PLCを知り尽くした職人にしか解けない、極上のパズルです。 【わかった者同士で、純粋に技術と向き合う環境】 システム電機には、こうした全国からの「難題」が数多く寄せられます。私たちは13名規模ですが、60代の超ベテランから各年代のエキスパートが揃う純度の高い技術者集団です。複雑な階層も、未経験者の手取り足取りの教育に追われる時間もありません。わかった者同士でタッグを組み、会話の早い環境の中で、目の前の難案件にただ没頭できる。経験者にとっては非常に「濃い」環境があります。 【「その苦労」を分かってくれるトップがいる】 大きな組織でありがちなのが、評価者が技術の中身を理解していないこと。「他社のコードを読み解くのがどれほど骨が折れるか」「現場の追加要望をさばきながら正常稼働させるのに、どれだけの知見が必要だったか」。それをいちいち説明しなければならない徒労感に、うんざりしていませんか。 システム電機では、社長自身が現役のトップエンジニアです。現場の難しさも、設備が動いた時の達成感も、すべて技術者と同じ目線で理解しています。技術的に行き詰まった時は、社長自らが相談相手になり、新たな視点を与えてくれます。 言葉にしなくても、技術の真髄が伝わるトップがすぐそばにいる。これは、技術者にとって何よりの安心材料です。 【難度と貢献にダイレクトに応える年俸制】 年に1回、社長との面談で決まる年俸制を導入しています。社内政治や調整業務に振り回されることは一切ありません。あなたがどれだけ難しい案件に向き合ったか。現場の状況を冷静に判断し、お客様の設備を動かし切るためにどれだけ責任を持ったか。その難易度と貢献度が、納得感のある評価としてダイレクトに返ってきます。ただ管理する側に回るのでもなく、単純作業を繰り返すのでもない。生涯エンジニアとして現場に向き合い続けたい方へ。私たちが用意する極上の難題（最先端の技術を要する案件）で、もう一度、腕を鳴らしてみませんか。 ＜お任せする仕事について＞ 即戦力のトップエンジニアとして、難度の高い制御案件（特に既存設備の更新・改造）や大規模プロジェクトの主担当をお任せします。 ・既存PLCプログラムの解析、リバースエンジニアリング ・現場状況を踏まえた既存制御の更新、最適化、アップグレード ・新規設備における高度なPLCプログラム作成、ラダー設計 ・お客様との技術的な折衝、要件定義、改善提案 ・現地納品、試運転、複雑なトラブル発生時の原因究明と解決 ・社内の技術レベル底上げ、プロジェクトの牽引 ＜出張に関して＞ 日本国内だけでなく、ベテランになってくると、アメリカ、ブラジル、中国、台湾など、海外への出張もお願いすることがあります。日々の仕事に刺激が欲しいと感じている方には最適な環境です。

求めている人材 ＜技術を正当に評価される環境で、純粋に腕を振るいたい方＞ ・既存PLCプログラムの解析、更新案件の実務経験が豊富な方 ・難度の高い制御設計、トラブルシューティングを一人で完遂できる方 ・顧客との直接折衝、仕様調整、改善提案が可能な方 ・社内政治や調整業務ではなく、純粋な技術力と現場への貢献度で評価されたい方 【こんな方歓迎します】 ・PLC制御プログラムの作成・修正や ラダー図の読解・作成経験がある方 ・制御設計・電気設計へ ステップアップしたい方 ・CADを用いた電気回路図・配線図の 作成や読み取りができる方 ・タッチパネル画面作成や GUIデザインの経験がある方 ・シーケンス制御や電気・制御盤の 知識をいかしたい方

年俸700万円 給与詳細 基本給：年俸 700万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00～18:00（休憩1h） ※残業は月平均40時間ですが、大手自動車系列の企業様が取引の中心となっているため、長期休暇など、お休みはしっかりと確保できます。

休日休暇 週休2日制（土・日）、祝日 ※月1回土曜出社あり（ただし代休や有休を利用してほとんどの社員がお休みを取っています） 年間休日106日 夏季休暇 年末年始 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 会員制リゾートトラスト（エクシブ） ゴルフ会員権 社用車貸与（ガソリン代は全て支給※私用もOK/プリウスα） 寮完備（月3万円で利用可能/光熱費は使用分のみ自己負担） スマートフォン支給

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎